外界压力、利益驱动与企业绿色行为

随着我国经济进入"新常态",越来越多的企业开始注重节能减排,推进绿色发展.企业实施绿色行为到底是逐利本性还是迫于外界压力?以174家重污染企业为研究对象,运用结构方程模型探讨外界压力、企业绿色行为、企业竞争优势及财务绩效的关系.研究发现:外界压力促使企业实施绿色行为,企业绿色行为有利于竞争优势形成,企业竞争优势特别是差异化竞争优势对企业绩效影响显著.研究结论对企业响应外界压力进行绿色管理、重构竞争优势、促进可持续发展具有实践指导意义.     

企业社会资本与企业绩效关系实证研究

企业社会资本有助于企业竞争优势的获得,进而促进企业绩效的增加。基于文献研究的基础上,文章首先界定了企业社会资本的三个维度:纵向关系、横向关系和信任关系,以及企业绩效的两个维度:市场财务绩效和人力绩效,并据此设计相关问卷进行收发。其次,利用SPSS 16.0软件对110份有效样本数据进行分析,实证检验企业社会资本与企业绩效的影响关系途径,结果表明:企业社会资本纵向关系仅对企业市场财务绩效有显著的正向促进作用,对提升企业人力绩效的促进作用却不显著;企业社会资本横向关系对企业市场财务绩效与人力绩效均存在显著的正向促进作用;企业社会资本信任关系对企业市场财务绩效与人力绩效均存在显著的正向促进作用。最后,结合研究结论,从三方面提出促进企业发展的政策建议。     

科技创新券对企业创新绩效的影响机制与效应分析

科技创新券政策是政府激励中小企业创新发展、实现经济增长的间接性政府助政策。以2016—2020年中小板和创业板的923家科技中小企业为样本,探究科技创新券对企业创新绩效的政策效应及作用机制,且进行中介效应模型检验。结果表明：使用创新券的公司未来具有更高的创新绩效,即科技创新券对创新绩效具有显著的正向影响;研发投入在创新券与创新绩效的关系中具有中介效应。通过PSM(propensity score matching)法的内生性检验,依旧证实创新券对创新绩效存在正向影响作用。针对日前科技创新券领取率低下,为吸引更多的企业利用创新券的政策优势提升科技研发创新能力,建议政府简化对中小企业领取科技创新券的审核程序;鼓励第三方参与创新券的推广和管理;充分发挥有限的社会资源,借力发展企业的科技创新配置。     

人力资源与企业的经济效益

随着经济和科技的不断发展,全球一体化趋势日益明显,企业面临的市场竞争日益激烈.首先是人才的竞争.完善人力资源管理体系,实现有效的绩效管理,提升企业综合实力,整合优势资源,才能极大地提升企业的经济效益.搞好人力资源管理,提高企业综合实力.所以,关于企业人力资源管理与企业经济效益提高之间的关系,需要从多方面进行分析,从而采...     

基于价值链分析的高技术企业差异化战略实施对策

高技术企业是资本、技术和人才密集型企业,它的最大特点在于其创新能力较强,因此差异化战略是高技术企业获取竞争优势的重要途径,但差异化战略的成功实施必须依托于企业内部的特有优势。本文分析了高技术企业独特的价值链,希望从企业内部资源组合的角度为其实施差异化战略提供理论指导,并对高技术企业的差异化战略提出了对策和建议。     

社会资本和企业创新对会计绩效的影响研究

全球化步伐的加快对我国企业提出更高的要求,科技创新能够帮助企业在全球化竞争中脱颖而出,是企业和国家竞争力的核心.科技创新能够对企业的会计绩效产生影响,探究会计绩效的影响因素有利于提升企业盈利水平.鉴于此,文章从社会资本视角出发,选取2003—2019年A股上市公司的相关数据,探究社会资本和企业创新对企业会计绩效的影响机...     

