焊工培训与考试的研究及实践

根据多年的焊接教学和培训经验,以国家及行业的焊工考试规则为依据,以锅炉、压力容器、压力管道的焊工培训为例,对焊工培训与考试的五个方面内容,即焊工培训与考试的质量控制体系、焊工资格审查、理论培训与考试、操作技能培训与考试、焊工考试的焊接工艺评定进行了研究和分析,指出了焊工培训与考试中的一些常见问题,提出了提高焊工培训质量的一些方法和措施,介绍了焊工培训与考试中的改革经验与实践.实践证明,对各种焊工培训(教学)、考试与管理具有一定的指导意义.     

浅谈电网钢结构焊工培训与考核管理

国家正在大力建设特高压工程,以解决中东部用电问题。而特高压铁塔是特高压输电线路的基石,与铁塔加工质量密切相关的关键技术是焊接技术。为保证铁塔的焊接质量,国家电网公司组织编写了《电网钢结构焊工资格培训考核大纲》,要求所有施工人员必须取得电网钢结构焊工资格证书,才能从事铁塔的焊接。作为我国系统五家之一的焊工培训考核机构,认真学习了《电网钢结构焊工资格培训考核大纲》,并以此为标准进行焊工的培训与考核工作,规范焊工取证,确保铁塔的安全运行。     

手工电弧焊单面焊双面成型的连弧施焊法(一)

自1984年10月以来,机械工业部与石化部所属的焊工培训机构,先后三次邀请联邦德国焊接学会杜依斯堡焊接培训研究所专家来我国哈尔滨、北京、大庆等地,举办了五期以手工电弧焊为主的焊工培训班。共培训焊工400余名。培训班根据教程进行焊接理论及操作技术的培训。该培训班在操作技术培训中,讲授采用较小焊接参数的连弧施焊法进行单面焊双面成型操作法。这种焊法与我国焊工所熟知的间断灭弧施焊法相比,能更有效地保证焊接质量。为此,从本期开始将连载由焊工教师李松寿、何玉生等人提供的稿件,以供各地焊工培训组织及焊工参考或学习之用。     

运用数理统计方法提高焊工培训质量

在焊工培训工作中,数理统计方法是提高和控制焊接培训质量的基本方法之一;在西气东输二线西段全自动焊工培训中,根据培训现状,在培训工作中运用了部分数理统计方法,时于掌握和提高焊工培训质量,提高焊工考试合格率,缩短培训周期起到了较好的指导作用.     

焊工技能教师在锅炉压力容器焊工培训中的作用

为提高锅炉压力容器受压元件的焊接质量及其焊工的技术素质,加强对焊工的管理,劳动人事部颁发了《锅炉压力容器焊工考试规则》.其规定,凡从事锅炉压力容器钢制受压元件焊接的焊工必须经过专门的培训,基本知识、操作技能考试合格者方可从事此项工作.目前我国职业技术培训多半是以提高理论知识为主,对操作技能的培训重视不够,培训出来的技工不能较快地适应工厂生产的需要.从我们这几年开展焊工培训的实践中体会到,焊工技术培训必须突出以技能培训为主.操作技能培训质量的关键不仅在于增加操作技能的培训时间,更重要的是取决于焊工技能教师的教学质量和作用.焊工技能教师在操作技能培训中起主导     

焊工职业资格培训教育的科学管理

焊工作为焊接工程的主体 ,对焊接质量起着至关重要的作用 ,而加强焊工职业资格培训教育及其科学管理 ,则是提高焊工技能水平和业务素质的重要保证。1　整体组织管理在整体组织管理方面 ,中心主要采用了美国人戴明提出的全面质量管理模式 ,主管领导一般是中心主任 ,负责全年焊工资格培训教育的整体情况。具体资格培训教育由中心的焊接工程师负责 ,该工程师一般是两至三种焊接资质的本科或更高级学历的人员。其接到中心主任提出的培训计划后 ,从本中心的理论培训教师和实践操作培训技师中选出若干人员 ,组成针对性很强的工作团队。在以后整个…     

电力行业焊工培训质量管理体系

焊接接头是结构的薄弱环节,焊接质量很难控制,薄弱环节是质量控削的重点.高效率、高参数、大容量的SC、USC机组是火力发电的发展趋势,对新型耐热钢的焊接提出了严格的工艺要求,给焊接培训也提出了更高的要求.按照质量管理体系IS09001:2000标准建立的焊工培训质量管理体系,是对焊工培训过程的控制,质量管理体系为解决控制能力问题提供了思路和方法.     

国际焊工培训简介

0前言 焊工作为现代工业制造业的一个工种,其操作水平及素质将直接影响到焊接结构的产品质量.国际焊接学会(ⅡW)的国际授权委员会(IAB)A组于2002年颁布了国际统一的焊工培训与资格认证的最低要求,其目的是在全球范围内将焊工这一职业的教育、培训与资格认证统一化,中国于2004年获得国际焊接学会的授权,并由中国焊接培训与资格认证委员会(CANB)在国内开展了国际焊工教育、培训与资格认证工作.哈尔滨焊接技术培训中心作为目前唯一获得国际授权的培训机构,已为中国培养了几万名具有国际资格的焊工,为中国焊接人员与国际接轨起了一定的示范作用.     

首届“中国职工焊接技术协会培训教育学术交流会”将在第十八届中国焊接博览会上召开

中国职工焊接技术协会为总结多年来在焊工培训教育方面的成果，交流培训经验，提高培教工作质量，推动培训教育为社会服务，决定在2004年5月第十八届中国焊接博览会期间同步召开“中国职工焊接技术协会培训教育学术交流会”。本次会议主要议题是“焊工——培训——技能”，这也是中国职工焊接技术协会培训、技术委员会年会。     

焊接模拟系统在焊工培训中的应用研究

针对焊工培训过程中存在的能源消耗大、培训费用高、局部环境差等问题,通过对VRTEX-360焊接模拟机的培训应用研究,利用焊接操作模拟仿真系统提出了可视化、科学化的焊工操作培训方法,并进行了培训周期对比试验。研究表明,通过系统分析方法与回归分析模型方法结合,可有效规范焊工技术动作,提高焊工操作技能水平,降低了焊工初期培训成本及周期,实现了绿色培训目标,在未来焊工培训中具有较高的应用推广价值。