加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

基层石化企业文化建设的几点思考

企业文化在凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象,推动企业工作和队伍建设方面具有不可替代的作用.健康向上的企业文化生活占领了干部职工的业余文化、思想阵地.增强了队伍的活力和战斗力.企业文化对广大干部职工的思想和行为有着不可低估的潜移默化的影响力.     

发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

关于油田企业廉政文化建设的思考

在油田企业廉政文化建设中,要充分认识开展廉政文化建设的重要性和必要性,积极采取得力措施,确保工作任务落到实处,广大干部职工在获取各种廉政文化信息的过程中,自觉不自觉地接受了文化的熏陶,从而影响、引导干部职工的价值取向和人生态度,自觉做到廉洁自律.     

如何加强金属矿山企业文化建设、提高职工安全意识

针对金属金属矿山企业文化建设的要求,研究企业加强文化建设、提高职工安全意识的相关内容。先分析了企业加强文化建设的必要性,并对企业文化的内涵进行阐述;再结合金属矿山企业的实际要求,对其开展企业文化建设,提高职工安全意识的基本策略进行分析,确保金属矿山企业能有效开展文化建设,提高职工安全生产意识。     

加强企业文化建设的思考

大力开展企业文化建设,以文化的形式和内容,把干部职工思想统一起来,给石化企业队伍建设注入更多的文化含量,在潜移默化中净化思想,就必须创新思想政治工作方法:一是企业文化建设要与干部职工思想教育紧密结合,增强针对性.二是企业文化建设要与苦练本职业务紧密结合,增强实用性.三是企业文化建设要与干部职工业余生活紧密结合,增强趣味性.     

关于开展和谐企业文化建设的几点思考

在和谐企业文化建设中,必须加强领导班子建设,充分发挥领导班子在和谐企业文化建设中的引领示范作用,要以强化企业内部人际环境建设为基础,从思想、工作、制度等各个层面优化人际环境.落实从优善待职工的各项措施,是构建和谐企业文化的关键环节.加强企业文化建设,是构建和谐企业文化的有效依托.     

新时期职工文化建设价值取向研究

职工文化作为一个群体组织所共同具有的价值观和意义体系,其价值诉求与时代的经济社会发展紧密相连.本文从职工个人、企业和社会三个角度来探讨新时期职工文化建设的价值取向问题.     

企业文化建设与孔子的民本思想

借鉴孔子民本思想的主要内容,论述在企业文化建设中,要确立以人为本的企业哲学,从提高职工素质、发挥管理者的表率作用和建立健全合理规章制度的角度,探索企业文化建设的途径.     

加强职工文化建设为企业发展凝心聚力

近年来,邯矿集团工会在推动职工文化建设方面积极有益的探索中,做到认识起点高,措施有力,效果显著,形成了独具特色的文化体系,做到了四个结合. 一、加强职工文化建设与"创争"活动相结合 集团公司以"提高全体员工整体素质,提升企业核心竞争力"为目标,把"创建学习型组织,争做知识型职工"活动作为促进企业健康、持续、快速发展的重要动力源,作为加强职工文化建设的有效途径,制定下发了<邯矿集团关于开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的实施意见>,出台了<邯矿集团在岗职工学习成才奖励办法>、<邯矿集团职工教育培训考核标准>,大力开展了创建"学习型班组"和"学习型矿区"活动,形成了以企业行政为主导,工会组织积极参与,有关部门协调联动的创建机制,做到了"认识起点高,确立目标大,工作进展快",为提升职工队伍整体素质,酿造了良好的职工文化建设氛围.     

论加强企业党员队伍建设

加强企业党员队伍建设是企业党建工作的一个重要组成部分.通过对党员的教育和管理,能让他们更好的发挥骨干、桥梁和带头作用,带领职工为企业深化改革,扭亏增盈作出贡献.本文分析了加强企业党员队伍建设的必然性,然后对如何加强企业党员建设做了简要的探讨,以期能对企业党建工作有所指导.     

