东华大学推进人才强校战略的实践与思考

高等学校是我国培养高层次人才的主要基地,是集聚高层次优秀拔尖人才的战略高地。提升高校人才的培养和集聚能力,建设一流大学和高水平大学,关键是能否建设好一支高水平的教师队伍。在教育部"高等学校高层次创造性人才计划"的带动下,目前各高校正在大力实施"人才强校"战略,并成为高校发展的主旋律。东华大学作为教育部直属的全国重点大学,面对人才竞争日益激烈的新形势,紧紧围绕学校发展     

全球化背景下高校体育教师素质探析

高校教师的素质直接决定着高等教育的发展水平,在经济全球化背景下,这就需要高校培养出更多的高技能人才,以适应全球化发展的需要。尤其是我国加入WTO人才的竞争日趋激烈后,新的教育观念为我国高等教育注入了新的活力,对高等教育的发展具有重要意。本文结合全球化对高等教育带来的影响,针对高校体育教师如何提高自身素质以适应新时义代的要求进行了分析。     

机械设计制造及其自动化专业创新人才培养策略

在经济全球化的背景下,我国市场经济迅速发展,市场的竞争日益加剧.要想进一步推动我国机械设计制造及自动化领域的发展,最重要的是创新人才,这也对广大高校提出了更高的要求.对此,作为我国培养人才的主要阵地,广大高校应该努力完善人才培养机制,尤其要加强在机械设计制造及其自动化专业方面的教学探索,加大人才培养力度,有效激发学生的创新意识.基于此,文章概述了机械设计制造及其自动化专业创新人才的具体要求,分析了当前专业人才培养存在的不足,并提出了相应的培养策略,以期培养出更多符合行业发展需求的创新人才.     

转型背景下地方高校服装应用型人才培养模式研究

在新建高校面临转型的情形下,地方高校服装专业要想适应新型竞争环境下行业对人才的知识、能力、素质结构等方面的要求,必须着力培养学生的工程意识和工程技能;在课程体系改革、教学内容、实施方式、教学情境和双师型师资队伍建设等方面构建起适应服装本科应用型人才学业标准的人才培养体系和培养模式,以适应现代高等教育的发展趋势,培养高素质应用人才和高素质技术技能人才的要求。     

为培养应用型体育人才搭建竞训实践平台

目前,我国已成为高等教育的大国。但值得注意的是,在高等教育规模迅速扩张的同时。学生素质的培养问题却令人担忧。不论是从国际比较的角度看,还是从培养过程的具体分析看,在各种质量衡量指标中,我国高校毕业生的实践能力相对来说还很差。当前的国际竞争的核心是人才的竞争,如何使我国高等学校培养出的人才既肯动脑又能动手,既不缺乏理论知识,又具备较强的实践能力,成为一个教育业亟待解决的重要问题。     

基于校企合作的高校服装专业"双师双能型"教师培养路径研究

教师是高校培养应用型人才的直接实施者,教师的教学能力水平直接关系到本科人才的培养效果.在竞争激烈的现代高校教育中,服装专业人才的培育注重实用性与实效性,这就要求高校注重对服装专业"双师双能型"教师队伍的建设,把校企合作共同培养高水准的教师队伍作为重要途径,突出企业在本科院校"双师双能型"教师队伍建设中的主体地位,为教师...     

家具设计创新人才协同培养模式的探索与实践

设计类人才培养如何与社会需求结合,如何实现高校内部学科交叉培养,是设计教育研究热点之一。本文以浙江农林大学家具设计专业创新人才培养为例,探讨从高校内部,高校与地方、行业、企业、研究所和其他高校,建立家具设计创新人才协同培养模式。旨在培养出具有创新设计能力及符合社会发展需求的家具设计创新人才。     

高校经济管理类专业应用型人才培养模式研究

随着各行各业对经济管理类专业复合型人的需求增大,各高校纷纷通过调整知识结构、培养方案和教学计划等有效途径,来为社会培养出高质量、高素质的人才,来满足市场对经济管理类专业应用型人才的需求,让这类人才加入到企业、社会建设中,从而到达推动经济发展的目的。为了适应新时期市场经济发展,高校在对经济管理类专业应用型人才的培养上需要摆脱传统的培养模式,根据市场实际情况来制定相关培养方案。本文从经济管理类专业人才培养的重要性及其意义出发,阐述了高校经济管理类专业应用型人才培养模式的几种途径。     

浅谈高校团学工作的发展与创新

现如今团学工作的发展与创新成为了各大高校的重要课题,为培养出高素质的人才,高校共青团应该发挥出其更大作用,努力探索新时期学生工作的思想价值与现实意义。     

论高校教育管理体制规范问题

人才的培养是一个艰难的过程,而要维持稳定的人才输出,高校教育就是一个途径,只有做好了高校教育的管理才能真正提高高校教育的质量,为社会输送优良的人才,本文将会根据我国现阶段高校的教育现状,和对高校管理制度的分析从而总结出一个最适合我国国情的和现阶段教育改革道路的教育体系规范措施。     

