如何将基层党建工作与企业发展有机结合——以北京市政路桥股份有限公司乌鲁木齐地铁项目部为例

企业的基层党建工作是企业改革发展的重要内容和重要保证。本文以企业项目基层党组织为例,探索如何在新形势下加强和改进企业基层党建工作的有效途径和方法,对企业如何灵活将基层党建工作融入到企业安全生产中心工作,把企业管理与党建工作结合促进企业持续发展,提出了一些建议和思考。     

党建引领下的社区治理模式创新

利用社区治理的视角,以党建为引领开展社区党建工作,是我国基层党建工作未来一段时间的重要方向,立足于社区化的党建工作角度,促进社区多元治理,实现网格化管理。本篇文章基于社区治理的视阈,探讨社区党建工作模式,提出服务平台搭建、以活动促进社区多元治理、网格化管理、党建协调机制提升社区治理能力四项措施。     

基层党建工作科学化存在的问题及对策

随着我国经济的不断发展,基层党建工作的科学化进程应该不断加快。基层党建工作科学化是基层党建工作的一项基本要求,本文对基层党建工作的科学化过程中存在的问题进行分析,在此基础上上提出了基层党建工作科学化的相应对策,旨在促进基层党建工作的发展。     

新形势下高校基层党建工作创新面临的问题及解决途径——以江西科技师范大学药学院为例

高校基层党组织是党在高校的组织基础,基层党建工作是高校党建工作的重要内容。创新高校基层党建工作,是新时代党的建设的要求,也是加强基层党组织建设、促进大学生健康成长成才的必然要求。当前高校基层党建工作还存在认识不清、内容简单、机制不畅等问题。要紧密结合单位实际,在强化党建意识、加强队伍建设、创新工作载体、丰富活动内容等方面下功夫,进一步增强基层党建工作的针对性和有效性。     

加强和改进国有企业基层党建工作的措施分析

随着我国改革开放的不断深入,我国国有企业基层党建工作面临着新的形势与要求。本文阐述了新时期加强和改进国有企业基层党建工作的重要性,探讨了目前国企基层党建工作中存在的主要问题,在此基础上分析了加强和改进的具体措施,以期促进我国国有企业基层党建工作的完善发展。     

运用与基层党建科学化研究

本文首先阐述了当代学者专家及基层党建工作者运用现代管理学、组织学及心理学理论对基层党建工作的有益探索,从分析基层党建三个层次中存在的问题,提出了几点思考。从构建党员和谐健康心理,建立学习型党组织,在基层党组织管理中运用权变管理理论三个方面提出了完善基层党建工作的建议。     

民办高校基层党组织特色党建创新与实践研究

民办高校基层党建工作是新时代党的建设重要组成部分,是党对民办高校加强管理的关键要素,是全面推进党建工作的必要途径。本文以西安培华学院智能科学与信息工程学院党总支为例,在全面贯彻落实党的十九大精神指引下,通过强化党建学习,健全党内制度,丰富党建活动等一系列措施将党建创新工作落实到基层党组织建设中,增强了民办高校基层党建工作的凝聚力。     

国企基层党组织建设问题与对策

针对国企基层党组织建设问题进行了探讨,分析了国企基层党组织建设的重要性,结合国内国企基层党组织建设的现状,总结了存在的问题,并提出了相应的对策,以期促进基层党建工作的创新,确保基层党建工作的科学性和合理性。     

新时代下基层党建的创新路径

伴随着我国经济不断发展,增长速度也在不断增长,各事业单位和国企内部都在如火如荼的展开党建工作。自十九大召开以来,各地区的事业单位和国企等机构正式进入党建工作的新时期发展阶段,党建办公室一直坚持以十九大精神为基础,努力开展党建工作的新局面。党建工作已经进入新阶段,所以社会各界也有越来越多的人们更加关注基础党建工作,所以在基层党建工作中需要时刻保证新作为、新气象。各基层阶级坚持以习近平新时代的中国特色社会主义思想为基础,积极展开在基层宣传和推进党建工作,进而可以达到促进基层党建工作有序且高效完成的目的。     

打造“三微三服务”党建品牌,促进更高质量和更充分就业

习近平总书记提出就业是最大的民生,针对如何发挥基层党组织战斗堡垒作用,落实总书记的指示,马鞍山市人力资源管理服务中心结合工作实际,通过开展"三微三服务"党建品牌建设,将党建工作与促进更高质量和更充分就业紧密结合,取得了显著效果。