浅析我国企业政工工作面临的困难与相应的措施

本文主要简单的介绍了政工工作的开展在我国企业中的重要意义,通过对现阶段我国企业政工工作所面临的困难进行分析,来探讨提高我国企业政工工作水平的有效措施,以加强对企业员工的思想政治教育。据此,加强企业内部凝聚力,团结所有的企业员工,以发挥集体力量,提高企业员工职业道德素质,从而促进企业竞争力的提升,为企业提供良好的发展环境,实现企业经济效益最大化。     

新时期事业单位政工工作效果以及改善路径研究

随着我国事业单位的改革工作进入到新的发展阶段,各个部门在事业单位经营运转方面取得了一定的成果,促使事业单位在发展过程中获得了良好的社会效益.但是需要注意的是,事业单位发展过程中对政工工作相对忽视,导致政工工作开展效果受到限制,也无法真正发挥其作用保证事业单位的稳定运行.所以十分有必要对新时期事业单位政工工作效果和改善路径进行分析和研究,并提出合理化建议,切实提高政工工作整体水平.     

试析“以人为本”理念的企业政工工作创新

企业员工对于企业的不断发展和壮大非常重要。在新的发展形势下,企业政工工作要与时俱进,树立以人为本的工作理念,让员工,从而让他们将更多的精力投入工作中,促进企业的发展。本文分析了当前政工工作中存在的问题,并阐述了在政工工作中坚持“以人为本”理念的重要性及实施策略。     

新形势下电力政工工作的创新举措

社会的进步离不开电力的支持,每个行业在生产运行的过程中都需要电力的供应,随着社会发展脚步的加快,人们对电力的需求量越来越大,而且电力行业的发展对国民经济的增长也做出了突出的贡献。政工工作是电力企业管理的重要工作,其可以更好的凝聚人心,使电力企业的员工之间更加团结,还可以有效提高企业的管理水平,加快电力生产的效率。政工工作的质量与政工人员的素质有很大关系,在社会发展的新形势下,电力企业需要提高政工人员的能力与综合素质,还要不断的创新政工工作,以提高企业自身竞争力。     

哈尔滨电业局政工工作中存在的问题与对策

随着社会经济的发展,各行各业都得到了很好的发展,并且更加注重企业内部政工工作的发展。本文主要以哈尔滨电业局为例,综合分析了当前哈尔滨电业局政工工作发展面临的问题和相应的解决措施。     

浅谈供电企业政工工作创新的新举措

随着2011年国家电网公司推行"三集五大"体制改革的不断深化,供电企业政治思想工作目前的状况不能适应企业发展的需要。国家电网企业是我国重要经济产业,也是社会建设过程中不可缺少的一部分。做好国家电网企业的政工工作是社会稳定、适应新形势发展和政治保障的重要措施。如何充分的体现供电企业的政治思想工作中的作用,适应发展的要求和新任务的统筹要求,需要充分与正确引导广大供电企业职工思想,同时也是供电企业需要面对的问题。     

探讨企业信息化的建设与发展

自从我国加入世界贸易组织后,我国经济发展速度逐步加快,我国成功举办奥运会和世博会都对我国的经济发展有促进作用。目前越来越多的企业重视对企业信息化的建设与维护,从信息化管理的角度去加强企业自身的发展多元化和发展动力,将企业打造成具有一定优势的信息化产业模式,在企业的管理与制度中都添加进信息化技术与方法,加强计算机与人工配合等工作效率的提升,开展现代化模式的企业运作方式,提高企业市场竞争力,形成企业本身的特有发展模式,在市场中提高灵活性欲科学性的监督管理能力。     

浅谈电力系统政工专业的管理方法

随着社会主义市场经济体制在企业管理中的深入,企业内部也在进行着变革。企业在不断进行变革以适应时代的发展和要求。在电力企业方面,企业不仅要改革管理方式,创新管理模式,同时也要做好政工专业的创新工作,这和企业的文化和形象息息相关。电力企业应该正式这些挑战,改进政工专业的管理方法,不断创新。本文主要阐述了在新形势下电力系统管理政工专业的重要性和改进方法。     

北京列维科技有限公司门卫管理信息化的特点

相对于现代化的门卫管理模式来说，传统的门卫工作方式单一、办事效率低、查询复杂，已经不能和现在高效率快节奏的工作方式吻合。本文就对此问题着重探讨了新旧两种工作模式间的差距，以说明现代化门卫管理系统的特点和推广的必要性。     

