矿业企业社区关系研究：矿地责权利分析与矿地关系的表达

矿业企业与当地居民的矛盾由来已久,而目前针对我国矿业企业与社区关系的研究大多集中在矿业企业社会责任的理论研究和绿色矿山和谐社区建设方面,对于我国所面临的日趋尖锐的矿业企业社区关系问题的研究较少,没有形成成熟的理论体系和实践模型来指导实践。本文确立了矿业企业和社区的权利责任框架以及自然环境、经济利益、管理体系、社区参与、当地文化五个指标;构建了矿地和谐雷达图和矿地和谐曲线,直观地表达矿地和谐的程度,客观全面、简洁实用反映矿业社区发展的实际情况,探索了矿业社区建设中矿地双方的权利责任关系,揭示了其中存在的问题与规律。     

矿业领域社会许可证的产生与意义

社会许可(Social License to Operate—SLO)是指企业与当地社区共同参与项目实施全过程中重大问题的决策,并就项目开发所涉及的相关问题达成一致意见,最终由当地社区赋予或确认企业从事项目开发的社会资格或社会权利的一种社会行为。本文论述了社会许可的定义、内涵以及在矿业领域社会许可的表现形式和意义,认为在我国矿业领域推行社会许可是十分必要的：它不仅是促进我国绿色矿山建设的有力手段,而且会对我国矿业的健康发展将起到积极的推动作用。     

矿业领域社会许可的产生与意义

社会许可(Social License to Operate—SLO)是指企业与当地社区共同参与项目实施全过程中重大问题的决策,并就项目开发所涉及的相关问题达成一致意见,最终由当地社区赋予或确认企业从事项目开发的社会资格或社会权利的一种社会行为。本文论述了社会许可的定义、内涵以及在矿业领域社会许可的表现形式和意义,认为在我国矿业领域推行社会许可是十分必要的:它不仅是促进我国绿色矿山建设的有力手段,而且会对我国矿业的健康发展将起到积极的推动作用。     

矿业企业社区关系研究:矿地关系的表达

矿业企业与当地居民的矛盾由来已久,而目前针对我国矿业企业与社区关系的研究大多集中在矿业企业社会责任的理论研究和绿色矿山和谐社区建设方面,对于我国所面临的日趋尖锐的矿业企业社区关系问题的研究较少,没有形成成熟的理论体系和实践模型来指导实践。本文确立了矿业企业和社区的权利责任框架,以及自然环境、经济利益、管理体系、社区参与、当地文化五个指标,并构建了矿地和谐雷达图和矿地和谐曲线,直观地表达矿地和谐的程度,客观全面、简洁实用地反映矿业社区发展的实际情况,探索了矿业社区建设中矿地双方的权利责任关系,揭示了其中存在的问题与规律。     

浅谈神东矿区的绿色矿山建设

“绿色矿山”的概念最早在19世纪就已经被提出,经过一百多年的发展,全世界基本形成共识。早在2003年,国家提出科学发展观的理念,促进了“绿色矿山”概念成熟与发展,明确包括对矿山企业9方面的要求：依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。本文以“生态文明建设”思想为指导,结合生态工程、恢复生态学、景观生态学等相关概念,通过对企业的绿色矿山建设现状进行分析,论述其重要性及现状,提出针对性应对建议和措施,以期促进企业的绿色矿山建设向着良性方向进一步发展。     

青海省绿色矿山建设共同体的构建与发展研究

青海省矿产资源丰富,在全国的能源资源安全地位突出,矿业开发是青海省经济发展的动力,绿色矿山建设是生态文明在矿业领域的具体体现,青海省要筑牢国家生态安全屏障,着力建设全国生态文明高地,对矿业绿色发展提出了更高要求。本文在对青海省重点矿山企业问卷调查和实地调研的基础上,采用文献资料综合分析方法、类比分析法、定性分析与定量分析、实证分析法与规范研究相结合的方法,分析研究了青海省矿产资源概况、开发利用情况、绿色矿山及共同体建设现状,在理顺绿色矿山建设各主体定位、责任和协调关系的基础上,梳理总结了绿色矿山建设各主体存在的主要问题。根据研究结果提出青海省构建并发展“政府部门-矿山企业-科研院所-第三方评估机构-当地民众-社会监督”为主体的绿色矿山建设共同体发展理念及对策建议,提出按照“整体思维、多元保障、各尽其能、合作共赢”的机制,落实各主体责任,以期形成符合青海省生态文明建设要求的矿业发展新模式,推动矿业绿色高质量发展。     

