促进产业发展创造农民就业岗位的对策建议

产业发展是解决农民就业的基本出路。我国目前的产业发展不能适应农民就业的需要：工业化和城镇化没有为农民创造足够的就业岗位；劳动密集型产业发展不够；中小企业发展不充分；农民的创业和就业环境不理想。促进产业发展，创造农民就业岗位的对策建议有：大力推进“以人为本”的新型工业化；重点发展吸纳农村富余劳动力多的劳动密集型产业；大力发展吸纳农村富余劳动力多的企业；为农民创业和就业创造良好的环境。     

基于就业创造的农民增收长效机制探索

本文通过回顾国内外相关研究指出,以科学发展观为指导,在经济发展方式转变的背景下,探寻建立基于就业创造的农民增收的长效机制,具有重要的理论意义和现实意义。在此基础上,对建立基于就业创造的农民增收长效机制的基本思路展开了分析,并指出了建立基于就业创造的农民增收长效需要解决的若干关键问题,包括确保农民拥有同样的市场机会、建立农村法律保障体系、建立符合就业创造需要的农村教育体系、积极探索农民工的社会保险基金管理模式创新。     

以新型工业化提升产业竞争力的探讨

以安徽及周边省份为例,对如何提高产业竞争力进行探讨.     

促进非正规就业劳动关系和谐发展的问题与对策

随着我国就业形式的多样化发展,就业领域浮出了一个突出的问题,这就是非正规就业劳动关系和谐发展的问题。我国非正规就业人员的数量增长很快,从业领域也日益广泛。但就其在劳动力市场上的地位讲,他们是一个庞大的弱势群体,其就业存在诸多问题。因此,促进非正规就业劳动关系和谐发展对于构建和谐社会具有积极的现实意义。     

促进毕业生就业的对策探讨

分析了重庆科技学院最近几届毕业生的就业状况。认为影响毕业生就业率的因素,除了就业市场在变化,也与学校的专业设置和发展以及毕业生的整体素质和就业观念有着密切的关系。为促进毕业生就业,从就业基地建设、特色学科建设和就业指导工作体系建设方面提出了对策。     

当代农民外出就业动因的分析

农民外出就业是当代十分显著的社会现象,这虽为农民带来了经济收入,但也引发了一系列的社会问题,如农民工工资拖欠问题、农村养老问题、留守儿童和老人问题、农民工就业问题等等,从社会结构、家庭结构和个人因素等方面分析了农民外出就业现象。     

中国建筑业的产业地位和发展水平分析

通过对国内外建筑业相关统计资料的整理计算,客观分析了中国建筑业在国民经济中的影响和地位以及当前我国建筑业的技术经济发展水平,并以美国的建筑业发展水平和美国、日本的大型建筑企业相关指标为对照说明了中国建筑业与国外先进水平的差距,指出我国建筑业仍处于劳动密集型产业阶段,技术创新能力弱,产业增值能力有限,今后应充分关注建筑科技发展,使建筑业真正成为国民经济的支柱产业。     

从发展高新技术产业谈培养新型人才的途径

分析探讨了高等教育的高新技术产业发展提供新型人才支持的途径，提出必须改变传统的教育模式，把培养具有创新精神和创新能力的人才作为高等教育的终极目标，从狭窄的专业知识技能教育转向综合素质教育。     

巴西产业发展及其对徐州产业发展的借鉴

作为发展中国家产业发展的模式之一,巴西的工业化进程也充满了曲折和艰难,其产业转型中政府的作用,私有化的转变及对农业和农村的相对忽视,都对其他发展中国家或地区,如徐州,具有借鉴意义.     

陕西省信息产业发展对策研究

陕西省信息产业经过近 2 0多年的发展 ,取得了可喜的成绩 ,但仍存在很多问题 ,不能适应西部大开发的要求。作为西部大省 ,发展信息产业的任务十分艰巨 ,新世纪迫切要求信息产业有新的更快的发展。     

酒店业人才短缺之对策

目前,我国酒店业正普遍遭遇着严重的“人才荒”,探索并解决这一问题是酒店管理者的责任。应当在酒店择人标准、用工体制、服务效率、用人理念等方面进行改革和思考,以解决酒店人才短缺之问题。     

我国基金业发展的问题及对策研究

当前在我国基金处于较大规模的背景下,如果延续既有的管理方式来应对规模的快速扩张,将给基金公司带来众多问题和挑战,如投资者教育问题、产品同质化问题、从业人员队伍建设问题、基金公司和中间服务商问题等等,本文针对这些问题来探讨我国基金业持续发展的策略。     

发展文化产业与促进劳动就业

就业是民生之本。通过积极发展文化产业,促进劳动就业,是一个关系到能否坚持科学发展观,促进经济社会和人的全面发展,是云南实现全面建设小康社会目标的重要问题。发展文化产业与劳动就业可形成共栖、融合、衍生和促进的良性互动关系。     

北京服装行业品牌发展对策研究

服装产业地区间竞争日趋激烈,如何提升竞争力,成为各地区共同面临的问题.本文从北京服装行业品牌发展现状着手,分析了北京服装品牌发展中的不足,从多个层面提出了促进北京服装行业品牌发展的相关对策.     

高校就业市场开拓存在的问题及应对策略

自高校扩招以来,精英教育逐步转变为大众教育,高校毕业生数量逐年增加,就业形势日益严峻。广阔的就业市场可以为毕业生提供多样化的就业选择,开拓就业市场无论是对于提高就业签约率还是提升就业质量,都有着至关重要的作用。然而,高校就业市场依旧存在着对就业市场开拓方面重视程度不够、力度不够、信息渠道不畅、渠道单一等诸多问题。因此,高校应加强对就业市场开拓工作的重视程度,坚持"走出去"与"请进来"相结合、加强"有形市场"和"无形市场"双重建设、丰富大学生就业形式等多种就业策略,积极开拓就业市场。     

女大学生就业难的原因分析及对策探讨

当前女大学生就业的问题日益突出,现状不容乐观,其原因主要有用人单位的性别歧视等社会因素,也有女大学生自身就业观念偏差等内在因素。解决女大学生就业难的问题,应从加大政府的扶持力度,加强女大学生正确就业观的培养,和自身素质的提高等方面来加以缓解,从而促进女大学生就业。     

煤炭工业可持续发展战略设想

从可持续发展的概念和内涵分析入手,提出了煤炭工业发展的不可持续性,并指出煤炭工业必须尽可能有限、合理、科学地开采利用煤炭资源,走可持续发展的道路,才能确保经济、社会和环境的可持续发展．重点讨论了煤炭工业行业的可持续发展战略、政策法规及经济对策．     

郑州女裤业的发展态势及企业应对策略

介绍了郑州女裤业的发展态势，分析了郑州女裤业发展战略的重心，提出了发展郑州女裤业的策略。