淮北矿业集团公司团委引导青工做“安全人”

4月11日,淮北矿业集团公司团委召开“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动动员会。集团公司团委要求各单位团组织从4月中旬开始迅速启动此项活动,积极举行“与不安全行为告别、争做有素养的安全青工”大讨论活动。要以团支部为单位召开学习座谈会,组织团员青年认真学习安监局下发的《安全提醒》。     

柴里煤矿团委“青工导师结对子”亮出技能真本事

<正>为进一步提升青年职工业务技术水平和综合素质,全面打造复合型青年人才队伍,为企业发展后劲培养优秀人才,近日,柴里煤矿团委积极组织开展了"青工导师结对子"业务技能检验考核活动,让不同专业的青年职工和技能导师之间进行了一对一的技能对抗赛活动,取得了良好效果。     

“辛”青年奉献“微力量”——霍州煤电集团辛置矿团委凝聚青工力量作贡献工作略记

正好,大家都到齐了,我们现在去老党员家里帮忙打扫卫生。8月6日,辛置矿团委书记白文帅清点完青年志愿者人数,带领大家一同前往辛置矿困难老党员龚培才家中,帮忙打扫卫生。这是辛置矿团员青年积极参加‘辛'青年、微力量、新贡献系列活动的一个剪影。目前,辛置矿有青年1717人,长期积极踊跃参加团青工活动的人数     

为青工成长铺“高铁”

黑龙江龙煤集团七台河分公司向阳煤矿团委重视青工成长、成才工作,通过文化导入、亲情关爱、岗位锤炼、载体培植等措施,为青工成长、成才铺设“高速铁路”,使一批青年人才脱颖而出,成为企业发展的顶梁柱。     

青年“双创”正当时

在2016年山西省青年创业创新创优推进大会上,同煤集团同忻矿“同心同行”青年创客联盟荣获第九届“山西五四青年奖状”荣誉称号.这是同煤集团响应国家“大众创业、万众创新”号召,积极推进青年“岗位创新” “万众创业”的又一生动实践和最新成果.     

重大科技攻关项目“安全高效切顶卸压无煤柱开采技术”现场会在店坪矿召开

正2018年4月13日,山西焦煤重大科技攻关项目—安全高效切顶卸压无煤柱开采技术现场会在霍州煤电店坪矿召开,旨在继续巩固成果、扩大推广应用范围。山西焦煤总工程师侯水云主持会议并讲话。2015年,山西焦煤在对切顶卸压无煤柱开采技术多次了解、考察和论证的基础     

巧搭“欢乐麦垛人”平台让职工文化活起来

正走进麦垛,亲近麦垛,麦垛成为了职工工作生活的后花园这是麦垛山煤矿职工在参与矿举办的让职工快乐起来职工系列文化活动中发出的由衷赞叹。2018年,麦垛山煤矿工会以给职工鼓劲,为发展聚力为目标,不断激发职工内生动力,有效发挥职工文化的软实力,为企业发展助力加油,丰富职工精神文化生活,提高职工的幸福指数,实现职工队伍从走出来到乐起来到动起来的转变和职工从参与者到带动者的跨越,为麦垛山的发展建设提供了强大的精神动力,汇聚了麦垛发展力量,坚定了麦垛发展的决心和信心。     

一八五队接受“双创”检查

5月17日上午,榆林市政府副秘书长、市双创常务副总指挥、双创办主任张华在榆阳区委常委、宣传部长纪生荣,榆阳区副区长王新刚等的陪同下到一八五队崇文路小区进行双创工作检查。队党委副书记、副队长曹彦昌、总工程师雷少毅及队双创办的同志陪同检查,并汇报了一八五队落实市委、市政府创建省级环保模范城市和国家级卫生城市的双创工作。检查     

创新引领老矿蜕变——南屯矿“双创”活动推动矿井逆势发展侧记

<正>企业要生存,创新是灵魂。对于兖矿集团南屯矿这样建矿40多年的老矿来说,在经济新常态的大背景下,若想实现转型发展,必须做到高效率、低成本、可持续,唯有创新创效才是完成这一目标的永续发展动力。基于此,南屯矿始终把双创活动作为增盈创效的有力驱动和强大引擎,围绕安全高效、系统增值、流程再造和环保低耗等内容,强力推进全员全过     