论物探电视台在企业发展中的作用

企业文化建设是一项群众性的实践活动,它有一个被职工群众认同、接受的过程.企业电视台作为氽业的喉舌与窗口,早已突破丰富企业职工业余文化生活的作用,而成为参与企业的建设,推动企业的发展的霞要力量.电视作为企业文化建设的重要阵地,如今正以其独有的声像兼备的传播优势,在职工、家属等广大受众的工作生活中占据着越来越大的空间,在企业文化建设中发挥着越来越大的作用.     

浅谈电子报在石化企业宣传思想政治工作中的应用

文中根据石油化工野外钻采和建筑安装施工"点多、线长、面广、环境艰苦"的特征,对利用电子报丰富一线职工业余文化生活、加强企业文化建设的必要性和方法进行了探讨.     

理事单位简讯

葫芦岛有色金属集团新领导班子亮相The New leading Group of Huludao NonferrousMetals Co.,ltd.10月21日,葫芦岛有色金属集团公司召开干部大会,宣布了辽宁省国资委关于葫芦岛有色金属集团有限公司领导班子调整的意见:高良宾同志出任集团公司董事长、党委书记、葫芦岛锌厂厂长,魏凤华同志出任公司副董事长、总经理,袁喜祯同志出任公司党委副书记。高良宾表示,决不辜负各级领导和广大干部职工的信任与重托,团结班子成员,带领广大干部职工抓住企业改革发展的有利时机,发扬锌厂人团结拼搏、勇于奉献的精神,抓好生产经营和工程建设,紧紧围绕…     

先进的企业文化是做好科研院所思想政治工作的有效载体

文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性,做好职工的思想政治工作为实例,从如何提高职工思想文化、身体素质,提高职工生活水平与质量为目的,激发职工对企业的信任感和责任心,培养职工的群体意识与良好的精神风貌,从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗,为企业的繁荣与发展做贡献.     

关于企业班组建设的思考

班组建设工作是企业通过一定的组织方式和活动形式,主要依靠班组的自身努力,全面提高其政治、思想、文化、业务、技术素质,加固企业管理基础,增强企业活力的一项基础性工作。本文从落实班组经济责任制、提高班组管理水平、加强职工技术培训、提高职工技术素质、培养职工职业道德和精神文明建设等方面对班组建设工作进行了思考。     

浅析如何提升形势任务教育的有效性

形势任务教育是企业开展思想政治工作的一个重要手段,其目的就是通过宣讲企业规划目标和工作措施,达到统一思想、凝心聚力、促进发展的作用.当前,石油石化广大干部员工正在围绕"十二五"总体部暑,瞄准今年的工作目标,亲力亲为,砥砺奋进.面对新的发展形势,如何围绕企业改革、发展中心任务,创新思路,改进方法,提升形势任务教育的有效性,引导员工全力以赴完成改革,发展目标,是摆在各级政工部门的一项首要任务.     

浅析人力资源的合理利用

建立现代企业制度,无论是制度创新,还是提高劳动生产率,归根到底还是人的因素在起作用.只有合理地配置人才资源,不断地把人的积极性调动起来,把人的才能和创造性充分地发挥出来,企业才会有生机和活力,才能有发展.因此,如何最大限度地发挥企业内部广大干部职工的主观能动性和创造性,成了搞活企业的关键,以人为本的管理成为现代企业管理的精髓和核心.     

如何有效进行企业思想政治工作的创新

本文从重视职工的主体地位、加强企业文化建设、把思想政治工作融入到企业日常管理工作中和以情感人开展思想政治工作等四个方面探讨了企业应如何对企业思想政治工作进行创新以适应企业的发展.     

浅谈石油化工仪表系统的防雷措施

随着我国经济建设的飞速发展以及现代生活的需要,新建许多大型以及特大型石化企业,生产装置多、规模化连续生产、工艺复杂、技术密集是大中型石化企业生产的特点,因此,企业的生产装置和仪表控制系统的防雷措施十分关键.本文就石油化工仪表系统的防雷措施进行深入探讨.