新时期高校图书馆知识服务需要高素质的图书馆员

从新时期高校图书馆工作的特点及馆员的现状出发,阐述了高校图书馆馆员的素质是现代高校图书馆发展的关键,是图书馆适应新时期要求的决定性因素,鉴于此,对新时期图书馆馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述.     

信息时代高校图书馆员的素质养成

高校图书馆是高校的基础和重要部门。图书馆员良好的素质是现代高校图书馆的功能得以全面和充分发挥的前提和保证,因此,图书馆员素质的养成有着十分重要的意义。图书馆员素质的养成主要包括政治思想、职业道德素质的养成和业务素质的养成两方面。除了馆员自身的努力外,学校领导、图书管理部门、普通教师、学生对馆员素质的养成也都起着或多或少的作用。     

简述高校机房管理人员必备素质

随着机房在高校教学中扮演越来越重要的角色，机房管理人员的工作也显得越来越重要。结合实际情况，从机房管理人员本身的思想道德素质、专业基础知识和创新能力等方面。阐述了高校机房管理人员应具备的素质。     

提高高校行政管理人员素质,加强建设高校行政管理团队

行政管理队伍在我国高校管理系统中,具有独特的地位和作用,是学校实施教育、科研的前提条件,也是保障持续办学的的必要保障.本文简单阐述高校行政管理人员应具备的素质,以及如何提高整体素质,加强建设高校行政管理团队.     

浅析高校图书馆与信息素质教育

信息素质是现代人才必备的基本素质之一,信息素质是一种现代教育.文章分析了高校图书馆与信息素质教育的关系,阐述了高校图书馆开展大学生信息素质教育的基本内容,并提出高校图书馆未来的发展方向.     

论新时期高校图书馆员的整体素质

新时期高校图书馆建设中,人才是基础和关键,本文主要从馆员个人素质和读者服务意识两个方面来讨论一个优秀的图书馆员需要具备的素质要求.     

"以人为本"高校图书馆管理模式初探

对高校图书馆管理体制的现状与发展进行了一定的探讨,在此基础上论述了"以人为本"图书馆管理模式的内涵,分析了实行"以人为本"的管理模式的必要性.最后,针对高校图书馆提出了几个切实可行的"以人为本"的管理措施,以期对各高校图书馆管理人员起到一定的参考作用.     

高校图书馆馆员应具备的素质及职业能力培养

随着全球经济一体化,高校图书馆在调整知识结构,促进知识经济发展中发挥着重要作用.然而,高校图书馆要适应时代发展,还要培养一支素质优良、能力出众的馆员队伍.因此,本文通过分析新时期提升高校图书馆馆员综合素质的必要性,针对其应具备的素质及职业能力进行探讨,并提出培养策略,以期通过本文的阐述有效提升高校图书馆馆员自身素质及职业能力,以适应日新月异的图书馆事业的发展需要,使其成为新世纪数字图书馆的新型人才.     

浅谈图书管理人员的专业素质

当今时代,图书管理工作要想更好的适应社会的发展和人类生活的节奏,就必须有一支高素质的图书管理队伍,只有不断完善图书管理人员的专业素质,才能更好地发挥图书馆在人们的生产、生活中的职能和作用.本文从实际出发,具体介绍了图书管理人员应具备的专业素质.     

浅析当代高校图书馆员素质

高校图书馆要和谐发展必须增加新的职能和手段以适应新的时代变革,其中图书馆员的素质是影响图书馆发展水平的一个要素.现代图书馆员应具有良好的思想政治素质、崇高的职业道德素质、娴熟的业务技能素质,必须全面发展,才能适应知识经济时代图书馆发展的需要.     

数据挖掘在高校图书馆中的应用

利用数据挖掘技术对高校图书馆的数据库中的信息进行分类、归纳、分析和预测,获取读者的各类特征,使得图书馆管理人员了解读者需求,为读者提供更合理地、更个性化的服务.     

浅谈人事档案管理人员的素质

在新的时代背景下,对人事档案管理人员的素质提出了新的要求,人事档案管理人员需具备更高的素质,主要体现在思想政治理素质、强烈的事业心和高度的责任感的心理素质、优秀的道德素质、广博的文化素质等方面.提高人事高档案管理人员的素质三点建议,1、提高认识,增强培养高素质人事档案管理人员的紧迫感;2、加强培训,提高人事档案管理人员素质;3、坚持自学,有针对性地填空补缺.     

浅议企业科技图书馆拒借率

分析了企业科技图书馆拒借率的成因,及其图书馆普遍存在的拒借现象,提出了改善外借图书的管理环境,严格外借图书的管理制度,端正图书管理人员的工作态度,提高管理人员的自身素质,才能够降低图书拒借率,满足现代读者对图书馆的需求。     

高校图书馆导读工作探讨

导读工作是高校图书馆读者工作的重要组成部分,是指图书馆工作者根据读者的阅读特点、阅读能力和阅读需要,将图书馆读物有针对性地推荐给读者,并就阅读方法、阅读重点和难点具体的为读者进行指导的一项工作,是高校图书馆的主要任务之一随着图书馆事业的发展,传统图书馆向现代化图书馆的迈进,导读工作的定义、内容和方法也随之发生了变化.     

浅议如何提高高校图书馆服务水平

时于高校图书馆来说,服务是生存和发展的根本,没有高质量的服务就不可能取得满意的服务效果,也难以体现高校图书馆存在的价值.因此,高校图书馆服务是一个大课题,作为高校图书馆工作人员,我们要切实提高图书馆的服务质量,为广大师生提供全面优质的服务.     

试论高校图书馆的德育职能

高校图书馆作为高校三大支柱之一,人类知识的宝库,是进行精神文明建设和对学生进行素质教育的主要课堂.因此,对学生进行思想政治教育是图书馆的教育职能之一.本文主要在图书馆德育教育的优势方面提出了自己的一些看法.     

高校系级教学管理之我见

高校系级教学管理是高校教学宏观管理的关键所在,积极推进教学管理体制改革、充分发挥系级学术管理的作用、重视管理人员的素质培养等能够有效地提高教学质量.本文结合系级教学管理的特点对其存在的问题提出了具体措施.     

西部一般本科院校图书馆学科化服务困境及路径选择

西部一般本科院校图书馆在学科化服务中面临许多困境,但开展学科化服务是高校图书馆增强核心竞争力的必由之路.排除其他因素,就西部一般本科院校图书馆自身而言,可选择:加强培训,提高学科馆员的素质和能力;改革管理体制,完善服务机制;因地制宜,不断丰富适合本校的学科化服务的内容和形式等可行性途径进行探索,不断提高学科化服务的水平和质量,使高校图书馆焕发出更加强大的竞争力和生命力.     

高校图书馆管理模式的改革

针对目前高校图书馆知识信息利用率低、馆员综合素质较低、服务质量差的现状,提出通过实施人才建设工程,打造高素质馆员队伍,建立严格的考核制度和评价体系,实行激励机制等方式对高校图书馆管理模式进行改革.     

高校档案管理人员的素质及其提高途径

高校档案管理人员的素质还不完全适应档案工作的需要．而高校档案事业的发展对管理人员素质提出了更高的要求。提高档案管理人员的素质,已成为当前亟待解决的迫切问题。高校档案工作人员的素质包括思想政治素质、职业道德素质、专业素质和综合素质。要通过加强思想政治工作,加强教育培训,建立竞争激励机制等途径,提高高校档案管理人员的素质。