为女工搭建“健康平台”

四川达竹柏林矿业公司工会女工委,不断创新管理模式,坚持为女职工办实事、办好事,切实维护了女工的合法权益。她们一是定期对女工进行健康知识、安全知识、技术知识和法律知识的培训,全面提高女工的综合素质;二是坚持对女工定期进行健康普查,对患病的女工进行及时治疗,并按新的《工伤保险条例》执行,将其调离现工作岗位;三是实行“女工特病保险制度”,确保女工患妇科病后医治有保障;四是认真调解女工的家庭纠纷,对涉及女工的家庭暴力和离婚案件,坚持切实维护女工的合法权益;五是以“文明窗口”竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动为载体,提高女…     

岱河矿为职工开出“保健处方”

在持续改善工作环境和作业条件的同时,淮北矿业集团岱河矿从吃、喝、穿三方面为职工开出＂保健处方＂,让职工在百米井下作业时有效避免各类职业病和常见疾病的侵害。     

田陈矿为井下锚杆办理“身份证”

“顶架响，壁片帮，顶板事故要常防”，在全国每年发生的大大小小的煤矿事故中，顶板事故是最常见、最容易发生的事故。锚杆安装不标准，安装质量不过关，是造成这一事故的主要“元凶”之一。     

总理走进中信重工力挺“双创”

<正>2015年9月23日下午,时隔6年之后,中共中央政治局常委、国务院总理李克强视察河南,再次把他的中原第一站选在了洛阳、选在了中信重工。这是李克强总理继2009年之后,再次莅临中信重工。李克强总理此行,重点考察和调研中信重工通过大力开展大众创业、万众创新活动,推进转型发展,践行一带一路战略,带动中国装备走出去的经验和作法。     

如何做好“80后”煤矿青工的思想工作

历史车轮滚滚而来,随着社会进程的推进,“80后”已逐渐成为青年职工队伍里的主力军。据不完全统计：1980年至1989年出生的青年有2亿人左右。面对如此庞大的青年群体,如何做好“80后”员工的思想政治工作,引导和启发他们积极主动地投身到企业的改革洪流中,晋煤集团凤凰山矿在这方面做了许多有益的尝试。     

用“三个代表”推动企业青工工作的健康发展

新的历史条件下,深入学习和自觉实践“三个代表”的重要思想,对于巩固我们党的执政地位,把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进具有十     

“矿嫂”程洁锋

程洁锋是兖矿集团济二矿回收队一名女职工,除干好本职工作外,还兼职从事女工、计生工作,她默默无闻,在平凡的工作岗位上无私奉献,扎实做好安全协管工作,为矿山事业奉献自己全部热情,大家亲切地称呼她"矿嫂".     

广西分公司为铝土矿残矿回收“立规”

中铝广西分公司矿山部出台了《平果铝土矿回收管理制度》．使残矿回收管理更加规范有序．避免了残矿资源的丢失。平果铝土矿矿体分布点多面广，埋藏浅．适合大型露天开采，每年大约有数万立方米的边角余矿无法开采，这些矿只有通过人工才能采掘到。1999年，该公司与平果县城关乡达成承包回收残矿协议．由矿山部提供技术指导和质量验收。随着中铝广西分公司生产规模的扩大，     

筑梦:煤巷里走出“80后”最美青工——记冀中能源邢台矿采煤机检修工黑保军

正2013年10月31日,一则消息打破了冀中能源邢台矿的平静——邢台矿一名普通的采煤机检修工当选了全国最美青工,他就是被工友们亲切称为白富美的黑保军。他白得帅气,富有才气,美在志气。他绝对不敢想,仅有中技学历的他,会作为河北省唯一一名煤矿工人荣获共青团中央岗位技能促振兴青春建功中国梦全国最美青工称号。