“三违”面前“无情”最“有情”

<正>"王哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。""下一回?这次要出了事故,你就没有下一回了,不行,一定要罚!""实在要罚,就少罚点行不?我以后注意。""不行,矿上有制度规定,我们必须严格执行,一点儿也不能少!罚款的目的就是为了让你更加注意。"原来是队上的小张心存侥幸,乘坐了拉石子的     

“包装”与“充填”

“人靠衣装佛靠金装”、“人靠衣裳马靠鞍”。这俗说恐也是很古老的了。看来今天人们讲究“包装”,是有其传统可承的。不过这不是“真理”,你想,那“佛”若果真的能耐了得,它身上毋需贴金,不也照样不影响发挥其特长吗?什么“爱国者”、“飞毛腿”之类的导弹,那“佛”哼哼一声它们还不就象冰棍似地融化,哪还能飞出去杀人!可人们却偏要给那坭塑空腹的土坯子贴上金、挂上彩,来骗取人间香烟。再说那骏马,并非有了华丽的鞍座才显得美、跑得快。只是有不善骑术之辈想借马鞍炫耀自已,这也无端地给马儿增添了沉重负担。而那劣马、瘦弱无能的马、只会卧槽而肥胖得跑不起来的马,还有那泥塑木雕之马,那鞍子美得可称天下第一,可又有何用? 如此看来,“人靠农装”这话倒也值得研究了。人类所     

“居安思危”无“沉沦”

出差到北京,总喜欢去一家叫全聚德的老店买几只鸭子带回来,而且一定去前门大街32号。北京的烤鸭店在很多地方都可以找到,全聚德的烤鸭通常比小店的要贵,而且北京全聚德已经有多家分店,为什么喜欢去前门那家全聚德呢?我想它的名气恐怕是一个重要因素。我在吃着全聚德的烤鸭时,实际上是在吃全聚德的牌子。牌子,受到市场认可,长期积淀后就会成为品牌。这个过程中,与商品的质量、科技含量、文化元素、市场的打拼息息相关。纵观有140多年历史的全聚德,无不充分说明了这一点。今天,品牌经济异常活跃,人们崇尚品牌、研究品牌、发展品牌。从另一个角…     

“黑马”原是“良马”

“冷宗宝中‘状元’了！”喜讯一时间在河南油田采油二厂稠油联合站“炸了锅”。原来，在河南油田第十三届技术比武（集输工）中，冷宗宝拿了第一。     

“逼良为娼”与“拖人下水”

在当前一些行贿受贿案件中,往往出现这样一种现象:行贿人怪受贿人“逼良为娼”,而受贿人则怪行贿人“拖人下水”,这显然是行贿人和受贿人各执一端、互相推脱罪责的开脱之辞。我们应该如何认识贿赂中的这一畸形社会现象呢? 靠什么去“逼良为娼”?往往靠权势。而又凭什么“拖人下水”呢?一般说来是钱色。行贿与受贿,看似“两厢情愿”的事,但这里面也有一个谁居主动的问题。一般来说,在党风和社会风气比较好的时期或地区,“拖人下水”的     

“投医”与“再就业”

翻阅98年5月8日《福建煤炭报》头版刊登的《丰海矿开办转岗职工夜校班》一文,我不禁联想到:“投医”与“再就业”。 首先是病急切勿乱投医。当前,企业遇到困难,对于下岗职工来说,给人以鱼不如授人以渔。他们最急需解决的是技术和就业门路而不是救济。如何使下岗职工再就业,是每个单位的领导都应十分关注的问题。对于领导来说,要想尽一切办法做到人尽其才,物尽其用、货畅其通。而最为忧虑的又是如何使企业产品转化为商品,并在市场上流通。这些都不能     

“蜂”恋“花”

当一只扑扇着浪漫双翅四处寻芳的蜜蜂遇上摇曳多姿、娇艳欲滴的红花时,会发生什么事情？结果肯定是：喜欢你就像蜜蜂喜欢蜜,爱上你就像老鼠爱大米!     

“问好”与“骂娘”

A局有两个通讯报导员P和S。P水平高、千劲足,所写新闻稿件屡屡在省级以上报刊发表,S水平低,所写稿件不伦不类、文理不通,只能靠单位赞助或请吃请喝的办法在当地小报发表。不料,年终局机关总结评比,S被评为先进工作者,而P却名落孙山。 P心中不平,大惑不解,去找Q局长问个究竟。Q局长听后很深沉     

“紧箍咒”与“护身符”

职工接受培训是提高自身素质和工作能力的重要手段,然而,在实际生活中,有不少职工在接受矿上或集团公司有关部门的培训时,总是持着一种不正确的态度,总认为,接受培训就是给自己戴“紧箍咒”。事实上这种想法是于当前安全生产形势极不相称的。当前,我国各级政府以及各行业都加强了安全生产管理,国家也出台了《安全生产法》。安全已成为企业发展的最大动力,成为关系企业和社会稳定的最大政治。煤炭企业之所以加强职工培训,一方面是出于企业人才战略的考虑,另一方面也是爱护职工,提高职工个人防护水平的表现。对于企业来说,每次培训都有专门的…     

“老蔫儿”不“蔫”

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

“大雁”的“半边天”

大雁煤业公司现有职工3.3万人,女职工9686人,其中在岗女职工2728人,公司现有女职工委员会14个,女工小组193个.     

