关于高职传媒院校就业困难群体职业指导对策的分析

近年来,随着我国高等教育体制改革的推进及高等职业教育的大众化,大学毕业生和高职毕业生人数急剧扩大,大学毕业生的就业形势一直不容乐观.由于毕业生人数与就业岗位相比供大于求,就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾突出.大学生就业难也成为不可改变的现实,待就业的人数也将急剧增加,可见当前的就业形势尤其对高职院校毕业生而言,更显严峻.笔者认为,在当今中国这个转型社会,这一问题解决得好有利于千家万户的家庭的幸福,有利于社会的和谐发展.对维护整个社会的稳定和发展具有至关重要的作用,同时也是对一所高职院校办学理念是否适应社会发展的分水岭.本文重在分析当前高职院校就业困难群体形成的原因,寻找解决和缓解就业困难群体难问题的对策,为推动高职院校大学生就业工作提供对策建议.     

浅谈毕业生自主创业能力的培养

随着我国毕业生就业形势的日趋严峻,毕业生自主创业逐渐成为了当代毕业生有别于传统就业的一种实现自身价值的选择,对改变传统就业观念,推动社会经济健康、持续发展有着积极作用.本文在分析毕业生自主创业现状的基础上,探讨了培养毕业生自主创业能力的意义和方式.     

社会学专业毕业生专业认同及影响因素分析

毕业生专业认同是人才培养质量的重要指标.笔者通过对80名社会学专业毕业生进行网络问卷调查,揭示了毕业生对社会学专业认同现状和影响因素,呈现出总体认同度高而就业认同度一般的特征.就业形势、社会政策环境、课程设计、就业领域是影响专业认同的显著因素,据此提出营造社会学认知氛围、打造社会学专业方向和特色、深化课程和实践教学设计、提升综合素质和职业规划引导以提升社会学专业认同度的具体建议.     

关于构建我国大学毕业生就业援助体系的思考

大学毕业生就业工作不仅影响广泛而且意义重大.大学毕业生就业形势的日益严峻,呼唤建立完善高效的大学毕业生就业援助体系.本文从大学毕业生就业援助的概念厘定入手,在重点分析大学毕业生就业援助现状及成因基础上,对大学毕业生就业援助体系构建的框架结构和各自职责功能进行了较为深入的阐述,提出了政府主导、社会主力、学校主要、家庭主体、学生主动的五主一体的大学毕业生就业援助新体系.     

临床类毕业生焦虑抑郁及相关心理易感因素的调查

采用医院焦虑抑郁量表(HAD)、艾森克人格问卷(EPQ)、简易应对方式量表和领悟社会支持童表(PSSS)对181医学毕业生和127名参照对象进行问卷调查,以探索医学院校临床类毕业生焦虑、抑郁状况及相关心理易感因素关系.结果发现,医学院校临床类毕业生的焦虑、抑郁检出率分别为21.5%和17.1%,焦虑、抑郁情绪与人格特质、应对方式、领悟社会支持具有显著相关性.应对医学毕业生采取有针对性的心理健康教育措施,以防止或降低焦虑、抑郁情绪的发生,从而提高毕业生心理素质.     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

近年来,高校毕业生就业难问题引起社会的广泛关注.从现实情况看,大学毕业生就业难日渐突出,从而在高校校园里逐步形成了一个就业困难群体.科学分析这一群体的类型及形成原因,根据不同类型的学生制定切实有效的帮扶措施是高校毕业生就业工作中不断探索和实践的主要内容,也是解决毕业生就业难的根本途径.     

基于AHP与模糊综合评判的毕业生就业质量评价

高校毕业生就业质量不仅关系到毕业生的切身利益,也影响着学校的社会整体形象.科学地评价高校毕业生就业质量,有助于对整个就业现象进行客现有效的分析.将层次分析法与模糊综合评判法相结合,在实际调查的基础上,对某高校X专业毕业生就业质量做了科学评判,验证了该方法的可行性、实用性和有效性.     

高校毕业生就业状况监测指标体系分析与建构

高校毕业生就业状况一直是政府、高校和社会广泛关注的焦点,笔者对当前我国高校毕业生就业状况监测指标进行了全面梳理和分析,提出了构建高校毕业生就业状况监测指标体的原则.在此基础上,构建出一套高校毕业生就业状况监测指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法得到数值型监测结果--高校毕业生就业状况指数,用来表征高校毕业生就业状况.     

