高校学生管理工作服务学生就业研究

大学生是绝大多数学生最后的学生生涯,在毕业之后就要面对就业,但是随着社会发展的加快,大学生的就业问题一直是社会所关注的话题。高校学生的管理工作在主体上需要服务于学生的就业,为学生提供一个良好的就业平台。因此,高校管理工作就需要提高有效性,使学生的就业能力得到提升。本文结合大学生就业现状,介绍了高校学生管理工作服务学生就业的策略,希望实现管理工作与学生就业的双赢。     

基于SPSS多元线性回归的高校学生就业薪资期望分析

依据淮南市三所专科院校不同年级在校大学生问卷调查数据调研结果,利用SPSS软件建立多元线性回归模型对淮南市高校大专学生的就业薪资影响因素进行分析论证。选取了在校学生的综合知识素养、社会交际能力、自我评价体系、学生专业素养、家庭平均月收入等因素作为线性回归分析的解释变量来探讨这些因素对高校学生就业薪资期望的影响,实验结果表明,综合知识素养、社会交际能力、自我评价体系、学生专业素养对高校学生就业薪资影响较为显著,家庭月平均收入对就业薪资影响效果不太明显。希望本研究能够对高校在读学生的就业准备提供参考依据。     

关于当前高校大学生就业难问题的探析

面对日益严峻的高校毕业生就业难的形势,本文分析了产生该问题的原因,指出教育体制上的一些弊端,学生就业能力欠缺,市场高端产业发展落后等方面的问题制约了高校毕业生的就业进展,大学生就业问题不是数量问题而是质量问题。为此,教育部门、高校学生、企事业单位应当认识到该问题的本质,从多个层次进行改制、创新,加强就业指导,提升学生就业能力,以解决高校毕业生就业难题。     

大学生就业权益保护及其自身劳动法律意识的培养

高校毕业生就业是各个高校所面临的重点问题,在就业过程中,法律意识的淡薄使毕业生在就业过程中遇到问题时举步维艰。本文从高校学生对就业法律法规认识的现状展开探讨,分析大学生法律意识淡薄的原因以及大学生在就业中遇到的问题,提出应从加强高校毕业生法律法规教育,提高学生维权意识,提倡有针对性的就业指导等几个方面提升学生的就业法律意识和能力。     

浅析大学生职业生涯规划教育策略的优化

随着高校毕业生数量的逐年增加，各高校学生的就业压力逐年增大，国家和高校也越来越重视学生就业能力和职业生涯规划的研究。本文从目前职业规划教育的现状及存在问题出发，探讨了高校如何改进工作方法，优化教育策略，做好大学生职业生涯规划工作。     

地方高校艺术设计专业就业竞争力探析

现阶段,我国地方高校大学生面临着就业的压力。一方面,艺术设计专业学生有着创业之路便捷、稳定的市场需求等优势;另一方面,部分艺术设计专业学生存在专业基础不牢固、文化内涵欠缺、实际操作与理论知识脱节等问题。基于此,地方高校必须结合院校的教学目标、学生的学习需求以及当前的就业形势,通过鼓励学生获取双学位、巩固专业基础、积极参与社会实践项目,培养学生的文化内涵、团队精神以及合作能力,同时通过加强培养师资力量等方式,切实促进地方高校艺术设计专业学生提升就业竞争力。     

以职业生涯规划促进高职院校就业指导工作的路径探讨

对于高校学生来说,做好职业规划对于学生未来的就业发展有着极为重要的帮助。近些年来,随着高校扩招,高校大学生数量急剧增加,学生所面临的就业压力可谓是越来越大,在此背景下,做好学生职业生涯规划教育工作就显得极为重要了,其能够引导学生确立清晰的就业目标,使得学生得以尽早规划、准备,进而提高学生的就业竞争力。     

地方高校物理学专业学生就业能力的现状与思考--以河池学院为例

对河池学院物理学专业2011、2012、2013届部分毕业生就业能力的现状展开调查、分析，结合分析结果，对物理专业学生的就业能力构成、现状等进行探讨，并就如何提高地方高校物理学专业学生就业能力提出了相应的对策。希望能为将来的毕业生提供正确的就业去向。     

新常态下大学生就业问题的特征与对策

通过分析东部某高校学生三年就业数据,问卷聚焦分析98位学生就业准备情况,发现新常态下大学生就业问题特征,并从高校就业工作者角度给出应对策略。     

端正择业就业观念,调整职业生涯规划

适时开展高校毕业生就业教育和指导工作，是高校教育教学工作的重要环节之一。笔强调端正择业就业观念应贯穿高校学生的全过程，高校的责任是培养学生确立适应市场需求的适用的就业计划，总之，有意义的和及时的就业指导在学生就业过程中占有越来越重要的地位。