新时期企业工会工作面临的问题及对策

在新的历史时期,我国企业工会工作面临许多新问题新情况新矛盾,工会工作的侧重点、活动方式、影响力以及职工队伍结构均发生了新变化,面对新的形势和任务,如何进一步克服工会工作中存在的问题,适应新变化,更好地开展工会工作;如何在企业改革发展进程中,更好地维护广大职工的合法权益等,是摆在工会工作者面前的重要课题.     

关于创新工会工作的几点思考

工会是职工权利的维护者和代表者，是职工群众的纽带和桥梁。当前社会，工会工作的重视和关注程度日益提升，既要维护职工的具体利益，又要维护职工的根本利益，担负着企业改革艰巨而繁重的任务。下面，本文就对工会工作创新这一问题进行探讨，以为工会工作的长足发展提供借鉴。     

求真务实 创新工作

求真务实开展工会工作,创新是灵魂,服务职工是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。     

关于做好非公有制经济企业工会工作的几点思考

近年来,随着非公有制经济的发展壮大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分品方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给非公有制经济企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,非公有制经济企业工会要想围绕"十二五"规划创新工会工作,就必须加强工会组织建设和作用发挥,在工会工作中关注民生,切实维护好职工权益,这样才能促进企业的发展.     

工会在维护企业稳定发展中的作用的探讨和思考

工会作为党领导下工人阶级的群众组织,发挥着职工群众利益的代表者和维护者的作用.因此,各级工会突出工会工作的维权职能,坚定不移地代表和维护广大职工的合法权益,稳定职工队伍,是提高企业经济效益,是企业稳定发展的良策.本文从工会职能作用出发,就工会在维护企业稳定发展中的作用作了粗浅讨论.     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

对国有企业工会工作的思考

随着国有企业深化改革的进程,国有企业呈现出经济结构多元化,劳动关系复杂化,就业方式、分配方式多样化的特点,这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。面对新的形式,如何发挥工会组织作用,维护职工的合法权益,是各级各类工作干部必须研讨的重要课题。下面是本人对新时期国有企业工会工作的几点思考：     

企业工会如何做好信访代理工作

信访代理作为工会工作的一项重要内容,在维护企业稳定中发挥的作用日益明显.明确代理范围,确定代理工作程序,建立一系列配套制度,才能为做好信访代理工作提供组织保障.     

加强和改善党对工会工作的领导全面贯彻落实党的“依靠’’方针

工会组织是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。随着企业改革的力度加大,经济结构的调整和完善,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,特别是社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的日益多样化,在经济发展和社会进步的同时,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象、方式等也随之发生更加深刻的变化,工会工作面临着新情况、新问题,要解决这些问题,更好地发挥工会组织的作用,维护好职工群众的合法权益,就要求各级党组织把工会工作的难点作为指导、帮助、支持工会解决问题的着力点,切实加强和改善党对工会工作的领导,高度重视和支持工会工作,全面落实党的“依靠”方针,推动工会工作的全面发展。     

浅谈做好基层工会工作的探讨

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基层工会工作的新局面.     

如何理解中央企业一流工会的概念

在央企加快转变经济发展方式、抓紧实现科学发展的关键阶段，更要深入剖析央企一流工会内涵，提升工会工作的科学化水平，不断开创推进科学发展，维护职工权益．促进企业和谐的崭新局面。     

论新时期高校工会工作的创新

高校工会工作创新,有利于加强党的执政能力建设,有利于建设和谐校园和高等教育跨越式发展。在新形势下,创新高校工会工作的途径,一是正确定位,切实维护学校职工利益;二是审时度势,创新工作思路与措施;三是加强责任约束,切实转变工作作风;四是与时俱进,改进工会工作方式。     

浅谈工会工作的重要性

工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障,企业职工的内在变化对工会提出新的挑战,从事工会的人员必须不断改进和创新工作方式、方法,处理好工会工作中常遇到的一些问题,以适应企业快速发展的需要,认识工会工作的重要性.本文就工会工作的重要性展开有益探索.     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展,文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际,从工会工作内容及形式两个方面分析研究,得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍索质和精神文明建设四点命脉,从而深化工作内涵;发挥企业优势、增强内在吸引力;把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论.     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展,文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际,从工会工作内容及形式两个方面分析研究,得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍索质和精神文明建设四点命脉,从而深化工作内涵;发挥企业优势、增强内在吸引力;把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论.     

浅析求真务实在工会工作中的运用

求真务实是统领工会工作的基础.工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新.求真务实开展工会工作:坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点.必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美.现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识:     

搞好企业工会工作 促进和谐企业建设

和谐企业建设是新时期和谐社会建设的需要,企业工会工作与和谐企业建设有着密不可分的联系,是企业与员工联系的桥梁和纽带。本文通过分析工会在和谐企业建设中的作用,认真挖掘当前存在的问题,并结合企业特别是施工企业的特点,提出了有针对性的意见和建议。     

工会工作科学化

中国工会是中国国家政权的重要社会支柱,是竞联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者和维护者.本文通过分析煤矿企业工会工作存在的问题,在此基础上提出工会工作科学化的具体措施,以期为工会工作的开展提供参考意见.     

企业民主管理必须在改革中实现三个转变

目前,企业工会工作最紧迫的课题是如何适应改革的步伐,在改革中发挥作用。而要做到这一点,前提是搞好工会的自身改革。 关于工会的自身改革,涉及面很广,本文就企业民主管理问题,作一粗浅的探讨。 组织职工参加企业的民主管理,是工会工作的重要方面之一。长期以来,在实践中创造了不少行之有效的形式,积累了许多经验。但是,随着经济体制改革和政治体制改革的发展,企业的民主管理遇到了许多新课题。如,如何把社会主义民主体现在企业的民主管理中去?如何使民主管理和实行厂长负责制有机统一起来?如何更好地维护职工的根本利益?如何适应现代化大生产的客观要求?等等。从上钢五厂职工参加民主管理的情况看,为了适应改革演化的要求,企业的民主管理必须实现三个转变。     

简谈工会干部要注重学习

工会干部要与时俱进，必须要树立一个正确的时代观，对工会工作面临的形势和任务要有充分的认识；要能适应新时期工会工作的需要，只有通过注重学习，使工会干部具备一定能力和素质，胜任企业工会工作。