高校人才招聘管理系统设计开发要点

21世纪的竞争是人才的竞争,随着科技的发展和时代的进步,做好人才的交流与联系是促进经济发展的重要途径。高校作为人才的"摇篮",在这一发展历程中应当积极做好人才的招聘引进以便更好的提升高校的教学和科研力量。在高校人才招聘工作中通过应用Web技术构建起高校人才招聘管理系统以使得高校人事部门能够更为方便的对人才招聘的相关信息进行处理。文章将在分析高校人才招聘系统特点的基础上对如何利用PHP语言、数据库技术在浏览器/服务器架构的基础上完成对于高校人才招聘系统设计实现进行分析阐述。     

核心素养视域下高校视觉传达专业人才培养模式研究

随着市场的快速发展,行业竞争日趋激烈,社会对人的综合素养和创新实践能力都提出了较高的要求,高校教育面临巨大的挑战。我国教育部提出和倡导培养学生的核心素养,为视觉传达专业开展的教育教学提供了新指南。文章从当前高校视觉传达专业人才培养模式存在的问题出发,基于人才核心素养的培育,研究高校视觉传达专业人才培养模式,提出相应的措施,以期构建较为完善的高校视觉传达设计专业人才培养模式,补充和完善我国高校教育体系。     

“双一流”建设背景下服装与服饰设计专业教育与双创教育的融合研究

在“双一流”建设背景下,高校以课程改革和学科专业建设为立足点,从专业教育与创新创业教育的异同点来看,积极推进地方高校应用型人才的培养,进一步将专业教育与双创教育进行深度融合,通过融合机制的研究,将高校专业教育与双创教育加速融合,提出融合策略,培养出具备理论创新和实践创新能力的复合型人才。     

建立学习型企业 实施人力资源管理

企业的竞争就是人才竞争，人才的竞争靠企业内宽松的人才生存环境。河南豫北纺织有限责任公司从建立学习型企业入手，实施人力资源管理，收到了累累硕果。其一，转变了员工思想观念，加快了企业人力资源制度改革；其二，培养出大批能满足企业需要的实用型人才，稳定了员工队伍；其三，采用现代化人力资源管理手段，构建了适用高效的人力资源管理体制，基本上满足了企业发展的需要。     

台湾高校学生管理和培养浅析——台湾高雄餐旅大学考察有感

台湾高校受中国传统文化和西方现代教育理念的影响,在学生素质培养和职业理念培养方面特色鲜明,学习借鉴其先进经验,培养出更多适应社会需要的人才。     

地方高校机械专业新型创业型人才培养的协同机制研究

我国正在从制造大国向制造强国转变,世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才的竞争。新型创业型人才的培养是一个系统工程,它需要政府、企业、学校及校内各环节的沟通与协调。本文对地方高校机械专业新型创业型人才培养的多元协同机制、全过程协同机制及合理的动力机制、激励机制、考核评价机制、保障机制等进行探讨,以不断提高大学生的综合素质,更好地满足社会对高层次人才的需求。     

浅析英语口译教学中跨文化意识的培养

随着"一带一路"的进一步推进,我国与世界各国的交往进一步加深,地方高校亟需培养出能够适应市场需求的口译人才。本文探讨并分析了当前我国高校口译教学的培养模式,并对进一步培养学生跨文化能力和意识的方法进行了探索。     

经济新常态下的“一专多能”高校食品专业技术人才培养模式探析

正中国经济飞速发展,高校食品专业技术人才培养模式逐渐显现较为单一,面对经济新常态下的食品专业技术人才需求变化,高校方面应当创新人才培养模式,加快"一专多能"人才培养体系构建。《高校人才合作培养模式和实施》一书详细阐述了现代高校人才培养模式及具体实施方法,全书共分为十章,分别就高校人才培养模式和策略、高校人才合作培养模式、产学研合作培养模式和实施、校际人才合作培养模式和实施、人才合作培养课程模式、人才合作培养课程教学模式、人才合作培养实施策略、教学方法优选优组、教学技术优选     

地方高校应用型本科专业产学研合作的实践

一、前言 对一所地方高校应用型本科专业而言，产学研有机结合对促进地方经济的发展，为企业培养急需的专业技术人才，有效地利用学校的科研资讯和先进的设备开发新技术和新产品，加快科技成果的转化，使企业可持续发展；对学校可扩大办学规模，拓展毕业生的就业渠道，促进教学改革和专业建设。在不同层次和不同类型高校的人才培养竞争中，办出自己的专业特色，均具有十分重要的意义。     

高校人才工作与人才培养的策略建议

人力资源是第一资源。如何做好人才工作,建设好人才队伍,培养出符合社会需求的创新型复合型人才是高校改革与发展的核心问题。在全国人才工作会议、北京市人才工作会议和全国新闻出版第三次人才工作会议召开不久,北京印刷学院召开