内蒙古自治区绿色矿山建设现状及其思考

介绍了内蒙古自治区绿色矿山现状，分析了在绿色矿山建设、评估领域、矿山企业“绿色矿山回头看”及绿色矿山管理过程中存在的主要问题。认为绿色矿山建设应根据自治区自身情况，制定符合自治区实际的地方绿色矿山建设标准；建议加大绿色矿山建设“双随机一公开”检查数量和持续性现场指导，并制定相关激励绿色矿山建设切实可行的用地、财税、金融、资源配置、资金项目等支持政策和实施细则，以便实现全区矿业开发绿色、健康和可持续发展。     

探索矿山企业社会责任走向

矿山企业属于高风险行业,本应十分注重社会责任的建设,但结果却很不理想。矿山企业的社会责任不该因产品质量主要针对消费者,而是应面对矿业场所安全与健康、生态环境保护、社区协调以及公平竞争等方方面面。社会责任的承担,源于利益相关者理论、互享资源理论以及现代相邻关系理论等,这些理论具有相互依存的社会性特点。矿山企业以为自己获利的经济目的和为共同发展的社会目的而同时存在。矿山企业通过履行社会责任而实现社会目的的基本形式是行为社会化,即以社会管制方式限制矿山企业行为来保障社会功能。矿山企业是社会责任建设的主要力量,应通过相应法律责任和道德责任的设置来保证社会责任的实施效果。     

萨热克铜矿绿色矿山建设综述

在国家绿色矿山建设政策引导下,萨热克铜矿从建矿之初即践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。介绍了矿山围绕矿区环境建设、资源综合利用、科技创新、数字化矿山建设、节能减排、环境保护、地质环境恢复治理及土地复垦、社区和谐、企业文化等方面开展绿色矿山建设,经济效益与社会效益并重,矿业企业发展与矿区群众意愿并重,实现资源开发与环境保护相协调,矿山企业健康可持续发展等方面的情况,建设成果显著,为有色金属行业绿色矿山建设积累了经验。     

生态文明视野下的矿山企业社会责任探讨

生态文明建设为矿山企业承担社会责任赋予了新的意义。本文通过分析矿山企业的特殊性,提出矿山企业的社会责任应包括协调人与人、人与自然、人与社会三方面的关系。笔者认为,促进矿山企业承担社会责任的主要途径包括矿山企业进行国家级绿色矿山建设、提高道德资本水平、发布企业社会责任报告,以及国家健全相关的法律法规和完善生态价值评估体系。     

生态文明视野下的矿山企业社会责任探讨

生态文明建设为矿山企业承担社会责任赋予了新的意义。本文通过分析矿山企业的特殊性,提出矿山企业的社会责任应包括协调人与人、人与自然、人与社会三方面的关系。笔者认为,促进矿山企业承担社会责任的主要途径包括矿山企业进行国家级绿色矿山建设、提高道德资本水平、发布企业社会责任报告,以及国家健全相关的法律法规和完善生态价值评估体系。     

煤矿安全生产知识问答（二）

1.矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些? 答:《矿山安全法》第二十二条规定:“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度,矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”     

我国矿产资源开发的生态补偿机制与政策

本文在总结我国矿产资源开发的生态补偿机制建设的现状,借鉴国外经验的基础上对我国矿产资源开发的生态补偿机制进行了政策设计。提出应建立矿产资源开发的生态补偿法规和专门的矿区生态环境治理管理部门;设立“废弃矿山生态恢复治理基金”,实行生态补偿费征收制度;建立矿产资源开采的生态补偿保证金制度;充实“开采许可证”内涵,严格实行开采许可证制度;改革现行的矿山企业成本核算体制,将矿山企业的生态环境补偿与修复费用纳入矿山企业成本。     

中国智能矿山发展趋势与路径分析

推动矿山智能化建设是国家推进数字化绿色化协同转型的重要内容。矿业行业需要借助现代化智能化技术,推动资源开发方式深刻变革,实现集约、高效、可持续发展,智能矿山建设已成为实现矿业高质量发展的必由之路。本文从智能矿山建设发展现状、发展趋势和路径等方面进行了系统分析,指出近年来我国智能矿山建设做出了令人瞩目的成绩和进展,大数据、高效通讯、物联网和人工智能等技术得到推广应用,但在系统性与全面性方面尚有一定差距;智能矿山建设应包括地质与测量、资源储量管理、开发与选矿、资源节约与综合利用、生态环境保护、综合协同管控等各个环节,将“高效、绿色、安全”作为智能化建设的根本目标;矿山企业可以通过智能化提质增效来提升企业的效益和综合竞争力,根据自身实际情况选择合适的智能化等级制订建设方案,确定适合自身的智能化建设路径,有序推进矿山智能化建设,确保矿山企业在智能化建设上取得资源、效益、安全的多赢。     

