大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考.     

高职大学生“就业难”对策研究

针对当前高职院校大学生"就业难"问题,从高职大学生"就业难"的外因和内因五个方面有针对性提出了"就业难"的解决对策,实现政府、社会和高校创造良好的成才与就业环境,不断提高大学生的综合素质,力求转变就业观念,明晰工作思路,切实提高其就业能力,从根本上解决"就业难"问题。     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题.大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性.     

大学生就业难的症结分析及对策探讨

从大学生自身的就业观念、高校的人才培养结构、政府的宏观调控、用人单位的选聘毕业生规则等方面分析了大学生就业难的主要原因,并从大学生自身、高校、政府、用人单位和社会等方面探讨了解决大学生就业难的主要对策。     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题。大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性。     

大学生就业难原因及解决途径探析

大学生就业是高校工作和社会统筹中长期存在的一大难题,2013年699万毕业生的数量加之当前国内国际经济形势使高校就业问题更加凸显。高校就业问题关系到家庭幸福、社会稳定。从高校、学生自身和家庭三个方面分析了当前大学生就业难的原因,提出了高校提高人才培养质量、学生提高自身竞争力、注重家庭教育和政府相应政策的推出等几个途径,来解决高校大学生就业难问题。     

高校毕业生就业难之我见

我国自1999年实施高校扩招政策以来,大学生就业问题日趋严峻,受到了社会各界的普遍关注,也成为政府正在着手解决的社会难题之一.本文综合从大学生自身、从社会发展形势等方面,阐述了就业难的原因及解决就业的对策.     

大学生职业技能培训与就业关系的探讨

随着高校扩招规模的持续加大,以及各类自考,成人教育的招生,应届毕业生就业难的问题日益突出.本文采用问卷调查的方法,对武汉市数所高校大学生的职业技能培训与就业的关系进行了分析和探讨.针对目前大学生就业难的问题,提出了开展高校职业技能教育的建议,增强大学生的实践、创新能力,提高大学生的就业、创业能力.     

大学生职业技能培训与就业关系的探讨

随着高校扩招规模的持续加大,以及各类自考、成人教育的招生,应届毕业生就业难的问题日益突出。本文采用问卷调查的方法,对武汉市数所高校大学生的职业技能培训与就业的关系进行了分析和探讨。针对目前大学生就业难的问题,提出了开展高校职业技能教育的建议,增强大学生的实践、创新能力,提高大学生的就业、创业能力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题。就业是民生之本,大学生就业亨关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展。高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业。本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题.就业是民生之本,大学生就业事关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展.高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业.本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策.     

严峻就业形势下大学生就业难的原因及对策分析

伴随着高等教育大众化的普及,各高校扩招导致大学毕业生数量急剧增加。严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂。分析了当前大学生就业难的原因,并提出了创新教育模式、创新就业指导工作、转变就业观念等应对措施,以期提高大学生就业核心竞争力,推动大学生顺利就业。     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题.本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路.     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题。本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路。     

论志愿服务对北京中小型高校大学生就业竞争力的提升——以北京联合大学商务学院为例

在全球金融危机的大环境影响下,高校大学生就业难已经成为全社会关注的热点问题。2008年北京奥运会的成功举办、中华人民共和国国庆60周年庆典活动更是受到全球的关注,北京大学生在大型活动中高水平、高质量的志愿服务得到了大家的一致认可。志愿服务为解决大学生就业难问题——尤其是北京地区中小型高校的就业工作开辟了新渠道,如何将志愿服务沉积的成果长效化并运用于提升大学生的就业竞争力已经成为高校思政研究的一项重要课题,本文将以北京联合大学商务学院为例展开初步探讨。     

提高大学生就业能力对策浅析

近年来,大学生就业难已是不争的现实,而大学生就业能力则是影响大学生就业的重要因素之一。本文分析了大学生就业能力存在的问题并探讨了如何通过转变教育理念,改变培养模式,构建科学合理的课程体系;探讨了如何加强大学生实践能力的培养及如何加强高校与用人单位的联系;从而通过充分发挥职业指导作用的相关对策来进一步提高大学生的就业能力。     

当代女大学生就业难原因及对策分析

当前女大学生就业难问题已经成为一个社会特别关注的问题。女大学生在就业时普遍存在就业机会少、就业率低、就业质量低、就业缺乏保障等现状,这些现状的存在有社会层面的客观原因,也有女大生自身的主观原因。针对种种原因,提出解决女大学生就业难问题的一些对策,希望能对解决女大学生就业难问题有所帮助。     

论志愿服务对北京中小型高校大学生就业竞争力的提升——以北京联合大学商务学院为例

在全球金融危机的大环境影响下＇高校大学生就业难已经成为全社会关注的热点问题。2008年北京奥运会的成功举办、中华人民共和国国庆60周年庆典活动更是受到全球的关注,北京大学生在大型活动中高水平、高质量的志愿服务得到了大家的一致认可。志愿服务为解决大学生就业难问题——尤其是北京地区中小型高校的就业工作开辟了新渠道,如何将志愿服务沉积的成果长效化并运用于提升大学生的就业竞争力已经成为高校思政研究的一项重要课题,本文将以北京联合大学商务学院为例展开初步探讨。     

提高大学生就业能力对策浅析

近年来,大学生就业难已是不争的现实,而大学生就业能力则是影响大学生就业的重要因素之一。本文分析了大学生就业能力存在的问题并探讨了如何通过转变教育理念,改变培养模式,构建科学合理的课程体系;探讨了如何加强大学生实践能力的培养及如何加强高校与用人单位的联系;从而通过充分发挥职业指导作用的相关对策来进一步提高大学生的就业能力。     

理工科女大学生就业困境探讨及应对措施

理工科女大学生就业难问题日益突出.通过对理工科女大学生就业困境的分析,发现其形成的主要因素,单独探讨高校对理工科女大学生应采取的措施,解决当前存在的实际问题.