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2013年6月18日,国内知名焊接制造企业深圳市佳士科技股份有限公司在第十八届北京·埃森焊接与切割展览会现场上海新国际博览中心隆重举行了“客户答谢会暨品牌服务车奖励仪式”, 相似文献
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《有色金属再生与利用》2012,(3):33-33
近日,工信部发布有色金属工业“十二五”发展规划,其中要求重点推广东营方圆公司具有完全自主知识产权的“氧气底吹熔炼多金属捕集技术”以“全面提升有色金属工业技术及装备水平”。近年来,东营公司不断加大技改力度,着力提升设备科技含量,为企业发展壮大找到了一条绿色通道。东营方圆长期不断技术创新的实践证明:坚持科技创新,推进技术升级,是建设有色金属工业强国的强大引擎。 相似文献
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企业的生命在于管理,管理的核心是文化。企业文化是现代企业管理发展的新阶段。企业文化不解决企业是否赚钱的问题,而是解决企业成长持续不持续的问题。企业若没有文化就等于没有一个灵魂,就无法牵引企业向前发展。因而,企业能否做强能否长寿,与企业文化建设的成败有着密切关系 相似文献
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近日,北京希波尔科技发展有限公司再次被有关部门认定为高新技术企业,并获得由北京市科学技术委员会、北京财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局联合签发的《高新技术企业证书》,编号为GR200811001298,发证时间为2008年12月24日,有效期3年。北京希波尔公司成立于2000年8月,专业从事激光切割机、CVD金刚石以及玻璃切割用钻石刀轮等高科技产品的研发及生产, 相似文献
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《中国铸造装备与技术》2011,(5)
2011年8月25日,全国工商联在京召开2011中国民营企业500强发布会,发布2011中国民营企业500强、2011中国民营企业制造业500强名单,圣泉集团首次入选,并分列456位、302位,彰显了圣泉集团强大的综合实力和十足的发展后劲。 相似文献
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《特种铸造及有色合金》2011,(9)
2011年8月25日,全国工商联在京召开2011中国民营企业500强发布会,发布2011中国民营企业500强、2011中国民营企业制造业500强名单,圣泉集团首次入选,并分列456位、302位,彰显了圣泉集团强大的综合实力和十足的 相似文献
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黄文颖 《有色金属再生与利用》2005,(4):38-38
知识经济到来以后,以人为本的管理思想普遍被人们接受。但仅强调人才的重要性是不够的。无论是知识型企业,还是企业中的研发环节.知识型人才成为企业中最活跃也是最棘手的管理问题。研发工作的成败很大程度上取决于个人因素.一个人决定着既能让项目成功.也能让项目失败,注重人才、注重关键员工的发展,并非将企业的生死与发展寄托在一两个员工身上。真正强调人才对企业发展的重要性,实际是要保证核心员工对企业持续贡献,降低由于个人因素导致的企业风险。 相似文献
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近来,仿佛在一夜之间,一种叫“干吃奶片”的食品纷纷出现在商场柜台的显眼位置。从最早的瑞芙牌干吃奶粉,到眼下伊利、光明等大型乳品企业推出的奶片,人们惊讶地发现了40多家企业的同类产品。 相似文献
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《特种铸造及有色合金》2011,(10):913
8月25日,全国工商联在京召开2011中国民营企业500强发布会,发布2011中国民营企业500强、2011中国民营企业制造业500强名单,济南圣泉集团股份有限公司首次入选,并分列456位、302位,彰显了公司强大的综合实力和十足的发展后劲。 相似文献
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近日,由中国企业改革与发展研究会、中国企业社会责任联盟等单位主办,以“财富与责任”为主题的“第三届中国企业社会责任高峰论坛”在北京人民大会堂举行。会上,发布了《中国企业社会责任标准原则》,宣布了2007年度中国企业社会责任表彰评选结果,山西铝厂荣获“中国企业社会责任突出贡献企业”称号,吴茂森厂长荣获“中国企业社会责任突出贡献人物”称号。 相似文献