企业思想政治工作预警机制的思考

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和做出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制，对于及时发现、分析和解决职工的思想问题，妥善处理企业的内部矛盾，保持企业发展稳定的大局，增强企业的凝聚力和向心力，有着十分重要的意义。     

建立思想政治工作创新机制

国有企业是参与市场竞争的主体,也是深化改革、建立现代企业制度的主体,同样也是进行企业思想政治工作机制创新的主体。进行思想政治工作机制创新的意义,概括地说,一是要保证干部职工思想适应新体制要求,转变新观念,思想和体制并轨的需要;二是要保证发挥思想政     

加强企业思想政治工作的针对性

建立有利于加强和改进思想政治工作的新机制机制创新是企业思想政治工作创新的重要内容,也是发挥党的政治优势、落实“生命线”地位的重要保证。不能建立起符合本企业特点的思想政治工作运行机制,那么思想政治工作的“生命线”地位就难以落实,势必造成思想政治工作“说起来重要,干起来次要”的被动局面,更谈不上会有针对性。近年来,北氵名河铁矿在认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的基础上,探索实践“五个一”的思想政治工作运行机制,建立了以专职政工人员为骨干、党政工团齐抓共管的一支队伍,完善了政工例会、信息反馈、…     

浅析市场经济条件下企业思想政治工作的思路

随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题,企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了种种变化。在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。     

保持企业思想政治工作的连续性、创新性和系统性

正思想政治工作是我们党的建设的传家宝。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,如何传承、创新思想政治工作内容、方法和载体,保持思想政治工作的连续性、创新性和系统性,已经成为新时期企业发展需求的新课题。为切实发挥思想政治工作在企业管理中的核心作用,使其成为企业不可或缺的生产力,笔者在此浅谈拙见,认为应做好以下几方面工作。注重思想引领,充分认识思想政治工作的重要性思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。有效发挥"生命线"的作用,是企业实现改     

企业职工思想教育工作浅析

市场经济时代,职工思想呈现出多元化发展趋势,给企业的思想政治工作提出了新挑战。作为一名基层党务工作者,笔者认为,企业职工的思想问题是由多种因素造成的。要解决他们的思想问题,需建立三种工作机制,坚持八项原则,引导他们树立正确的理想、信念和价值观,充分掌握他们的精神需求,提高思想教育管理水平。     

浅谈纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用

正习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话指出:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。"纪检监察部门在国有企业中既有为企业服务的职责,又有监督管理党员领导干部的职能,在国有企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。将纪检监察工作与企业思想政治工作深入融合,是企业改革发展的需要,     

职工思想信息网络的构建

职工思想政治工作是企业的基础管理工作。文章提出了构建职工思想信息网络的新运行机制,并就收集信息、分析信息、处理信息、反馈信息和基础建设环节进行了介绍。     

促进企业三个文明建设协调发展

本文紧紧抓住如何围绕经济抓党建,抓好党建促经济的思路,从建立保证党组织有效运作的工作机制和资金保障机制,开创党建思想政治工作新格局;以及推行形象工程、创建工程、灵魂工程等八大工程,牢固树立以人为本、文化兴企的发展理念;抓好党支部建设、干部队伍建设及思想政治工作,促进三个文明协调发展等方面,从理论高度和工作实践,详细论述了只有努力实践"三个代表"重要思想,才能促进企业三个文明协调发展的观点.     

多方联动服务为群众解忧帮难

党的十七大确立的科学发展观,为加强企业思想政治工作提出了新课题、新要求。如何以科学发展观为指导,创新性地做好企业的思想政治工作呢？近年来,华新建工集团针对大部分一线职工长期远离公司本部,不能及时照顾家庭的实际,建立了企业联动服务机制。通过联动服务活动的深入开展,把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在为职工办实事中贯穿了思想教育,并通过解决职工的实际问题引导职工不断提高精神境界,增强了企业的凝聚力,促进了企业的安全生产。     

职工思想政治工作——党支部书记的“责任田”

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。党支部书记不但要宣传党的知识、号召,落实党的方针、政策,还要团结带领职工群众落实企业的目标、任务。这种团结带领的凝聚力从何而来呢?那就要通过思想政治工作来完成。因此,做好职工思想政治工作,充分发挥思想政治工作在现代管理工作中的优势,就是企业党支部书记的"责任田"。     

