创造良好环境 大胆培养使用──重庆院激励青年“冒尖”成才

创造良好环境大胆培养使用──重庆院激励青年“冒尖”成才煤炭部重庆设计研究院袁永华煤炭部重庆设计研究院对青年知识分子在政治上爱护培养、在工作上放手使用、在生活上关心照顾，极大地调动了青年知识分子的积极性。近年来，涌现出一批技术能手、业务尖子，成为振兴企...     

岗位成才 风光无限

“能成为一名矿工的妻子,我感到是一种荣誉。丈夫为煤炭事业奉献了自己的青春和热血,我也甘愿当好贤内助,为他奉献自己的爱心和耐心。”一个薄雾蒙蒙的雨天,在四川华蓥市李子垭煤业公司某队会议室召开的家属协管座谈会上,一位矿嫂的话音刚落,全场顿时爆发出雷鸣般的掌声。是啊,一句多么普通平实的话语,却道出了无数矿嫂的心声。十几平方米的队会议室里,坐满了从四面八方赶来的矿嫂们,她们为了一个共同的心愿风尘仆仆、顶风冒雨地齐聚在这里。平时,她们在家里默默无闻地操劳,从不向丈夫抱怨什么,她们只有一个非常单纯的心愿,就是愿丈夫每天都…     

岗位成才风光无限

淮北矿业集团朔里煤矿从企业可持续发展的大局出发,对各类"蓝领"精英厚爱有加.近日,朔里矿对在集团公司技术比武中夺得前三名的27名职工予以600至1200元的奖励后,又在喧天锣鼓声中,欢送他们"双飞"去海南休闲度假.     

古色书院 导航青春——晋煤集团古书院矿开展青年成长成才导航工作纪实

正矿山转型需要新动力,书院青年志存"成长梦"。古书院矿作为晋煤集团建设投产最早的矿井,已到"知天命"之龄,但矿山却处处散发着勃勃生机,这不仅源于上百年书院文化的传承感染,更蕴含着企业50多年来积淀的企业文化建设熏陶,以及奋战在十里矿区各条战线上闪动的青春靓影。近年来,面对煤炭资源枯竭、过度输出人才资源、新老技术人员衔接紧张等情况,古书院矿团委在矿党政和上级团组织的大力支持下,结合工作实际,以青年职业生涯导航为依托,在全矿大力开展了青年成才成长导航活动,努力打造一支精一     

我的故事我来讲——潞安集团五阳矿青年成长成才故事分享会侧记

正我是典型的‘矿二代',从父辈开始扎根矿山,从小听着矿工的故事长大。大学毕业后,有一种无形的力量吸引着我重新回到这片生我养我的土地。工作这么多年,有很多次机会进科室,但是都被我放弃了。因为在我看来,队组给我更多成长的机会,更能加快我的成长。演讲台上,来自综采安装队的大学生常务副队长关强说起自己的经历,眼眸里比平日多了一丝沉稳。他制作的成长故事幻     

矿务公开仅有“公开”还不够

时下,有关“公开”的话题频频见诸报端,如“村务公开”、“厂务公开、“政务公开”、“检务公开”。这都充分体现了各级领导的民主观念和广大职工群众的参政意识正在逐步增强。在矿务公开中,凡属公开之事,其结果都张榜     

改一改我们的成才观

笔者在重庆松藻矿务局听到这样一件事:某小学生因一次考试没有达到家长规定的分数,家长恼怒成火,一脚踢向小孩,孩子顿时小腿骨折,家长悔恨不已,这也难怪家长“望子成龙”的心情。 这里有两个关于“人才”的故事,笔者至今感悟较深。春秋战国的孟尝君,手下有两个门客(按现在的话说是聘用人员),一个会学狗叫,可以叫得看家狗真假难辨,丧失     

创新公开形式 拓展公开内容——石台矿矿务公开让职工应知尽知

“只要不涉及国家和企业机密，就没什么可对职工隐瞒的，要让职工想知道什么就知道什么!”这是日前淮北矿业集团石台矿领导在矿务公开专题会上，向全矿中层干部提出的要求。该矿把矿务公开作为建设和谐矿区的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，不仅密切了党群、干群关系，凝聚了人心，而且为企业的快速发展增添了生机和活力。     

创新公开形式拓展公开内容——石台矿矿务公开让职工应知尽知

"只要不涉及国家和企业机密,就没什么可对职工隐瞒的,要让职工想知道什么就知道什么!"这是日前淮北矿业集团石台矿领导在矿务公开专题会上,向全矿中层干部提出的要求.该矿把矿务公开作为建设和谐矿区的一项重要工程来抓,创新公开形式,拓展公开内容,不仅密切了党群、干群关系,凝聚了人心,而且为企业的快速发展增添了生机和活力.     

