股权结构、董事会特征与信息披露质量的关系研究

采用深交所对上市公司信息披露质量的评级作为信息披露质量代理变量,借助于多元排序选择模型检验了深交所上市公司股权结构、董事会特征对信息披露质量的影响.研究发现:信息披露的质量与控制变量--公司规模、财务业绩呈显著正相关,与公司财务杠杆之间的相关性不显著;股权集中度、第一大股东的性质、流通股比例、高管持股比例、董事会规模、董事会领导结构、独立董事比例等公司治理变量对信息披露质量的影响不显著,只有年度董事会会议次数与信息披露质量之间是显著负相关的.     

股权结构对会计政策选择影响的实证分析

以我国2003-2007年的上市公司为研究样本,运用有序Probit模型对影响会计政策选择的股权结构因素进行了实证分析.根据不同会计政策选择对企业利润的影响程度确立了ACA,ACB和ACC 3个指标反映会计政策选择的强度;从股权集中度、股权制衡度、股权持有者身份、股权流通性4个维度选取了12个指标作为反映股权结构的自变量;同时选取了高管变更等5方面共计8个指标作为控制变量.通过Pearson相关系数检验剔除了相关性较高的变量,并运用有序Probit模型估计出各变量的系数.研究表明,第1大股东持股比例和股权制衡度与企业会计政策选择强度显著负相关,而前5大股东持股比例和高管持股比例与企业会计政策选择强度则显著正相关.     

混合所有制、股权结构与管理效率——基于国有上市企业的实证分析

混合所有制改革是提高我国国有企业国际竞争力的重要举措,其核心是合理配置股权结构,提高混合所有制企业的管理效率。以2011-2016年240家A股国有上市企业为研究对象,从不同性质参股股东持股比例和股权集中度两个维度,实证分析混合所有制企业股权结构对管理效率的影响。结果显示:国有参股股东持股比例与管理效率呈负相关;民营股东持股比例与管理效率之间相关性不显著;金融机构类股东持股比例与管理效率呈正相关;股权集中度与管理效率呈倒"U"型曲线关系。     

我国医药行业上市公司股权结构与公司经营绩效研究

以医药行业79家上市公司为样本,利用2009年到2011年三年的面板数据进行实证分析,分别研究了股权集中度、股权制衡度和股权构成与公司经营绩效的关系。分别以托宾Q值、净资产收益率(ROE)、总资产收益率(ROA)来衡量公司经营绩效。采用多个收益指标作为被解释变量进行分析,使得实证结果稳健性更强。通过对医药行业股权结构对公司经营绩效的影响进行实证分析,得到如下结论:首先,股权性质和托宾Q、ROE均显著正相关,与ROA关系不显著。其次,第一大股东持股比例(TOP1)与公司经营绩效显著负相关。股权集中度和股权制衡度与公司经营绩效存在一个倒U型关系。最后,国有股份比例与公司经营绩效负相关,法人股比例与公司经营绩效正相关,公众股持股比例与公司经营绩效相关性不明显。     

基于股权结构的债务期限结构分析

以2007-2009年我国沪深A股上市公司的面板数据为样本,检验了股权结构对债务期限结构选择的影响.实证分析结果显示,股权集中度与债务期限结构呈显著的正U型关系,股权制衡、管理者持股比例、国有股比例与债务期限结构的关系并不显著,法人股比例与债务期限结构呈显著的负相关关系.     

家族上市公司高管薪酬影响研究

本文研究考察家族企业的高管薪酬,特别关注股权集中,投票权与现金流权的分离等治理特征对薪酬的影响。本文利用2009年我国上市公司数据,实证研究表明股权结构对高管薪酬有显著的影响。在家族企业当中,高管薪酬与低股权集中度正相关;投票权与现金流权分离程度与高管薪酬之间的关系不显著。     

高管持股与企业高质量发展：基于PSM-DID的实证研究

文章基于2009—2019年沪深A股上市公司数据，考察高管持股对企业高质量发展的影响效应及机制，并从企业产权性质和所在地区经济带维度进行了分样本的异质性检验。研究发现：第一，高管持股显著促进了企业高质量发展，并且这一结论在替换被解释变量和解释变量以及考虑了内生性问题之后依然稳健；第二，高管持股比例对企业高质量发展的影响作用呈“倒U型”,当高管持股比例为19.43%时对企业高质量发展的提升作用最大；第三，高管持股对企业高质量发展存在异质性影响，非国有企业以及处于东部地区经济带的企业高管持股对企业高质量发展的提升作用更显著；第四，通过作用机制检验发现，增加研发投入、优化内部控制和降低融资约束是高管持股实现企业高质量发展的重要途径，且增加研发投入是高管持股促进企业实现高质量发展的主要渠道。     

股权结构、制度环境与自愿性信息披露

以深市上市公司2007-2009年的数据为样本,从股权结构角度出发,结合我国上市公司所处的制度环境,实证检验股权结构与自愿性信息披露的关系以及制度环境对二者关系的影响.研究结果表明:政府干预程度越小、法制水平越健全的地区,上市公司越自愿披露更多信息;股权结构在制度环境较好情况下,对公司自愿性信息披露的影响程度更大,并且...     