如何做好新时期企业职工的思想政治工作

正做好新时期企业职工的思想政治工作,是企业和谐稳定、不断发展壮大的重要保证。目前,企业思想政治工作的手段过于传统,应采取切实有效的措施,对思想政治工作的内容和方式方法进行加强和改进。企业应通过构建全新的政工机制、发挥工会组织的作用、加强职工的教育和培训、关心职工的切身利益、做好人文关怀等途径,创新思想政治工作的方式方法,使思想政治工作的针对性和有效性得到增强,成为凝聚人心的关键,并在推进企业和谐发展的进程中发挥重要作用。一、做好企业职工思想政治工作的重要性     

思想政治工作应坚持为群众服务这个基本点

改革给思想政治工作带来新的舞台和天地。通过多年来基层思想政治工作的实践和体会,我们认为,煤炭企业思想政治工作不仅要结合经济改革、建立现代企业制度、提高经济效益等具体工作来进行,还要坚持为群众服务这个基本点,把思想政治工作同经济工作,同关心职工切身利益紧密结合起来,才能发挥思想政治工作应有的作用。 (1)坚持思想政治工作同解决群众实际问题相结合。在实际工作     

新时期企业思想政治工作新途径的思考

思想政治工作是研究人的思想活动的规律、思想和行为的相互关系及其转化过程的科学。新时期企业思想政治工作具有鲜明的党性、广泛的群众性、很强的实践性和实效性。思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，进行理论、观念、机制和方法的创新，才能真正搞好企业思想政治工作。     

积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径

在深化企业改革 ,建立现代企业制度的过程中 ,企业思想政治工作遇到了新的机遇与挑战 ,新旧思想的碰撞 ,新旧体制的摩擦 ,新旧问题的激化 ,经济文化发展不平衡 ,教育对象素质迥异 ,价值观念的变化等 ,使企业思想政治工作更具有艰巨性、多样性和复杂性。因此 ,思想政治工作必须采取不同形式 ,实行分层次、分类型教育。针对以上特点 ,笔者认为当前要做好思想政治工作 ,必须按照党的十五大提出的坚持邓小平理论 ,坚持一切从实际出发的要求大胆创新 ,推动企业的经济发展和职工队伍素质的提高。1　更新观念 ,改进创新　　建立社会主义市场经济体…     

打造企业文化建设基地 激发企业改革发展动力

近年来,新矿集团鄂庄煤矿在宣传思想政治工作中坚持开拓创新,立足实际,积极挖掘企业宣传思想政治教育资源,投资10万余元,建立了企业文化建设基地,将企业文化、党建思想政治工作大事记及企业近年来改革发展所取得的辉煌成就,用图文并茂、光电一体的形式进行展示,并购置了上千册企业文化等方面的书籍资料,突出其"宣传、教育、学习、培训"功能,真正做到了组织活动有场所、员工学习有资料、宣传教育有载体,有效地推动了全矿企业文化及思想政治工作的规范化开展.     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的对策分析

在煤炭市场"黄金十年"终结、煤价急剧下滑的形势下,如何有针对性的加强和改进煤炭职工的思想政治工作,来应对转型发展带来的挑战,是煤炭企业亟需解决的问题。本文分析了新形势下煤炭企业思想政治工作存在的主要问题,提出了加强煤炭企业思想政治工作的相应对策。     

谈感化教育在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业做好各项工作的基础和前提。面对新形势,创新和改进思想政治工作方法,也是加强思想政治工作,提高思想政治工作有效性的一个重要方面。笔者就以“感化教育”提高企业思想政治工作有效性的问题,在此谈一点认识。     

新形势下煤炭企业思想政治工作探讨

思想政治工作是我们党不断赢得胜利的重要法宝,是企业的一项基本工作和重要工作,直接关系到企业的兴衰成败。新形势下,煤矿思想政治工作的方法和手段、形式和内容随之得到丰富和发展,说明思想政治工作必须与时俱进才能适应形势的需要,否则"我们的身子早已下山了,但是我们的思想依然还在山上",这样是做不好思想政治工作的。     

以辩证思维做好企业思想政治工作

当前,我国正进行社会主义制度完善和发展的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。加强和改进新时期企业思想政治工作,必须贯彻唯物辩证法,防止片面性,努力增强针对性和实效性。在现实工作实践中,尤其要正确认识和处理好以下方面关系:一、思想政治工作与企业发展的关系思想政治工作是完成党在各个历史时期任务的根本保证,是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作要解决人的思想问题即世界观问题,包括思想认识问题和思想意识问题。解决思想认识问题主要靠摆事实讲道理,以事实服人,以理服人。解决思想…