油田脱水站集中监控模式的应用

随着数字化油田建设的发展,采用现场录取、值班室显示的脱水站内生产参数监控方式已不能满足生产需求,应利用先进的自控技术,通过建立中心控制室完善各节点自控系统。大庆油田某采油厂甲脱水站通过整体工艺改造,将现场数据采集后远传至中控室;乙脱水站对原有岗位的测控系统采集点进行完善,通过光纤将数据远传至中控室的服务器进行集中监控。通过对2座大型站库采用两种集中监控模式的应用效果分析,从参数采集、冗余设置、视频监控等方面对今后脱水站集中监控模式改造提供了经验。     

东河塘油田自动化技术

东河塘油田自控系统由工艺自控系统、变配电自控系统和消防自控系统组成。工艺自控系统采用集散型计算机控制系统（ＤＣＳ），实现全油田工艺过程监控；安全报警和紧急停车采用独立的可编程序逻辑控制器（ＰＬＣ）控制，并通过通信接口进入ＤＣＳ。变配电自控系统和消防自控系统都实现了分散控制、集中管理。在自控设备的选型中着重于可靠性和抗恶劣环境，并采取了一些措施来提高自控系统的可靠性。自动化的应用在提高劳动生产率、节能降耗、优化集中处理站平面布局方面取得了显著的经济效益，并在安全生产、环境保护、降低工人劳动强度等方面体现了良好的社会效益     

东河塘油田自控系统

东河塘油田自控系统主要是由工艺自控子系统、变配电自控子系统与消防自控子系统所组成。其中工艺自控子系统为自控主系统，采用了集散型计算机控制系统，具有流量、温度、界面、压力等的测量和调节，顺序逻辑控制，电机启停控制功能。     

提高两位式外输监控系统的可靠性

油田泵站的外输工艺中，变速外输泵多采用两位式自控方式。由于双速轮值外输工艺的两位式调节要求较高的可靠性，特开发了以“ESK851型防爆智能液位传感器”为核心的自动监控系统。运行实践说明：重视基础仪表的选型并采用双路闭环控制方式是提高该监控系统可靠性的重要途径。     

涠州岛终端处理厂自动化系统

涠州岛终端处理厂是一座大型的综合性油气集中处理厂,主要完成对涠西南油田群生产的原油、天然气、伴生气以及伴生水等进行处理,将油气产品储存和外运。其自动化系统是在吸取陆上油气成功经验的基础上,按海洋油气田的管理模式实施的一套具有国际先进水平的自动化系统。其特点是：①覆盖面大,监控范围包括整个涠西南油田的海上平台和陆上终端厂;②终端厂内DCS控制系统与所有现场撬体所带的控制盘进行通信;③设置了全厂自动火灾消防系统（F＆G）和紧急关断系统（ESD）。该自动化系统的成功实施在提高劳动生产率、节能降耗、优化厂内布局、安全生产、降低工人劳动强度等方面体现了良好的经济效益。     

温吉桑油田自动化系统

新疆吐哈温吉桑油田自控系统是由集散控制系统（DCS）和数据采集及监控系统（SCADA）有机结合起来的全油田综合自动化系统。本文介绍系统的规模、构成、功能和运行情况。该系统的成功运行表明，自控系统对减少操作人员、降低劳动强度、保证安全生产、提高整体生产和管理水平有十分重要的作用，系统的可操作性对我国西部沙漠油田的自动化设计有一定参考价值。     

油田污水生化处理计算机监控系统

针对油田污水生化处理的工艺过程和设备特点,研制集工控机IPC、PLC和智能仪表一体的采油污水生化处理计算机监控系统,实现了油田污水站生产过程实时优化控制,以及工艺参数集中显示、存储、打印、远传等功能。该系统集油田污水处理站控制管理于一体,具有较好的应用价值。     

电气自动化技术在油田生产中的应用

电气自动化技术的应用主要集中在对设备和工艺的监控方面,依靠计算机技术、控制理论、电气设备、网络技术进行监控和操作,主要包括现场总线监控、集中监控、远程监控。把现场总线中的智能仪表等仪器设备与DSC连接,完善自动化的控制功能,通过软件和硬件操作带动电气自动化技术的应用。现场总线通过DSC/PLC网络集成,或DSC和PLC相互结合实现远程控制、诊断故障、维修等自动化应用操作,完成油田生产现场的可控制化运转。根据现有油田生产电气自动化技术应用现状,实现统一的电气自动化应用系统平台,实现总线的监控是油田生产全面自动化的发展趋势。     

海上油田与陆上油田聚驱开发效果对比及影响因素研究

由于海上与陆上油田在储层物性及开采工艺等方面存在较大差异,对比海上与陆上注聚开发效果,总结影响海上聚驱效果发挥的最主要因素,结果表明:海上油田与陆上油田聚驱开发水平均较好;相比于陆上油田,海上油田早期注聚,更利于聚驱效果的发挥;原油黏度大、地层水矿化度高等问题制约海上聚驱开发效果,但可通过改善聚合物性能得到解决。     

高含水期油田地面配套工艺技术初探

对油田地面工艺系统技术的现状和进展加以概述，重点分析了原油脱水、污水处理、三次采油等方面工艺特点、工业应用效果及存在的问题，提出进一步的研究方向。认为不断改进、完善配套工艺，对满足我国陆上油田高含水期开发的技术需要具有指导作用。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.