生态文明建设下矿山企业社区和谐发展的讨论

十八大报告中提出生态文明建设,把生态文明提高到国家战略层面新高度。在这样背景下,矿业行业是一个高耗能高污染的行业,行业内矿山企业如何在开发利用矿产资源过程中做到社区和谐发展显得非常重要。本文从生态文明的内涵出发,重点分析了矿山开发对社区和谐的影响以及社区公众参与的必要性,提出矿山企业要建立起良好的社区关系,同时积极引导社区居民参与到矿山的开发建设当中。     

新时期我国绿色矿山建设探讨：以金徽矿业郭家沟铅锌矿为例

绿色矿山建设是新时期对矿山企业的基本要求,是矿山企业应尽的社会责任。我国绿色矿山建设起步较晚,目前还处于探索推进阶段。如何更好地开展绿色矿山建设,实现矿山企业经济效益和生态环境保护共赢,是值得每一个矿业人深入探索研究的重要课题。本文以徽县郭家沟铅锌矿绿色矿山建设中的一些经验教训为例,遵从工业生态学的观点,将矿山生态环境、资源环境、经济环境和人文环境连接成一个有机的系统,探索如何在矿产资源开发、选冶过程中更新理念,依靠科技进步来实现绿色矿山建设。     

铝土矿企业生产效率与绿色矿山建设指标体系耦合协调度分析——以中铝广西分公司为例

随着国家生态文明建设工作的深入推进,发展绿色矿业、建设绿色矿山、保护矿产资源成了矿产资源管理部门和矿山企业的共同责任。利用耦合度模型,以中铝广西分公司为例,研究了矿山企业生产效率水平与绿色矿山建设指标体系之间的耦合协调程度。研究结果表明:利用耦合协调度模型可以较好地评价二者的耦合协调与相互关系,有助于矿山管理部门开展绿色矿山建设质量评价等工作,并有助于进一步提升绿色矿山建设水平。     

全国冶金矿山“十佳厂矿”评选揭晓

20 0 2年 11月 7日首届全国冶金矿山“十佳厂矿”评选活动揭晓。该项评选活动 ,集中展示了近年来我国冶金矿山企业艰苦奋斗、创新进取的英姿 ,向党的十六大献上了冶金矿山企业的一份厚礼。全国冶金矿山“十佳厂矿”评选活动 ,是由中国钢铁工业协会、中国冶金矿山企业协会、中国冶金报社共同发起的 ,旨在总结对行业改革发展具有重大影响的典型经验 ,通过组织座谈、交流、宣传报道等多种形式 ,发挥先进企业的积极影响和模范带头作用 ,共同促进冶金矿山的可持续发展。首届评选活动自 2 0 0 2年 9月启动 ,全国 2 0余家同行企业参与。2 0 0 2年 1…     

首钢矿业公司

首钢矿业公司始建于1959年,是集采矿、选矿、球团、烧结和重型矿车制造、机械制造、电力修造、建筑安装等为一体的国有大型矿山企业。总资产94亿多元,年销售收入110多亿元。以“一流的矿业、开放的矿山”为目标,以“市场化、信息化、自动化、国际化、加强管理基础”为工作主线。建设现代化矿山,企业经济技术创新实力快速提升。先后获得“中国矿业十佳企业”、“全国企业信息化建设典型示范单位”、“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”、“中国最具创新力企业”等荣誉称号。     

2003年全国破碎、磨矿及选别设备学术研讨与技术交流会在北海召开

[本刊讯 ]　本次会议由中国冶金矿山企业协会矿山技术委员会与《金属矿山》杂志社联合举办 ,于2 0 0 3年 1 0月 2 2日至 2 4日在广西北海市召开 ,来自全国冶金、有色、黄金、地矿、煤炭等系统的企业、科研、高校和设备制造厂家等的 1 5 2名代表参加了会议。会议由中国冶金矿山企业协会秘书长雷平喜主持 ,马鞍山矿山研究院院长王运敏致开幕词 ,中国冶金矿山企业协会理事长邹健作了题为“我国冶金矿山选矿技术及设备发展现状与展望”的报告。分析了目前我国矿产资源开发工作面临的形势、任务 ,对我国冶金矿山选矿技术设备的发展现状进行了综述…