“国”为己任 “宏”图大志——北京国宏联合物业管理有限公司上榜

<正>感言国宏联合物业认为,责任感是一个人最重要的基本素质,也是一个企业最主要的生存价值。上榜理由:为股东、为社会、为员工,国宏联合物业孜孜不倦。国宏物业成立近十年来,始终把履行社会责任作为公司的经营管理方针之一。公司明确提出实现第二次创业的三个目标,即企业发展目标,把公司做强做优;企业效益目标,为股东、为社会、为员工创造更大利益;以及企业文化目标,实现公司的价值和员工的自身价值。     

浅析企业社会责任

企业社会责任是我国公司法发展历程中一个非常重要的问题,企业社会责任是指企业在追求利润、在对公司的员工履行责任、对公司的股东负责的同时,应当兼顾对社会的责任。即对环境、消费者的责任,以及对社会的贡献等责任。对于企业社会的研究讨论、完善均有非常重大的意义。     

企业的首要社会责任是解决好员工的问题

企业的首要社会责任应是竭尽所能满足员工的基本生活和精神需求,寻凝聚,求发展,保稳定。企业受益于社会,就应该回馈社会。很多企业认为,企业的社会责任就是对外的贡献,其实不然。企业首要的社会责任应该是对员工负责,解决好员工的问题。红豆集团除了有明确的社会定位、企业定位外,更注重员     

我眼中的社会责任

民工荒引发企业社会责任的拷问拷问企业的社会责任,首先要弄清楚什么是企业的社会责任。从字面上说,社会责任是指企业在赚取利润的同时,主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。从内涵上说社会责任,我们要弄清楚企业为谁而办?为自己?为股东?为雇员?还是为政府?在西方一些国家的法规中,《公司法》明确规定,企业是为利益相关者创办的。谁是利益相关者?无疑,是股东、经营者、员工、消费者、供应商、竞争对手、政府,还有诸如企业经营活动所涉及到的其他有关各方。不难发现,承担“利益相关者”的责任,是企业社会责任的核心内容。拷问企业的社会…     

核心利益相关者视角下的企业社会责任研究

利益相关者理论使传统的唯股东利益、股东是企业主人的观念受到冲击。在现代企业制度中,企业发展更注重人力资本的创新能力。作为人力资本的投入者,员工和经营者同股东一样对企业发展至关重要,并同企业有着紧密的直接联系。从企业的核心相关利益群体视角出发,探讨企业对股东、管理者、员工所应承担的经济上、法律上和道德伦理上的社会责任。     

浅谈如何加强企业员工的责任感

中国有句古话叫做“天下兴旺，匹夫有责”，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰地表现出来，同样一个企业和员工是否有责任感，一个组织的成员是否有责任感，也决定着企业和组织的成败，员工的责任感是企业成功的基石。责任感落实到日常工作中就是责任心，是指个体对责任的感知和感受。责任就是对自己、对团队、对结果负责。个体的责任感是通过后天履行一定的责任要求逐步形成的。企业员工责任感缺失，就会遇事推诿扯皮，精神松散，麻木消极，搪塞应付，企业缺少执行力，没有战斗力，事故不能有效控制，企业发展受到制约。因此国内外许多成功企业在招聘、录用、考察、提升公司人才时都把是否具有责任感的因素放在首位，从而取得了用人和企业发展的双赢。当前如何培养员工的责任意识，加强和提升企业员工的责任感，本人认为应该从以下几个方面做起。     

浅议物业服务企业应承担的社会责任

<正>企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强     

网信物业:做一家有责任感的企业

歌德说:"你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。"任何人、任何企业都有追求荣誉、追求被尊重的天性,都希望实现自己在社会中的最大价值。而要把这种意愿变成现实,积极履行对社会的责任是唯一的途径。一个人在单位中的价值取决于他在单位所承担的责任,一个企业在社会中的价值取决于它对社会所承担的责任。     

社会责任：企业发展的新课题

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须打破把利润作为唯一目标的传统理念,强调在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。     

担负社会责任促进企业发展

企业作为法人,是社会的一个细胞,在许多方面与自然人一样,因为在现实社会中充当着多种不同的角色,因而承担着多重不同的社会责任。比如,企业首先要对股东负责,为投资者创造利润,与此同时,企业     

企业履行社会责任需不断创新

企业在履行社会责任时,要用创新性思维,推动社会不断进步。作为社会微观经济的主体,企业有必要在其发展过程中,与其利益相关方一起,以一种负责任的态度对整个社会作出自身的贡献,如对员工、股东、社会承担相应的责任,但与此同时,还应寻求创新和超越。     

陶瓷业应善待OEM

OEM,即 Original Equipment Manufacture的英文缩写,意指一种“代工生产”方式,也就是面向最终消费市场的经营者自己不直接生产产品,而是外包给其他企业去做,然后以自己的品牌进行销售,负责加工制造的企业被称为“OEM工厂”。目前,我     

