浅析新修订的《干部人事档案材料收集归档规定》

2009年7月16日,中共中央组织部颁发了新修订的《干部人事档案材料收集归档规定》（以下简称新《规定》）。新《规定》是在1996年4月i0日中组部印发的《干部人事档案材料收集归档规定》（以下简称96年《规定》）的基础上修订而成的,它较中组部1996年的文件归档范围增加了许多新的内容,对干部人事档案材料收集归档的原则、范围、要求、纪律和监督都做了更为全面、明确的规定。新《规定》巳于印发之日起开始实施。作为一名高校人事档案管理工作者,自己对新《规定》和96年《规定》进行了认真的对比,反复的学习和理解,对新《规定》对干部人事档案材料收集归档工作的指导意义、新《规定》鲜明的时代特色和科学内涵有了进一步的认识。     

高校基本建设档案归档管理研究

高校基本建设档案工作是高校档案工作的不可或缺的一部分。本文阐述了高等学校基本建设档案的观念及其工作的价值所在,分析了高等学校基本建设档案的归档范围及涵盖内容,阐明了当前高等学校基本建设档案归档工作存在的问题,并尝试提出完善高校基本建设档案归档工作的几点意见。     

试论高校教学档案的分类及其特点

教学是学校的核心工作,在教学工作中形成的资料是学校教学档案材料的主要途径。随着管理工作的规范和发展,高校教学档案工作整理、保管和归档已经提到高校档案工作的议事日程上了。本文从高校档案基本情况、分类和特征等问题入手,探讨了笔者一些想法和建议,供大家参考。     

干部档案管理的问题与对策

干部档案管理材料的收集归档,有益于充实干部人事档案的内容,方便利用档案的价值。文章对此进行了分析和论述。     

谈农业单位人事档案管理

<正>一、农业单位人事档案当前存在的主要问题1、管理力量弱,管理水平低。大部分工作人员经过专业培训,对档案的认识程度不够,档案材料的收集、整理、归档、装订等流程不熟悉,档案收集意识低。而且大多数档案管理人员身兼多职,对档案工作自然精力投入不足。一些归档的材料准确性也不高,归档材料不能及时准确补充,使存档的材料不能真实反映现实情况,导致人事档案的不完整。2、对档案的重视程度不够。部分人觉得档案工作就是写写抄抄、保管的事务性工作,不是单位的重要工作,不能     

试论干部人事档案整理方法的改革

干部人事档案是通过组织部门、人事部门等根据我国所制定的干部政策法规,在对干部进行培养选拔的过程中记录形成的,记载了干部个人履历、政治面貌、思想品德、政绩能力以及工作表现等方面的个人材料。干部人事档案整理工作主要指的是将干部的个人材料进行搜集、分析、归类、编目、装订加工等,同时对干部个人档案材料进行不断补充完善的过程。但是从现阶段的实际情况来看,干部人事档案整理工作还有很多需要改进的地方,本文正是从当前干部人事档案整理的现状出发,就如何对干部人事档案整理工作进行改革提出了几点建议。     

新形势下干部人事档案管理工作的实践与思考

干部人事档案是国家档案的重要组成部分,是一项政策性极强的工作,在干部人事管理工作中发挥了重要作用。但当前干部人事档案存在的问题直接影响了干部人事档案管理的质量。本文针对干部人事档案管理中存在的问题,提出了一些切实有效的解决措施。     

文件材料收集、归档及交接工作中几个关键问题的探讨

文章从档案收集、归档和交接三个方面论述了当前档案收集、归档及交接工作中存在的问题。并从重视自身形成文件材料原件的收集、归档文件材料的鉴定及筛选、交接工作要严把基层关等三方面进行简要阐述。     

局属单位干部人事档案工作的探讨

现状为适应人事制度和干部体制改革，中组部、人事部相继制定和颁布了《干部档案管理工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》、《流动人员人事档案管理暂行规定》等，使人事档案管理有章可循。各级干部人事档案管理部门遵循上述...     

高职院校干部人事档案工作现状与研究

本文通过对高职院校干部人事档案管理中存在的主要问题进行分析,针对如何做好干部人事档案工作提出了几点设想。