浅谈煤炭行业安全管理的思路与实践

介绍了我国煤炭行业安全管理的思路,阐述了我国煤矿企业安全管理的实践,对实施《安全生产法》以来,国内主要煤炭企业强化"人、机、环境"安全管理,以及潞安集团建设"精品矿井",强化各个专业现场作业标准化的做法进行了重点介绍,并对新时期安全生产标准化建设提出了自己的认识。     

精细管理固根基 共建和谐促发展

薛村矿作为峰峰集团的主要生产支柱矿井,一年来,坚持走精细化管理、科学发展、和谐发展之路,使全矿各项生产经营工作保持了良好的发展态势,取得了可喜的成绩,促进了企业又好又快发展.该矿连续多年荣获邯郸市和峰峰集团"文明单位"、"文明煤矿"称号;2003年被全国总工会评为"全国模范职工之家";2005年4月,该矿又先后荣获全国煤炭工业"企业文化示范矿"、全国煤炭系统第四批"文明煤矿"等荣誉称号.     

煤矿安全管理及问题探析

安全管理是煤矿生产的重要环节,是衡量煤矿综合素质的重要指标。打造"本质安全型"煤矿,是保证煤矿安全高效运行的基础,也是煤炭企业亟待解决的重要课题。为了提高我国煤矿的安全管理水平,杜绝煤矿重大事故的频发,针对我国煤炭企业安全现状,在分析其安全管理的特殊性以及复杂性的基础上,指出当前煤矿安全管理中存在的主要问题,探讨了煤矿安全管理的方法与对策,旨在促进整个煤炭行业的安全管理工作走上标准化、制度化的轨道,为煤矿企业的安全建设提供理论指导。     

《煤炭科技》2007年总目次

●煤炭企业管理●浅议集团公司财务集中管理1基于网络环境下的集团公司会计核算探讨1浅析煤炭企业股权投资的涉税业务1煤矿物资管理网络信息系统设计1煤矿职工安全技术培训在生产管理中的作用1实施安全系统工程创建本质安全型矿井1职工个人安全账户的实践与探索1论安全管理的五个层次和三个驱动力1实施ISO14001标准促进企业可持续发展1激励机制与会计职业道德1徐矿集团统筹外养老金发放方式的探讨2整合营销在徐矿集团煤炭营销中的运用2煤炭企业清洁生产重点探讨2新河煤矿异地创业的实践与思考2煤炭企业税收筹划探讨2徐矿集团异地煤炭子公…     

煤炭设备维修管理中的问题探讨及对策

针对煤矿企业设备维修管理的特殊性,分析了煤矿企业设备维修管理中存在的问题,结合煤炭企业的实际情况合理提出解决对策,对规范煤矿企业维修管理、促进企业安全生产有重要意义.     

“一事一人一监管”体系在煤矿后勤安全管理中的应用探讨

针对煤炭企业后勤安全管理工作实际,指出目前煤炭企业后勤单位安全管理主要存在的问题,探讨了"一人一事一监管"体系在煤矿后勤安全管理中的应用及效果,为促进煤矿安全生产提供后勤保障。     

黄陵矿业一号煤矿 高擎智能矿井建设大旗 打造高质量发展新样板

黄陵矿业一号煤矿隶属于陕西陕煤黄陵矿业有限公司,1991年12月开工建设,是国家"八五"重点建设项目和20项兴陕工程之一。井田面积184平方公里,地质储量3.7亿吨,平均厚度2.3米,可采储量2.85亿吨,核定生产能力600万吨/年,配套选煤厂年入洗能力600万吨,现有职工2400余人,下设17个部室、15个区队。近年来,一号煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建"五个一流"为目标,以打造"智能矿井、智慧矿区"为主线,以"四化"建设和科技创新为驱动,全面加强安全环保、生产经营等各项工作,打好"四治理一优化"安全管理组合拳,矿井整体面貌焕然一新。先后荣获全国五一劳动奖状、全国安全文化建设示范企业、全国煤炭工业环境保护优秀单位、国家级质量标准化矿井、全国煤炭工业五精管理样板矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业科技创新示范矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业企业文化品牌矿山等荣誉称号,智慧矿山建设处于行业领先水平。     

管理四个"0"安全遂心愿

山东省岱庄生建煤矿在严格落实原有安全生产措施的基础上,正确树立"关爱生命、关注安全"的安全管理理念,加大生产管理力度,全面开展四个"0"安全管理活动,取得显著成效.     

