工程监理一线是造就监理人才的摇篮

监理的工程咨询性质决定了高素质人才资源对监理企业生存发展的极端重要性。监理一线不仅是企业完成工程监理任务的根本保证,也是锻炼和造就监理人才的摇篮。     

监理企业发展全过程工程咨询业务的关键技术探索

目前全过程工程咨询还处于试点和培育阶段,监理企业发展全过程工程咨询需要进一步完善组织模式、优化业务流程以适应新业态。在分析当前监理企业发展全过程工程咨询存在的突出问题的基础上,从延伸"上下游"服务链以构建适应的服务模式、优化全过程工程咨询业务流程、建设全过程工程咨询人才体系等角度,分析监理企业在服务模式、服务体系、集成化管理、数字化管理等方面的关键技术和要点,为监理企业及其他有意向发展全过程工程咨询业务的企业提供参考。     

浅谈我国监理企业的发展

分析了我国目前工程监理的现状及工程监理企业面临的问题,提出了监理企业应从提高行业取费、向项目管理的方向发展、加强资质管理、加强监理企业人才的培养等方面来发展的建议,从而促进我国工程监理企业的改革与发展。     

监理企业转型与全过程项目管理咨询服务的改革与创新

监理企业转型走全过程项目管理咨询一体化服务的道路,是监理行业发展的正确出路,是监理发展的机遇。监理企业只有奋发图强、披荆斩棘,完善企业机制和制度,不断培养和管理好人才,更新管理观念,在政策引领下,顺应市场需求,不断改革和创新,更快提高监理项目管理的服务能力,真正使工程监理成为市场不可替代的一种工程管理模式。     

苏州工业园区建设监理有限责任公司诚聘英才

苏州工业园区建设监理有限责任公司成立于1994年,2003年改制为独立法人的股份制监理公司。公司具有房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、机电安装工程甲级、农林工程乙级、人防工程乙级的监理资质,同时具有招标代理及工程咨询资质。公司获得"全国先进监理企业"、"江苏省示范监理企业"、"苏州市优秀监理企业"、"江苏省信誉咨询企业AAA信誉企业"等多项荣誉。现因业务发展需要,公司诚聘以下英才:     

上海建浩工程顾问有限公司

<正>上海建浩工程顾问有限公司现具备甲级建设监理、甲级造价咨询、甲级招投标代理、甲级政府招标采购代理、甲级人防监理、上海市甲级工程设备监理、乙级测绘、建筑工程司法鉴定等多项资质。公司于1988年参加了上海市首批建设监理工程的试点工作,1993年获得国家建设部颁发的首批甲级监理单位资质证书。近10年来,公司连续多次获评"中国工程监理行业先进工程监理企业"、"共创鲁班奖工程监理企业"及"中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业"、"上海市建设工程质量先进企业"、"上海市守合同重信用企业"、"上海世博会重大工程建功立业劳动竞     

中小监理企业发展的困难与对策研究

针对当前工程监理企业发展面临的困难,在分析原因的基础上,提出了完善市场管理与调节功能、企业发展战略、建立现代企业制度,加强监理人才的培养等措施,为中小监理企业指出发展的方向。     

山东恒建工程监理咨询有限公司高管人才招聘启事

<正>山东恒建工程监理咨询有限公司是"中国交通建设优秀品牌监理企业",现持有交通运输部公路工程甲级、特殊独立大桥和特殊独立隧道专项监理资质,持有住建部公路工程甲级、市政公用工程甲级和房屋建筑甲级监理资质。为了公司管理发展需要,现拟招聘一名高级管理人才,招聘内容如下:一、招聘岗位公司高级管理层人员1名。     

加盟国信 事业精进——广东国信工程监理有限公司招聘监理分公司总经理启事

<正>广东国信工程监理有限公司成立于1993年,具有建设部工程监理综合资质、项目管理资质和交通部水运工程监理甲级资质。公司现有员工700多人,监理业务年产值超亿元,业务遍布国内20个省市自治区,并在石化、港口码头、电力、房建、市政、矿山等领域取得了辉煌业绩。公司有20多项工程获得国家和省部级优质奖及各类奖项50多项,被中国建设监理协会评为"中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业",并先后荣获"广东省先进监理企业"、"中石化先进工程建设监理单位/中石化优秀工程企业"等各类荣誉称号20余项。公司是"中国工程监理人才网"www.job2299.com创办单位。     

苏州工业园区建设监理有限责任公司诚聘英才

苏州工业园区建设监理有限责任公司成立于1994年,2003年改制为独立法人的股份制监理公司。公司具有房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、机电安装工程甲级、农林工程乙级、人防工程乙级的监理资质,同时具有招标代理及工程咨询资质。公司获得"全国先进监理企业"、"江苏省示范监理企业"、"苏州市优秀监理企业"、"江苏省信誉咨询企业AAA信誉企业"等多项荣誉。     

浅析施工企业如何实施"走出去"战略

本文在论证了中国施工企业突出"走出去"战略的必要与可能的基础上,剖析了我国施工企业与国际承包商的差距,提出了中国施工企业"走出去"的战略措施.     

