矿工安全心理分析

矿工的心理素质与其安全行为关系密切。分析了矿工安全心理要素,并借助于模糊数学理论对矿工安全心理进行了等级评价。     

试论矿工安全心理管理

煤矿职工的安全心理管理，无疑是煤矿安全生产必研究的新课题。本文从矿工的安全心理需要，安全心理动机，安全心理导向，安全心理激励等四个方面进行全面论述，这对搞好煤矿安全生产具有较强的现实意义。     

矿工安全心理研究与对策

据统计，全国工伤事故最多的是煤矿业，其职工死亡总数占全国职工死亡总数的40％，这些事故大部分又是管理上的缺陷和人的不安全行为造成的。本文着重通过对“人的因素”不安全心理的研究，为避免、减少和预防人为事故提供有关理论和方法，同时，通过对大量案例的分析研究，总结出了引发于故的心理状态的最主要的表现，即情绪不稳、生活事件、侥幸心理、麻痹心理、生理心理疲劳，并提出了防止事故的心理学对策。     

矿工不安全心理分析与控制

矿工的心理素质与安全行为关系密切。分析了矿工安全心理要素,并提出了管理对策来控制不安全行为。     

论矿工在安全生产中的心理和激励

简述了管理心理学原理在安全生产中的运用。分析了职工心理与安全的关系 ,指出了安全激励的三个层次和三种机制。     

矿工心理卫生与煤矿安全生产

通过对煤矿事故致因的心理因素分析 ,探讨了矿工的心理卫生问题对煤矿安全生产的重要影响 ,并提出了针对性的预防事故的措施     

基于AHP-Fuzzy模型的矿工不安全心理分析

煤矿安全事故大多数是由人的不安全行为引起的,研究矿工不安全心理对煤矿事故的预防起着至关重要的作用.在分析矿工不安全心理的基础上建立了具有可操作性的矿工不安全心理评价指标体系,确定影响矿工不安全心理的环境因素、人的缺点、身体条件等3个准则,以及工作条件、社会关系等7个评价指标,并且运用层次分析法确定了各层次评价指标的权重,建立了多级模糊综合评价模型.最后,将此评价体系应用到某煤矿,验证了该指标体系的可行性和合理性.     

矿工安全生产的心理因素分析

从心理学角度分析了引发事故的矿工心理及其成因,并提出了相应的对策,以对人的行为加以影响和控制,及时消除事故隐患。     

关于矿工安全心理的思考

运用安全心理学的原理,分析知觉在安全生产中的运用.通过激励措施,并注重个性培养和安全心理培训相结合,达到提高矿工安全心理素质的目的,保障煤矿安全生产.     

煤矿安全管理体系研究

基于安全工程学原理和现场调研 ,针对目前煤矿安全生产的严峻形势和事故损失现状 ,提出了煤矿安全管理体系结构的主要内容及发展倾向 ,对煤矿事故管理体系进行了系统地分析 ,指出建立一个科学、系统、全面的煤矿安全管理体系的必要性     

坚持“三并重”原则是实现煤矿安全生产的重要保障

阐述了坚持"管理、装备、培训"并重原则的必要性及三者的辩证关系,并在此基础上提出了该原则对构建安全生产长效机制的重要作用。     

主要产煤省小煤矿的安全生产管理模式

分别介绍了山西、河南、内蒙古、贵州的"两个责任主体"、"安全互联网委派制"、"联合执法、票证制"、"安委会联席会议制"小煤矿安全生产管理模式,并对4省区的模式进行了比较。     

山东省煤矿安全生产事故统计分析与对策

为了有效地预防山东省煤矿安全生产事故的发生,减少煤矿安全生产事故给矿山企业带来的经济压力,依据2015—2019年山东省煤矿安全生产事故相关数据,进行统计分析。从事故类型、事故发生时间和地域3个维度对山东省煤矿安全生产事故进行了统计分析,最终得到造成山东省煤矿安全生产事故的主要类型为顶板事故、运输事故、机电事故;而比较容易发生安全生产事故的时间段为第一、二季度。在山东省日后的煤矿安全生产事故方面应该加强重要安全生产事故类型的预防,并且根据季节的更替重点预防事故发生。     

煤矿安全事故分析与对策研究

针对当前煤矿安全事故频发的形势,通过对比分析国内外煤矿安全生产特点,主要从煤层赋存条件、人才与安全管理、技术装备和安全监管等方面,讨论了制约我国煤矿安全生产的因素.基于安全生产中存在的问题,从安全立法、人才培养、管理改革和国际交流等四个方面提出了相应措施,对提高煤矿安全管理水平、实现煤矿安全生产具有一定指导作用.     

煤矿的生产安全与地质技术防范

在煤矿生产建设过程中 ,安全隐患与地质技术工作密切联系 ,加强煤矿地质技术工作 ,对于防瓦斯、防火灾、防顶板等事故具有非常重要的作用     

煤矿安全事故分析及对策

文章论述了煤矿安全事故的原因主要有三个方面:自然因素、社会因素、人的因素。并对这三个方面的原因进行了细致的分析,对每一种原因都提出了相应的对策。     

五一煤矿员工安全心理筛查和干预研究

研究表明,中国80%以上的煤矿事故与人的不安全心理行为有关,有针对性地了解和处理煤矿员工心理问题,对于控制煤矿从业人员行为,加强煤矿安全工作十分重要。提供了煤矿安全心理筛查和干预的研究与应用实例,实践表明,根据工人的能力、气质、性格等方面的特点,合理安排工作岗位、优化劳动组合,可以减少安全管理压力,提高工作效率。     

强化安全工作 减少安全事故

目前我国的安全工作形势依然严峻,重大、特大事故频繁发生,给经济发展以及社会稳定带来诸多不利影响。笔者根据长期从事安全工作及企业管理咨询工作的经验,对安全工作的关键问题进行论述,并结合实际案例提出几点意见,以帮助企事业单位进一步抓好安全工作,最大限度地降低安全事故率,创造更好的经济和社会效益。     

煤矿安全预警管理系统研究

伴随着煤炭开采量的不断增加,安全问题变得越来越突出,重大、特大事故时有发生,再加上煤矿企业生产所具有的特殊作业环境,致使生产过程中潜在着危险性和不安全因素。基于上述原因,针对煤矿企业安全生产的特点,以企业预警管理理论为指导,应用现代生产管理理论的最新成果,通过对近期煤矿安全事故的统计分析,提出一种能监测、诊断及预警的煤矿安全生产预警管理系统。