企业财务管理信息化协同模式探究

企业财务管理信息化协同模式是指以现代化信息技术为基础,对企业的商务运作模式进行调整,使之实现业务与财务协同,并以此为基础建立支持共同控制的信息管理系统。     

浅谈电力企业技术中的常见问题及对策

在现代化发展的过程中,电力行业是我国发展建设中的核心产业,并且当前的发展过程中竞争愈发激烈,要想在激烈的市场竞争中促进电力企业的发展,就要加强电力企业中政工的管理工作。但是在实际的工作中,政工管理是具有一定难度的,其中也不乏存在一些问题,只有找到了正确的解决方式,才能促进电力企业的蓬勃发展。     

对不同工作模式星载合成孔径雷达的侦察研究

条带模式和聚束模式是合成孔径雷达常用的两种工作模式,尤其是聚束模式的精度高,在军事上发挥着重要的作用。在研究两种工作模式原理的基础上,根据合成孔径雷达的特点,展开了对合成孔径雷达工作模式的侦察研究,仿真实验验证了侦察的可行性。     

数据库设计规范及设计技巧研究

近几年来,我国的经济发展愈发快速,且随着我国现代化进程的不断加快,我国信息化产业的发展已经得到了极为充分的发展空间了。尤其就企业信息收集工作来说,企业信息收集工作是信息化产业链里一个极为重要的组成部分,其是企业满足现今社会信息化要求的基础工作,企业信息收集工作的成功与否,直接决定着企业收集数据的质量以及数据搜索的效率,如何让企业信息收集工作质量满足企业的需求,已经成为企业发展历程里一个重要的课题。同时由于我国市场发展的进程愈发快速,数据库设计的发展也迎来了一个崭新的时期,如数据收集的复杂化、智能化,都可以说是这一时期的最好体现。本文将从数据库设计工作在企业信息收集工作中的意义开始进行分析,就如何更好地使数据库设计工作规范化、智能化进行进一步的探讨、研究。     

防火墙工作模式的研究及应用

随着Internet在我国的迅速发展，网络安全的问题越来越得到重视，防火墙技术也引起了各方面的广泛关注。文章以工作中的两种实际情况为例。从应用环境和配置思路上比较了防火墙两种工作模式的不同。     

信息化护航“大通关”

不断提高海关通关效率，为合法贸易进出口提供便利，是海关工作一如既往的目标，也是近年来国家、社会和企业对海关工作的要求，是经济全球化的大势所趋。当前信息技术的迅猛发展，导致了一场前所未有的信息革命，在全球信息化和经济全球化的背景下，我国已把信息化作为缩小与发达国家差距、谋求国民经济跨越式发展、加快实现工业化和现代化的一个必然的战略选择。中国海关在大通关工程之下推行电子通关作业模式，就是依托和应用信息化系统，实现无纸化作业的重大业务改革项目之一。     

政治工作信息化建设研究

本文阐述了政治工作信息化的基本内涵和政工信息化建设的主要任务,并结合政工信息化存在的网络安全隐患,提出了安全保障体系建设措施以及建设中应注意的问题.     

新时期如何提升政工干部的素质

我国进入崭新的21世纪后，综合国力不断提升，科技水平不断发展，相对于一个无论是企业的政工人事干部，还是党政群的政工人事干部来说，都肩负着重要的使命，也扮演着极为重要的角色。怎样更好的适应新世纪这个快速发展的时代需要，那么就要在干部自身的素质上下大力气，着重抓好每一项工作，解决好越来越多层次不同的问题，这样才能使政工人事干部在行使效能的同时，在提升素质建设方面表现的越来越突出。本文就政工人事干部素质的提升进行探讨一下。     

加强企业党建工作，助力生产经营发展

我国的经济正在不断的发展,经济体制得到不断地完善,因此对于我国企业的改革也是顺应时代发展的必然趋势,对于我国企业的改革主要在于提高企业生产经营模式的科学化水平,而其中非常重要的一个环节就是加强企业的党建工作,提高企业内部员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,推动企业的更快发展,让企业能够在激烈的市场竞争中顺利前行。本文主要介绍了加强企业党建工作的重要意义,我国企业党建工作的现状以及加强党建工作促进我国企业科学发展的主要措施。     

加强政工队伍建设,提升政工干部素质

思想政治工作是做人的工作,它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。提高政工人员素质是企业应在放在首位的基本工作,只有加强政工队伍建设,提升政工干部素质,才能使企业更好的发展。     

海尔模式架构图

海尔模式,一言以蔽之,就是信息化企业模式。自主经营体和人单合一,只是海尔模式的实现方式;信息化企业昭示的是海尔模式在企业本质上的现代化实质。人们说的"互联网时代的管理新模式",则是对企业本质在管理层面上的形容与描述。