航天企业提升战略竞争力的蝴蝶模式研究

一航天企业提升战略竞争力的必要性 战略竞争力着眼于企业未来的绩效和竞争优势,主要通过实施战略来获取.在动态竞争环境下,企业战略竞争力对于获得持续盈利能力至关重要,是企业未来绩效的资源与能力保证.世界一流高科技企业均高度重视对战略竞争力的培育,如洛克希德·马丁公司注重以重大工程项目牵引和前沿技术驱动,引领技术发展潮流;太...     

创新与企业成长

本文应用现代产业组织理论,以中国企业在市场经济条件下如何成长为目的,着重阐述了创新在企业成长中的重要性。通过对市场领先、科技进步、管理变革和成长风险等四个层面问题的分析,认为：企业成长壮大的关键在于能够拥有和提升竞争优势;而竞争优势的源泉在于创新;创新是企业成长的基础性前提;创新的意义在于提升企业的竞争优势。藉此,企业得以成长。     

人才引进政策对城市创新绩效影响几何？——基于人才引进政策的准自然实验

为探究人才引进政策对城市创新绩效的影响,收集中国65个大中城市2011—2019年面板数据,采用多期双重差分法进行实证检验。研究发现,人才引进政策对城市创新绩效的提升效果明显;中介效应分析结果表明,人才引进政策通过优化城市人才存量和人才结构影响城市的创新绩效;异质性分析结果表明,人才引进政策对一、二线城市的创新绩效的提升作用要强于三、四线城市;对东部城市的创新绩效提升作用强于中部和西部城市;对高校资源较好的城市创新绩效的提升作用强于高校资源一般的城市。     

跨境并购对中国上市企业创新绩效的影响研究——基于PSM-DID方法

采用2010—2017年中国上市企业的跨境并购数据,实证研究跨境并购对企业创新绩效的影响。结果表明：跨境并购正向影响企业创新绩效,制度距离对其有反向调节作用;企业的跨境并购通过提高生产率实现了创新绩效的提升;此外,相较非国有企业、东道国为发达国家的并购企业以及并购规模较大的企业而言,国有企业、东道国为非发达国家的并购企业和并购规模小的企业的跨境并购对企业创新的影响更大。     

人力资源绿色管理对小微企业绿色创新及环境绩效的影响 ——基于常州市小微企业的实证研究

运用能力-动机-机会(AMO)理论研究小微企业人力资源绿色管理(绿色能力、动机和机会)对绿色创新和环境绩效的影响,构建了结构方程模型,以常州市小微企业为样本进行了问卷调查.研究发现,小微企业管理者绿色能力、动机及机会对企业绿色创新和环境绩效具有正向影响,管理者是提高绿色创新和环境绩效的关键资源,人力资源绿色管理对实现绿...     

基于知识交互作用的产业技术联盟与创新绩效关系研究

针对产业技术联盟与企业创新绩效的关系展开研究,通过对联盟内产业技术的差异性分析,确定把影响联盟内企业创新绩效的知识交互作用模式作为研究重点,以知识交互作用为关键变量,建立企业在不同情形下的技术创新绩效函数模型.该研究为产业技术联盟成员确定最佳动态竞争合作关系提供决策支持.     

研发资本、双元创新与企业绩效

为研究企业研发资本对企业绩效的作用机理,本文选取双元创新为中介变量,基于119家上市公司截面数据,利用多元回归分析方法深入分析研发资本对企业绩效的影响。实证结果表明:研发资本对双元创新和企业绩效均呈现促进作用,双元创新也对企业绩效产生正向影响;探索性创新在研发资本和企业绩效之间均起到了中介作用,但是对于研发人力资本维度起到完全中介作用,对研发物质资本则是部分中介作用;利用性创新在研发物质资本对企业绩效影响中起部分中介作用,但对研发人力资本维度却不存在中介作用。该研究为企业提高双元创新能力,提升绩效水平提供相关路径参考。     

财务冗余视角下营运资金管理效率对企业绩效影响

为了探讨营运资金管理效率对企业绩效的影响机理,本文以2002-2013年我国沪深两市A股346家制造业上市公司为研究样本,将财务冗余作为调节变量纳入营运资金管理效率对企业绩效影响机理的考察中.研究发现,现金周期与企业绩效负相关,财务冗余显著负向调节现金周期与企业绩效关系;针对处于不同经济周期环境下的上市公司,财务冗余对两者关系的负向调节作用存在差异,相对于经济上行期,在经济下行期财务冗余对现金周期与企业绩效关系负向调节作用更为显著.     