“一万”与“万一”

不怕一万就怕万一,蕴藏着深刻的哲理,是句俗语,却适用于发奋进取,防事故发生,警钟长鸣耳际。所以,尽管有一万次危险,就一万次化险为夷;一万次的搅扰,一万次的回击;一万次的较量,一万次的胜利！     

“道德”与“得到”

“善有善报,恶有恶报”。行善与作恶说白了就是一个道德问题。而一个人道德品行的好坏其所得到的报应也是不同的。 据《新民晚报》报道,上海     

“曲突徙薪”胜于“亡羊补牢”

据《汉书 霍光传》中载:有一位客人看见主人家烟囱很直,旁边堆积着许多柴草,便对主人说:“把烟囱改成弯的,把柴草搬远些为好,不然会发生火灾。”主人对客人的建议并没有在意。不久,他家果然失火,虽被村人帮助扑灭,但也遭受了惊吓和财产损失。这则故事后人叫做“曲突徙薪”。它给了我们一个启迪:如果不能认真听取别人的意见和建议,认识不到防患于“未燃”的重要性,最终会遭到毁灭性的报应。     

“婆婆嘴”与“狠心肠”

近年来,兖矿集团唐村实业公司党委在全公司党员干部中广泛开展以"说安全话、办安全事、做安全人"为内容的"三安全"竞赛活动,取得了显著效果,筑牢了安全生产防线.     

“紧箍咒”与“护身符”

常识就是指普通知识。在现实生活中,常识的概念并不简单。无论是人类最初知识的来源,还是现代文明的发展,常识可以说无处不在,无时不在,人们追寻着常识,创造着常识,其实质也是不断实现着人自身的价值。一旦失去常识,人类便可能遭遇灭顶之灾。然而,令人遗憾的是,许多人虽然生活在常识之中,却忽视或遗忘了常识的存在,以致最终放弃了对生命健康目标的追求。比如,在生产安全中,有的不遵守安全规章规程,不落实好各项安全措施;有的思想麻痹、图省事;有的管不住自己的违章行为,不该干的事干了,不该省的工序省了,不该方便的地方方便了等等,很大程度…     

“公仆”与“家仆”

全心全意为人民服务,当好人民的“公仆”,这是党对领导干部的基本要求。但遗憾的是,在我们的干部队伍中,并非个个都是“公仆”,也有时时处心积虑为自己、为家人、     

“回音壁” 架起“连心桥”

“咱职工有啥建议,工作生活中遇到了困难以及关系到咱切身利益的事情,可以给工会的‘回音壁’维权信箱反映,‘回音壁’维护咱职工的权益,替咱职工说话,是职工群众的靠山”.职工们边看边说.4月21日,河南能源化工集团鹤煤三矿最新一期“回音壁”栏目与大家见面了,职工们站在“回音壁”橱窗栏目前争相观看.4月22日,全总保障工作部部长张波等领导到鹤煤三矿调研参观了工会“回音壁”工作,并给予充分肯定和高度评价. 说起矿工会的“回音壁”,还有个来历:为进一步加强企业民主管理,切实维护职工的权益,充分调动职工的主观能动性和工作热情,2004年1 2月中旬,矿工会在矿工业广场、区队办公楼、职工宿舍等地点设立了32个职工“维权信箱”,在矿宣传橱窗内设立了“回音壁”专栏,并开通了职工维权电话.     

“居安思危”无“沉沦”

唐代诗人杜荀鹤在《泾溪》中写到:泾溪石险人兢慎,终身不闻倾覆人,却是平流无石处,时时闻说有沉沦。其意是说,面对湍急险恶,乱石林立的河流,过河的人都能小心谨慎,倍加提防,终年没听说有人落水或淹死,而在平流无险的平静水面上,却经常传来有人遇险的消息。为什么泾溪石险无事故,平流无石却有沉沦?当人们身历险境时,能够自觉提高警惕性,做事小心谨慎,便能达到“无事故”之结果,而在人们自以为安全的地方,由于放松了警惕,行事粗心大意,任意妄为,此时往往便出现了“有沉沦”。无独有偶,晋时官员李豫奉命出使晋西,过崎岖山路时,他小心翼翼,不敢…     

“老蔫儿”不“蔫”

年根到了,评先评优,总结报告。这不,恒源公司采煤四区这几天班前班后热闹起来了:围绕“老蔫儿”获“八连冠”的话题越扯越开。这采煤四区员工孙晋辉,才30出头,为啥落个“老蔫儿”的绰号?原来,他说话“蔫”,走路“蔫”,大伙儿就天天“老蔫儿、老蔫儿”地喊。“‘老蔫儿’,你咋又被推选为公司先进生产者啦?”“老蔫儿”不紧不慢地说:“嘿嘿,俺也没想到……”“老蔫儿,你都捧了‘八连冠’了,还不请弟兄们喝两杯吗?”“咱集团公司有禁酒令,嘿嘿……哪天歇班到家喝,大瓶的!”老蔫儿一脸的认真。“八年了,年年当先进、拿大奖,———老蔫儿,有啥诀…