担负社会责任,促进企业发展

<正>企业作为法人,是社会的一个细胞,在许多方面与自然人一样,因为在现实社会中充当着多种不同的角色,因而承担着多重不同的社会责任。比如,企业首先要对股东负责,为投资者创造利润,与此同时,企业     

石家庄高新物业:客户成长环境供应商

正寄语:【总经理陈红】决定一家企业成功的因素有很多,我认为战略、执行力、品质管理和培训是其中决定性的因素。首先要有一个好的战略,思路决定出路,一个企业必须要有正确的思路,才会有一个好的出路。其次要有坚定的执行力,就是要将长期战略一步步落到实处。第三要建立严格的品质管理机制,完善操作规程,强化监督考核,这是保证制度落地的关键。第四要坚持不懈地培训,培训是给员工最大的福利,以员工的个人进步促进公司整体发展。只要把这几个环节做精做细做实,就能实现管理、服务的持续改进和螺旋上升。     

基于经济法分析的企业社会责任

企业在追求经济利益的同时,还应对股东,员工以及消费者以及社会环境的优化承担相应的社会责任,企业经济效益与社会效益之间是协调统一的。企业只有履行必要的社会责任,才能确保员工利益,确保社会环境和自然环境的良好,从而使企业实现可持续发展。因此,以经济法为基础对企业提出相关的社会责任要求是时代发展的必然。文章分析了基经济法基础的企业社会责任内容,肯定了经济法对社会责任的作用。     

徐州金达：做最健康的代理商

10年来，他坚持资助40多名贫困学生，帮助品学兼优的学生顺利完成学业；10年来，他从不涉足暴利产业，保证自己的企业健康发展；10年来，他把自己的员工当成亲兄弟看待，使得公司的员工忠诚尽力。他就是徐州金达工程机械有限公司董事长蒋龙忠。 入行15年，他笃信只有脚踏实地，本分为人才能做到无愧良心，蒋龙忠多次提及，“一定要做一个良心企业家”。自1999年加入代理商团队，他从最基层的销售员做起，到现在成为拥有几千万资产的董事长，与用户做的一笔笔交易，蒋龙忠仍历历在目，他总是实事求是的告诉用户机械的真实情况，“欺骗用户的事情我不做，即使能赚到再多的钱我也不做。”也许，正是因为他的信义，让他能够在苏北工程机械市场开辟出属于自己的天地。     

做一个善读者

<正>汉朝大学者刘向有句名言:"书犹药也,善读之可以医愚。"随着时代的发展,阅读得到了大面积的普及。做一名善读者,就是要朝着善于读书的目标进发,做一个善于读书的人。善于读书,首先要对书籍有选择。选择立意积极向上的,选择自己没有接触过的文章,选择对自己有益的。我认为最麻木的读书状态是觉得自己在某一个领域满腹经纶就止步不前,要知道星星看起来如此渺小的原因是它把自己放得太高。因此,选择就要选永不止息,一路向前获取知识这条道路。如果你是在情感故事中穿梭自如的少女,     

人因责任而成为强者—从辽宁泰丰公司的责任感说开去

读了本期杂志对辽宁泰丰公司的报道．不禁想谈点感想。泰丰公司被誉为一个负责任的中国品牌公司．这一赞誉难能可贵。他们的责任感集中体现在对业主负责、对社会负责，对员工负责的“三负责”上。也正是这种”三负责“的精神．驱使着泰丰公司逐步走上了从小到大、从弱到强的强企之路。这其中折射出一个道理：人因责任而成为强者。     

全国人大代表、广厦集团董事局主席楼忠福——加强企业公民建设制定农民职业教育法

今年的“两会”上,全国人大代表、广厦集团董事局主席楼忠福提出了促进“企业公民建设”的议案。所谓企业公民建设,通俗讲,就是企业在发展自身的同时,要自觉地多承担社会责任,多讲社会公德,多为社会做贡献。企业公民建设要求企业不能单纯以“追求利润最大化”为惟一目的,还应是“社会人”。企业公民建设就是将社会和环境关注纳入企业商业运作及与利益相关方的互动中,要求企业对职工负责、对企业信誉负责、对环境负责,是企业超出最低法律要求和义务的行动。     

企业社会责任信息披露水平评价研究——来自创业板的经验数据

文章选取深市创业板36家企业作为研究样本,以企业社会责任理论与利益相关者理论为基础,从股东、债权人、员工、消费者、政府、弱势群体六个方面进行指标设计,采用SPSS软件进行因子分析。研究结果表明:创业板企业对社会责任的关注在逐年增加,对债权人、股东和消费者责任方面的信息披露水平较高,而在员工、政府和弱势群体责任方面的信息披露水平有待提高。