班级活动在五年制高职学生管理中的应用

高职院校以培养高素质、高技术的应用型人才为目标,高职院校的班级管理关系着学校培养人才的质量。班级活动是高职教育管理中的重要组成部分,它在增进班级凝聚力、培养学生自主意识、发挥个人才能、促进学生全面发展等方面具有重要作用,班主任应予以高度重视。     

创新思维模式下高职班主任班级管理方法研究

在万众创新的新时代,社会对高职院校人才培养提出了新要求,要求学生具备创新意识。高职班主任应深入理解提高人才创新能力的内涵,针对学生学习态度不端正、学习气氛低迷、素养参差不齐的现象,从学风建设、德育教育、心理疏导提升自我认同三个方面进行班级管理方法研究,履行班主任职责,提高学生创新能力。     

浅析新入职班主任同一性思维意识不强的根源及解决路径

高职院校班级学生管理工作存在诸多矛盾关系,一些新入职的班主任,不能较好地运用同一性思维来妥善处理这些矛盾关系,出现管理的瓶颈,本文以班级管理中的三对基本矛盾为例,解读同一性思维缺失意识不强的根源及解决路径。     

论班主任工作中的情感运用艺术

班主任是教育管理的组织者、实施者,是学生成长道路上的重要领路人。在院校班级管理中,班主任需要通过合理的教育手段为学生营造良好的班级环境,促进学生思想道德、心理情感的健康发展。相较于传统的刚性管理而言,"以情感人"的情感教育理念更加符合学生全面发展的需要。基于此,本文从班主任的工作责任出发分析情感教育的重要意义,并结合实际问题探究如何在工作中运用情感艺术,以期为改进班主任的工作提供有效参考。     

基于班主任视角论学生“工匠精神”的培育途径

培育学生的工匠精神是当前技工院校教育工作者的新使命,班主任作为学生日常管理的直接参与者,需要始终把工匠精神教育贯穿于日常班级管理中,本文基于班主任视角,分别在引导学生树立技能成才观、帮助学生体认专业成就感、营造班级的工匠文化氛围等方面,阐述了技工院校班主任在培育学生"工匠精神"方面可操作性较强的具体策略。     

浅谈班主任工作在高职卫生院校的重要性

随着时代的到来,95后的学生们获得信息量较过去同年龄段学生迅速增大了很多,思维也变得敏捷,心理素质和行为类型有了新的不同的发展。这样对当代的高职班主任来说是一种挑战。不但要具备班主任所需要的一般的组织能力、指导学生行为的能力和管理建设班集体的能力外,还应当具备敏锐的洞察力、亲切的吸引力、善于演讲的口头表达能力。班主任工作的好坏,会直接影响着所教班级教育的质量和效果。特别是高职卫生院校的班主任,他们更需要关心学生的心理健康的发展。     

高职院校班主任工作艺术漫谈

随着高等职业教育的进一步发展,高职院校班主任工作成了教育工作的重要组成部分。高职院校培养的高技能、应用型人才将是企业生产的主力军,要保证学生培养的质量,班主任工作有着极其重要的作用。做好高职院校的班主任工作,探索合适的工作方法和艺术,探寻有效的学生管理模式,这对于实现高职教育的育人目标具有重要的理论意义和实践价值。     

关于五年制高职班主任班级管理工作的几点思考

随着高等职业教育的蓬勃发展,高职教育规模的不断扩大,相应的学生管理工作也面临着更多的挑战。五年制高职班主任班级管理应基于以生为本的角度出发,创设和谐班级文化氛围;不断提高学生的自我管理能力,培养学生自我教育意识;班主任在与学生沟通中应确立平等关系。     

双创视域下高职班级建设的路径探析

大众创业、万众创新,如何更有效地开展创新创业教育是当前高职院校的重点工作之一。能否有效利用班级的教育阵地,加强班级的管理与建设,增强学生创新创业的积极性和主动性,为学生的创新创业营造良好的育人环境,成为高职院校创新创业教育是否落到实处的重要衡量指标。     

谈高职新生班主任工作梳理

班主任作为学生工作的基层工作者,作为班级教育的领导者和组织者,在对高职学生特别是新生的培养中占据非常重要的地位。新生班主任可通过把握新生入学报到、生活琐事处理、规章制度建设、学习态度养成、课外活动参与、集体活动组织及个案典型调查这七个关键点,作出最合适的布局来管理整个班级,让整个班级朝着良好的方向发展。