六企业荣获“bauma 2013创新奖”

"bauma创新奖"是在每届bauma展会期间评选并颁发的一项重要奖项,由VDMA(德国机械设备制造业联合会)、德国建筑行业协会(HDB)、德国建筑业中央协会(ZDB)、联邦建材协会(BBS)和bauma联合举办,旨在褒扬行业创新成果,推动技术创新进步。     

后世博时代,继续发挥国有骨干运输企业的引领作用——访上海交运(集团)公司党委书记、董事长陈辰康

上海世博会顺利落幕,同时拉开了上海国企"十二五"改革发展的序幕。上海交运(集团)公司在世博会期间,不畏艰难、尽心竭力、兢兢业业,圆满完成了世博会水上交通运营任务,成就了百年世博史上独一无二的世博水上交通,得到社会各界的一致认可。在"十二五"发展的后世博时代,交运集团作为集运输与物流服务、汽车零部件制造与汽车后服务业、水上旅游于一体的国有大型骨干企业,将一鼓作气、再接再厉、再创辉煌,谱写上海国企蓬勃发展的新篇章。为此,本刊专访了上海交运(集团)公司党委书记、董事长陈辰康先生。     

中央企业改革发展目标:国际“一流”企业

"十二五"乃至今后一个比较长的时期,中央企业改革发展的战略目标是成为国际"一流"企业。所谓"一流"企业,不是单纯"规模大"、"产值高"的企业,也不是简单具有一般竞争力的企业,而是具有以不断自主创新为核心支撑的综合国际竞争力的企业。达此目标一定要走出"大而不倒论"、"唯产值高论"及单一"产品竞争力论"等陷阱,克服中央企业"改革完成论"的障碍,选择正确的实现路径。     

建筑企业实施“走出去”战略的几点思考

“走出去”战略是国家十二五期间的重要战略之一,建筑企业在实施该战略时应结合自身的条件、特点,因地制宜地做好风险防范工作.根据中海外波兰A2高速公路项目的经验教训,提出了加强对“走出去”战略的细化、做好自身的应对准备、提高项目的管控能力和水平等管理建议.     

贸易摩擦下我国企业在美投资风险及对策

近年来,贸易保护主义抬头,2016年开始我国对美国的跨国投资有所回落。受中美政治、文化、法律制度等差异影响,我国涉及国防、技术、人身安全等关键领域的并购项目,遭遇美国实施贸易投资壁垒,较大限制了我国企业在美国的投资发展进程。在贸易摩擦下,我国企业应充分了解东道国美国的投资环境,及时运用合理对策以应对在投资过程中可能遇到的风险,实现企业的海外持续发展。     

“互联网+科技管理”推进企业科技创新评价工作

[目的/意义]科技创新评价工作是科技管理工作的重要组成部分,是企业持续健康发展、促进科技资源优化配置的重要手段。[方法/过程]通过对企业科技创新指标体系的研究分析,并结合国家层面、行业层面的科技创新评价和分析方法,设计研发了《科技创新评价系统》。该系统特点主要体现在操作简便、流程协同、计算智能、以及数据全面可视化,现已在企业内部全面应用推广,得到较高的评价。[结论/结果]运用现代互联网信息技术,使得企业科技创新评价工作变得可行、高效,从而提高科技创新管理能级,为相关企业提供经验借鉴。     

“被”中小型化的民营设计企业该何去何从

<正>1从行业角度看,民营企业"被"中小型化趋势的确存在2009年以来国企势头凶猛,特别是央企地王频出,不断的吸引着人们的眼球,"国进民退"说不绝于耳。那么真的存在国进民退吗?我们可以先来看看几个行业。     

新《建设工程项目管理规范》的特点

对原《建设工程项目管理规范》的修订原因进行了剖析,指出新版《建设工程项目管理规范》的6个特点,阐明新《建设工程项目管理规范》的12个亮点,介绍了建设部对做好《规范》宣贯培训和实施工作的指示。     

面向企业人才培养的“DSP原理与应用”教学改革

"DSP原理与应用"是一门以应用为中心,以计算机技术为基础,综合性、实践性和工程性都很强的课程。在教学过程中,既要让学生掌握基本的课程内容,又要让学生能将所学的理论知识应用于实际的工程项目中。为了提高"DSP原理与应用"课程的教学质量,分析了该课程存在的一些教学问题,并提出了若干有针对性的改进方法和措施,以期提高学生在DSP系统方面的动手能力和工程实践能力,使学生具备一定的项目开发经验,从而适应企业发展的人才需求。