高管激励与上市公司经营业绩的相关性分析

运用spss15.0 软件, 对上海证券交易所石油化学、塑料塑胶行业上市公司的高管激励与公司经营业绩进行了相关性分析。分析结果表明, 该行业公司业绩与高管薪酬呈正相关, 而与管理层持股比例不存在显著相关关系;高管人员薪酬与管理层持股比例之间不存在显著相关关系;管理层持股比例与国有直接控股比例呈负相关,而高管人员薪酬与国有直接控股比例之间不存在显著相关关系, 股权分制改革有助于激励机制在我国石油化学、塑料塑胶行业上市公司中的建立与完善。     

董事股权激励与上市公司业绩关系的实证分析

股权激励是上市公司董事会治理的一项关键内容,关系到董事会及公司的治理绩效。用董事持股比例、持股数量以及持股市值3个变量描述董事持股状况,将其与公司业绩的相关性进行实证分析,得出董事股权激励与公司业绩成正相关关系,这种正相关关系在考虑股权结构的情况下,对第一大股东为法人股的上市公司更为显著。最后提出加强股权激励,提高公司治理绩效的政策建议。     

股权结构与公司绩效关系实证分析

为了解股权结构与公司绩效间的关系,以制造业上市公司的截面数据为研究对象,通过实证的方法得到如下结论:国有股和法人股比例与公司绩效负相关,流通股、第一大股东持股比例和HERE指数与公司绩效不相关.在此基础上分析了我国上市公司股权结构的不合理的现状,提出了相应对策:适度减持国有股;提高法人股比例,形成多元的股权结构;加大对中小投资者的保护力度等.     

中小企业治理结构与企业竞争力相关性实证研究

运用典范分析的方法,提出中小企业治理结构与企业竞争力之绩效水平有一定相关假设。典范分析认为中小企业治理结构第一典范对企业竞争力绩效第一典范变异有一定预测作用,得出股权适度集中（包括前10大股东持股和流通股前10大股东持股比例）、董事和高管持股比例、独董人数、独董津贴、对董事的激励（前3名董事报酬额）等指标与企业治理结构绩效水平有正相关的结论。     

治理结构与会计信息披露质量关系实证研究

利用深交所对上市公司信息披露质量的评级结果作为主要的研究依据,以此结果来反映上市公司会计信息披露质量的评价指标,选取董事会和监事会特征指标来评价公司治理结构的变量,选取净资产收益率等指标作为控制变量,首先提出假设,然后使用线性回归的方法对这些指标之间的关系进行分析,以此为依据来分析我国上市公司治理结构和会计信息披露质量之间的关系。     

上市高管持股与公司业绩的关系研究

所有权与经营权的分离产生了委托代理问题,进而引发信息不对称的问题。在现代企业中,良好的公司治理机制能有效地降低委托代理成本。本文从委托代理理论和信息不对称理论出发,分析了高管持股比例与公司业绩的关系,并对股权激励在公司治理中的应用提出了建议。     

生物医药企业研发投入的中介效应探析

以深沪主板上市的生物医药企业2010-2012年的数据为研究样本,以企业绩效为应变量,股权结构为自变量,研发投入为中介变量,建立回归模型,用软件SPSS19.0作为分析工具进行了实证分析。结果显示,研发投入在股权结构与企业绩效之间确实具有中介效应。     

总经理更替对企业绩效影响及调节因素研究--基于房地产上市公司数据

现代企业所有权和管理权分离,总经理和高管团队对企业的管理起着重要作用。本文将研究总经理更替以后对企业绩效的影响途径以及如何通过内部治理结构来减少总经理更替对企业的影响。文章基于我国房地产上市公司2006-2012年的数据,按照不同的总经理更换模式进行实证研究分析。研究表明房地产企业总经理更替对企业绩效有阻碍作用,并且会通过高管团队重组对企业绩效产生影响。高管团队持股、被更换的总经理的任期对总经理变更以后企业的绩效变化有显著的调节作用。房地产企业可以通过内部治理结构减少总经理更替对企业绩效的影响。