助力青年发展 我们在行动——访全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会

正为深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记关于中国梦的一系列重要讲话精神,切实推动我的中国梦主题教育实践活动,在各级各类岗位练兵、技能竞赛、创新创效活动及青年岗位能手中发现和推出一批爱岗敬业、奉献成长的一线青年职工典型,引导广大青年职工树立劳动创造财富、奋斗成就人生的职业观念,共青团中央开展了岗位技能促振兴青春建功中国梦寻找最美青工活动。自活动开展     

『一毛钱』助矿工成才

日前,郑煤集团裴沟矿运输一队工人郭文献,沿着该矿"一毛钱"铺就的成才路荣获"郑州市技术创新能手"称号.这一喜讯成为春节期间郑州矿区的热门话题.     

三措并举加速青工成才

中钢赤峰矿业公司团委将技能培训作为培养青年人才、增强企业发展后劲的重要抓手,“三措”并举,加速青工在企业扭亏解困保发展的实践中成才建功。“拜师学技”带着学。对具有提升潜力的青工,公司团委通过“以师带徒”的方式,让他们与具有熟练操作技能、丰富工作经验的技术能手签订师徒合同,以传、帮、带的方式向他们传授技能。     

积极搭建女工成长成才平台

淮北矿业集团桃园矿按照以学促产、以产带学、产学互补的原则,积极搭建女工成长成才平台,使之成为企业发展的一支生力军.     

探索厂务公开新途径

为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人办企业的根本方针 ,调动和发挥广大职工的积极性 ,推进企业的改革和发展 ,以职工知厂情、务厂事、行使民主权利为基本内容的厂务公开活动应运而生。它是深化企业改革的客观要求 ,对于企业更好地完善民主监督、民主管理 ,确保企业两个文明建设的健康发展具有重要意义。1　厂务公开对提高经济效益有重要促进作用很多企业实践证明 ,因为实行了厂务公开 ,改善了经营管理 ,维护了职工物质利益 ,充分发挥了职工的聪明才智 ,保障了职工的民主权利 ,从而提高了经济效益。它对企业的经济效益所起到的促进作用是无…     

怎样做好矿务公开

当前,矿务公开在基层各单位广泛展开,这是新时期加强职工群众监督,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段.     

矿务公开三延伸

前不久,中共中央办公厅和国务院办公厅联合下发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(以下筒称《通知》),这对于进一步加强和巩固多年来被广大职工群众赞誉为“凝心聚力工程”的厂务公开工作,具有巨大促进作用。笔者就近几年来百善煤矿全面推行矿务公开的实践,认为深化矿务公开,必须结合实际,抓好三个延伸。 一要向企业决策、经营管理的关键部位延伸。要加大市场办、计划科、工资科、财务科、供应科、销售科等重要部门的公开力度,凡属《通知》规定的重要内容,应通过不同渠道,多种形武     

越是困难越要公开

近闻,某林业系统发生了这样一件事:一基层国营林场在面临停伐、停采、停耕等重大产业结构调整的过程中,林场多年来靠山吃山的"福源"格局被彻底打破,接下来的就必须干着退耕还林、封山育林等"不挣钱"的买卖.     

矿务公开突出维权

矿务公开已实行多年,取得了一些成效和经验,对于保护、调动和发挥广大职工的积极性,推动企业改革发展和稳定起到了重要作用,较好地维护了企业和职工的合法权益。近日笔者走访了几个单位,发现个别单位矿务公开活动流于形式,虎头蛇尾,特别是在职工关注的热点、难点和疑点问题上,避实就虚,挫伤了职工     

奋斗的青春最美丽——晋煤集团古书院矿开展青年成长成才进步故事共享会活动侧记

正"第一次护理病人,第一次参加技术比武,第一次取得荣誉,第一次参与医院评定三甲工作无数个第一次和不断取得的进步,让我这十年的工作充实而又满足。"晋煤集团古书院矿医院护士田芬芬的故事一经讲述,就让台下许多青年朋友热泪盈眶,大家被她的工作经历所感动,为她十年如一日的辛勤付出而钦佩,为她取得的一项项荣誉而骄傲。正如现场的一位年轻职工所说:"只有真实才能打动人心,唯