高校毕业生就业市场建设浅析

高校毕业生就业市场是高校毕业生就业的主渠道,对于新形势下促进高校毕业生就业、办人民满意教育、维护社会稳定、建设人力资源强国具有重要的意义.当今高校毕业生就业市场体系建设还存在重视程度不够、无形市场建设滞后、反馈机制不到位、法制和机制不健全、服务体系不完善等诸多问题.本文在深入研究存在的问题的基础上,提出了构建科学规范的高校毕业生就业市场体系,培训更加统一、完善的就业市场的建议和思路.     

体育专业大学生就业问题探究

随伴社会经济文化的改革和发展,国家适时提出了"高等教育大众化"目标,从1999年开始,我国进一步加大了对教育的投入,在全国范围内连续扩大招生规模,从而导致高枚毕业生的人数从2003年起大幅增长.与此同时,高校毕业生就业体制已从过去那种"统包统分"、"包当国家干部"的模式转变为以市场配置为取向,毕业生和用人单位"双向选择"的就业模式.体育教育专业的毕业生在就业市场竞争中所面临的扼战和压力越来越大,就业形势不客乐观.面对社会对体育人才需求的多层次性,如何加强体育人才综合素质的培养,拓展体育院校学生的就业面,已成为人们普遍关注的一大热点,并引起了社会的普遍重视.     

高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

高职院校商务英语专业毕业生就业情况调查报告——以嘉兴学院平湖校区商务英语专业2010届毕业生为例

高职院校商务英语专业2010届毕业生是嘉兴学院平湖校区第一届专科毕业生,了解和掌握他们的就业情况意义重大.为全面了解商务英语专业毕业生步入社会后的就业状况,对嘉兴学院平湖校区商务英语专业2010届毕业生进行了调查,并对调查结果进行了分析和探讨,以期为高职高专商务英语专业学生就业和学校人才培养、专业建设以及课程设置提供一定的参考和借鉴.     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导人员的重要工作.     

大学生就业协议之法律问题初探

随着高等教育的扩招,大学生就业问题逐渐成为了体现民生的焦点问题之一.然而,大学毕业生多数都是初次走向社会,没有签订劳动合同的经验,更不明晰就业协议和劳动合同之间的关系.本文以就业协议和劳动合同的区别和衔接为主线,剖析了毕业生就业过程中的各种权利义务关系.     

关于提升高职毕业生核心能力内涵要求的探讨

提升毕业生核心能力是破解大学生就业难题的关键所在.本文综合国内外研究成果,结合当前大学校园实际,提出高职毕业生核心能力十个方面的内涵要求,即团队合作能力、学习思考能力、职业规划能力、人际交往能力、积极主动能力、社会适应能力、文化认同能力、专业操作能力、自我评价能力、品行修养能力,以期提高高职毕业生核心能力,有效促进高职大学生就业质量.     

大众化教育背景下的高校毕业生就业工作

1999年高校全国性的扩招使毕业生人数迅猛增长。然而,社会对高校毕业生需求增长缓慢,毕业生就业出现了结构性困难。党和政府高度重视高校毕业生就业工作,高校应及时转变观念,总结过去工作中的成功经验,不断探索新思路、新方法,确保毕业生充分就业。     

计算机专业课程设计课程教学研讨

在社会飞速发展的今天,毕业生适应社会越快,对个人的发展好处越多.目前大学计算机专业开设的课程中,<专业课程设计>在实践过程中存在不少问题,笔者从亲身体验出发,对相关问题分析,并提出对策.     

计算机专业课程设计课程教学研讨

在社会飞速发展的今天,毕业生适应社会越快,对个人的发展好处越多.目前大学计算机专业开设的课程中,<专业课程设计>在实践过程中存在不少问题,笔者从亲身体验出发,对相关问题分析,并提出对策.     

失业大学生心理问题的解决对策研究

近10年来,伴随着高校教育由"精英教育"向"大众教育"的逐步转变以及大学毕业生就业政策的调整,大学毕业生"失业"已成为社会关注的热点问题,大学生失业现象已是我们必须面对的客观现实.通过理性认识失业大学生现象,在失业大学生帮扶工作中加强思想政治教育对指导大学生就业有着重大的理论和现实意义.     

浅谈学生社团对加强独立学院学生人文精神教育的作用

人文精神教育是独立学院学生素质教育的重要内容,具备高尚的人文精神和较强的专业能力是现代社会对独立学院学生的要求.近几年随着我国高等教育的快速发展,走过数十年的独立学院已有大量的毕业生走向社会工作岗位,从各方面调查显示独立学院毕业生人文精神缺乏状况堪忧.本文从人文精神的内涵入手;分析当前独立学院学生人文精神的表象与征候;指出独立学院第二、第三课堂参与培养学生人文精神的重要任务;提出了通过学生社团,在社团活动中,加强独立学院学生人文精神教育的方法与途径.