新形势下高校毕业生如何自主择业

文章分析了现阶段社会对大学生毕业生的要求和毕业生自主择业中出现的问题，并从高校、毕业生两个不同角度提出了实现自主择业的对策。     

新教育模式下技校毕业生就业心理健康教育与指导

近几年来整个社会都存在着就业难的问题,劳动力供给总量超过了需求总量,就业压力越来越大,还有继续恶化的可能。本文主要探讨了技校学生面对的就业形势、技校学生的就业心理特征,以及如何对技校学生进行就业心理指导。     

高职毕业生就业心理浅析

随着我国就业制度和就业方式的变革,择业和求职现己成为高职毕业生面l临的主要问题.面对就业,毕业生的心理是复杂而多变的,适时调整好择业心态,在择业过程中有非常重要的作用.大部分高职生能够正视社会现实,就业态度和动机是积极、健康向上的.但也存在着不满足现状.教师及学校帮助学生树立良好的就业心理,良好的求职择业观念,对高职教育快速、健康发展起到一定的促进作用.     

新形势下高校毕业生的择业心理问题及其调适

高校毕业生的择业心理对于大学生的择业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义。全文分析了新形势下影响大学生择业的主要心理问题及其原因，提出了高校毕业生进行择业心理调适的对策与建议，帮助他们树立正确的择业观，确立恰当的择业角色，增强抒业的自信心，从而保持良好的择业心境。     

浅析当代大学毕业生的择业心理及其调适办法

对于就业，大学生要建立良好的就业心态，确定好适合自己的理想和目标，不断完善自己的文化素质、技能素质和心理素质。     

教育"大众化"时代高职高专毕业生就业问题初探

针对高职高专毕业生就业中存在的矛盾，分析高职人才就业工作中所面临的问题，从学校、毕业生和用人单位三个方面提出解决毕业生就业难的措施。指出要重视就业指导工作，加强学校就业指导机构的建设。     

浅析新时期大学生择业观念

在对择业观念误区总结的基础上,认真分析误区的形成原因,并结合现实情况,提出大学毕业生应树立的适应社会的择业观念。     

应届毕业生:先择业还是先创业?

做了一场由Billwang牵头组织的就业新干线设计沙龙活动的嘉宾,感触最深的是工业设计系毕业生对就业以及创业的困惑。可以肯定地说,10年前设计系的毕业生很抢手。但随着我国高校设计教育规模的扩大(据说,仅开设工业设计专业的高校就有800多所,开设设计相关专业的则达到1000所以上),就业难的问题、如何体现     

2009年毕业生就业形势分析

大学生是国家的宝贵财富,肩负着民族振兴的历史使命。2009年,在国际金融危机影响下,高校毕业生就业压力加大,就业形势十分严峻。文章运用数学、逻辑、系统工程等理论知识,建立结构模型,通过对影响就业的典型因素进行分析,找出影响就业的核心因素及因素间的内在联系和逻辑关系,提出解决问题的思路,以稳定就业局势,促进就业增长,提高就业质量。     

高校暂缓就业毕业生流动党员的教育与管理研究

本文着重对高校暂缓就业毕业生党员与流动党员的教育与管理实践中存在的问题进行分析,研究解决这些问题的方案,力争为暂缓就业毕业生党员与流动党员的教育与管理中遇到的现实问题提供切实可行的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是大学生人生的一次重要选择。现在就业问题是大学生亟需面对的问题。尤其是现在,由于经济危机的影响,用人单位大量减少,越来越多的问题摆在了他们的面前,因此,正确对大学生就业难现象进行分析研究。寻求大学生就业的应时策略,是解决大学生能否顺利就业的根本途径。     

贯穿于高等职业教育全过程的就业指导分析

伴随着我国经济的快速发展和社会需求的不断变革,高等职业教育逐步步入了大众化的阶段,其毕业生的就业问题不断凸显,由此对毕业生的就业指导分析工作也进入了一个新的发展阶段,考察当前我国高等职业教育的就业指导工作,我们发现现在的状况是不令人满意的,任然面临一系列新问题。本文分三个方面来论述高等职业教育的就业指导分析工作,首先分析了高等职业教育就业指导的重要性,然后指出了当前就业指导分析中存在的问题,最后提出了一些加强和完善高等职业教育就业指导工作的措施。     

2009届毕业生就业满意度调查及影响因素分析

本文采用问卷调查和访谈结合的方法,对我校2009届毕业生的就业满意度进行了调查,通过统计分析调查结果,结合自身的学习研究,在老师的帮助下,对影响我校大学生就业满意度的相关因素提出了分析。     

浅析实习对高校毕业生择业的影响

当下大学生对未来职业的规划与现实脱节,期望值过高。通过以就业为导向的实习实训可以帮助毕业生树立正确的职业观、择业观和价值观,将理想与现实结合起来,调整就业期望值,从而规划出适合自己的职业。作为即将踏人社会的学生,我们应该积极参加社会实习活动,树立正确的观念,做出适合自己更有益于社会的职业选择。     

浙江大学2010届毕业生违约情况分析

当前,如何解决大学生在就业问题已经成为国家的一个重要难题。每年都有大量毕业生找不到工作,岗位供给远远小于需求。我校每年虽然也有3％-4％在毕业生未能在离校前找到工作。但是,这些学生并不是找不到工作。只是在寻找或等待更好、更适合自己的工作。在找到工作的同学中,然而有一个问题也不能忽视,毕业生的违约问题。     

高职毕业生就业意向调查分析及对策——以浙江经贸职业技术学院08、09届毕业生为例

在新形势下,对我院08、09届毕业生就业意向调查的结果进行对比分析,深入了解新形势下高职毕业生就业意愿、就业观念等方面的新动向及仍然存在的典型问题,对日后针对性地开展高职院校就业指导服务工作具有一定的指导作用。     

高职高专药学专业毕业生就业跟踪调查实证分析

做好毕业生跟踪调查,是拓宽学生就业渠道的重要途径,也是促进学校人才培养与社会需求顺利对接的有效手段,本文论述了通过开展高职高专药学专业毕业生跟踪调查,根据数据分析得出的一系列结论,并提出了对我校目前的教育教学、人才培养与就业指导工作的意见与建议。     

当前我国高校毕业生就业问题浅析

近年来,我国高校毕业生的就业形势十分严峻。为此国家相关部门高度重视,相继出台了一系列政策措施。而对这一难题,需要全体社会成员的共同努力,政府要充分发挥政策的导向与激励作用,促进经济转型,改善就业环境。同时,高校毕业生也需转变就业观念,先就业,后择业,并积极鼓励以创业带动就业。     

当前高校毕业生就业工作存在的问题及解决对策探究

高校毕业生在就业过程中存在一些问题,很多毕业生对就业政策了解不够,就业意识不清晰,就业准备工作没有做好,导致自己的就业受到影响。为此,政府应该加强宏观调控,学校要充分发挥就业指导课的作用,毕业生自己要树立信心,做好充足的就业准备,让自己充分就业。     

如何正确认识大学毕业生的就业观念

近几年由于高校扩张,大学生就业难已成为了社会问题。为此,政府、学校都加大了对于"大学生就业"的工作力度。然而,面对日益激烈的竞争,有些学生却采取了消极逃避的态度,学生"有业不就"的现象越来越多。这一方面是由于学生实力的不足,更主要的是由于学生就业心理障碍和就业观念的错误,对此,应通过职业指导、职业咨询等转化学生的观念,提高学生的调适力。