文化护航煤矿安全生产——川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委抓安全文化建设纪实

正近年来,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委将安全文化建设融入安全生产和党建思想政治工作中心大局,坚持以先进的安全理念为引领,紧扣安全作风建设、班组安全管理、安全警示教育和职工行为规范这四个重点,严格落实各级安全主体责任,截至今年9月11日已实现连续安全生产3766天。这是目前四川省国有煤矿最长安全周期,该矿也因此先后被评为四川省安全文化建设示范企业和全国安全文化建设示范企业。     

煤炭企业职工思想情绪“354”动态管理的研究与应用

论述了煤炭企业安全生产中人作为主体的决定性作用,指出只有加强对人的思想情绪的动态管理,通过实施"三级摸排"、建设"五种载体"、实现"四个目标",将职工思想上的不安全因素及时化解,才能保证职工队伍的思想稳定,有力地促进了煤矿的安全生产。     

开展全面质量管理提高企业管理水平

以徐州矿务集团旗山煤矿为例,探讨煤炭企业引入质量管理体系标准,在质量管理、安全生产等方面探索出了一套独具煤炭企业特色的管理体系模式,提升了企业竞争力.     

差异化企业文化管理的探索

如何利用企业文化在煤矿差异化安全生产管理是煤炭企业所面临的一项重大而迫切的任务;对于培养职工安全生产意识、提高安全生产技能,建设本质安全型矿井更具有重要而深远的意义。本文着重探讨了差异化企业文化管理在煤矿掘进安全生产工作中的模式、作用。     

对济三煤矿推行安全文化建设的思考

煤矿属于高危行业,安全生产是煤矿的天字号大事,也是煤矿的永恒主题。因此,煤矿的企业文化应该是以安全文化为主体。兖矿集团是山东省直属的特大型国有矿业集团,各项指标均居全国前列,是煤炭企业的领头羊,多年的发展积累了丰富的安全生产经验,同时也为安全文化的形成奠定了基础。济     

浅谈煤矿安全保障体系的建立

从煤矿安全生产管理和生产现场安全管理两方面阐述了煤炭企业如何建立煤矿企业安全生产保障体系,促使煤矿企业安全管理制度化、规范化。     

试论党群部门在安全文化建设中的作用

安全生产是企业发展的永恒主题,特别是煤炭企业长期受矿难事故的困扰已是不争的事实,许多煤炭企业的管理者都把如何实现煤矿的安全生产作为首要的研究课题.从煤炭企业发生事故的实际原因来看,有95%以上是违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律的"三违"造成的.这与人的安全思想认识和行为意识有很大关系,因此如何发挥党群部门在企业安全文化建设中的作用,切实做好安全思想教育工作,是实现企业安全生产的基础和前提.     

浅谈神华集团神东公司上湾煤矿安全管理

从强化煤炭企业员工的安全意识、规范员工的行为、加强企业生产设备的技术创新、煤矿制度建设及科学管理等方面阐述了神华集团神东公司上湾煤矿的安全管理措施.     

加强煤矿企业安全专项资金的使用与管理

煤矿安全专项资金(以下简称"安全费用")的投入和使用是为煤炭企业的安全生产建立的长效运行机制。合理的管理方法能使安全费用及时足额地投入到矿井安全生产中,使煤矿企业安全生产环境得到持续改善,保证企业正常生产,取得不可估量的效益。     

夯实安全根基 促进和谐发展——山东新查庄矿业有限责任公司安全发展工作纪实

山东新查庄矿业有限责任公司（原肥城矿业集团公司查庄煤矿）积极倡导以人为本、依法治矿的安全管理理念,突出安全生产责任制落实这个关键,创新安全工作思路,强化安全“双基”建设,夯实安全根基,有力地促进了企业和谐发展。矿井先后荣获全国质量标准化安全创水平特级矿井、全国煤炭行业二级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统文化示范矿、全国煤炭行业“十佳煤矿”、山东省“一通三防”示范矿井等荣誉称号,连续四年被评为煤矿安全程度评估“A级”矿井。     

打造团队 提升管理 促进发展

平顶山天安煤业股份有限公司四矿是一个有着53年开采史的老矿井,也是一个有着优良传统和辉煌历史的矿井,先后荣获了“全国煤炭工业先进集体”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”等荣誉称号.近年来,四矿明确了“用三基四力打造卓越团队、以五精管理推动企业发展”的工作思路,成功创建了全国煤炭企业文化示范矿和中平能化集团企业文化示范基地,促进了企业健康可持续发展.     

安全木桶原理在煤矿安全生产管理中的应用

为进一步加强煤矿企业安全管理,应用"安全木桶理论",从人、机、环境、管理等4个方面,找出煤矿企业安全管理的薄弱环节,分析了短板产生的原因,并有针对性地提出补齐短板、加强管理的措施,来进一步提升煤矿企业整体安全生产水平。