企业生态创新的价值效应研究——以环境规制为调节

外部环境规制以及创新价值效应直接影响着企业生态创新行为.以2010—2019年A股沪深两市制造业上市公司为研究样本,研究企业生态创新对企业价值的影响以及环境规制对企业生态创新价值效应的调节作用.研究发现,企业生态创新与企业会计价值之间存在U型关系,环境规制对二者的关系具有U型调节作用;生态创新能促进企业市场价值的提升,环境规制能正向调节二者关系.研究为企业科学进行生态创新决策、为政府加强环境规制建设提供经验证据.     

过程视角下科技服务企业创新绩效阶段性影响因素实证研究

研究结合科技服务创新过程特点,探索影响科技服务业创新绩效的关键阶段性要素。通过对67家科技服务企业的实证调研,发现在科技服务创新的新思想产生阶段,开放宽容的组织文化和创意型人才的招聘;在新服务的概念阶段和投入阶段,积极的人员培训和弹性的组织结构对创新绩效影响显著。此外,企业与外部网络的联络对服务创新绩效的影响被企业内部影响要素中介了,这与现有研究结论一致。最后提出基于创新过程视角的科技服务企业创新绩效若干促进建议。     

开放式创新、知识创造和企业创新绩效关系

企业竞争力的增强越来越依赖于创新模式的选择,开放式创新是保持企业竞争优势的关键之路。为了推动知识创造发展,进而促进企业内知识实现高效分工、组合,帮助企业的创新活动,以知识创造为中介变量,构建开放式创新对企业创新绩效作用机制的概念模型,使用层次回归模型对概念模型进行实证分析。实证结果表明:内向型和外向型开放式创新对企业创新绩效有倒U影响;内向型和外向型开放式创新对知识创造有倒U影响;知识创造对企业创新绩效有正向影响;知识创造在开放式创新与企业创新绩效关系间起部分中介作用。研究结论有助于完善企业创新模式,提高企业创新绩效。     

产业链视角下的我国稀土企业资产结构对财务绩效的影响研究

以稀土上市公司为研究对象,分析2008~2015年不同产业链上稀土企业的资产配置及绩效概况,并建立多元回归分析资产结构对财务绩效的不同影响。结果表明,稀土前、后端企业资产结构存在较大差异且对财务绩效的影响不尽相同。主要表现在:稀土前、后端企业固定资产占比与财务绩效分别呈不显著正相关、显著负相关;前端企业当期无形资产占比与财务绩效正相关,后端企业滞后一期的无形资产占比对财务绩效显著正相关。由此,针对稀土前、后端企业资产结构提出重点控制后端企业的规模扩张程度、提高稀土企业研发资金使用效率等建议。     

基于协同创新的科技型小微企业竞争优势研究

针对国内科技型小微企业创新的不足,采用文献研究和案例结合的方法,以科技型小微企业为研究核心,构建了协同创新对科技型小微企业竞争优势影响的概念模型,通过对模型运作机制以及效应的分析,指出科技型小微企业实现竞争优势的新路径,并通过实例验证了相应模型.     

房地产行业上市公司财务绩效的实证研究

为了了解房地产行业的财务发展情况,选取了8项具有代表性的财务指标,对2013年房地产上市公司的财务绩效进行了实证研究。首先利用因子分析法求出企业的财务绩效得分并排名,然后对排名前十名和后十名的企业的绩效得分进行配对样本T检验。结果发现,盈利能力和发展能力对企业绩效的影响显著,而营运能力和收现能力对企业绩效有影响但不显著。