以人为本建设石化企业安全文化

企业安全文化是企业安全生产的重要保证,要确保石化企业安全,就要推行安全文化.建设石化企业安全文化,要强化石化企业员工安全意识,营造石化企业安全文化氛围;建立健全企业安全管理机制,规范员工安全行为;加强安全文化培育工作,使安全文化建设深入员工心中;强化石化企业领导者责任意识,发挥领导者的引导作用.     

加强石化品牌文化建设大力提升石化企业的核心竞争力

随着现代企业经营环境的变化,各个企业都十分注重品牌与品牌文化的培育和打造,将文化的力量注入自己的产品中来,从而提高企业的市场竞争力、寻求竞争优势。本文从品牌文化的培育角度阐述了我国石化企业如何加强品牌文化建设,以提升石化企业的核心竞争力、促进石化企业不断做大做强。     

浅谈石化企业安全文化建设中的思考与实践

石化企业安全文化建设作为管控企业风险和预防事故的一项重要手段,近年来,被提升到一个越来越重要的位置,笔者作为某"全国安全文化示范企业"建设的重要参与者,从安全文化建设的实践出发,对企业安全制度体系、日常监督机制及安全"软"文化建设等方面的具体做法进行了总结和思考,就如何提高石化类企业安全文化建设水平进行了探讨,并具有一定的可行性。     

石化企业安全文化建设实践

本文阐述了石化企业安全文化建设的主要意义,总结了企业在安全文化建设的经验,从宣传、培训、班组建设、安全绩效考核、领导组织保障等方面构建企业安全文化的各个方面,对企业建设安全文化具有良好的示范作用。     

浅谈如何构建石化企业安全文化

安全文化建设是弘扬企业精神,塑造石化企业安全形象,实现石化企业安全生产目标的动力。石化企业安全文化是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是石化企业安全形象的重要标志,是凝聚员工的强力磁石和树立石化企业安全精神的动力。     

行业动态

东明石化荣获"企业文化建设社会责任奖"2011年9月20日～21日,中国企业文化促进会2011年会及四届三次理事会在郑州召开。东明石化荣获"企业文化建设社会责任奖"、董事局主席兼总裁李湘平荣获"企业文化建设贡献人物"奖。会议由中国企业文化促进会常务副会长郭丽伶     

浅析企业质量文化建设

在竞争激烈的市场经济条件下,越来越多的企业意识到了质量文化的作用。建立包含服务以及价值观在内的企业质量文化已成为现代企业发展和竞争的重要策略。在石化企业中,质量文化同样可以持续的作用于质量活动的全过程,对石化企业的生产经营状况产生长远的影响。浅析了企业如何深入质量工作领域、提高质量管理水平,推动企业管理向文化管理提升,是企业建设的一项重要任务。     

积极培育和打造我国石化企业的品牌

随着我国企业经营环境的变化,已由过去供不应求的卖方市场过渡到供过于求的买方市场,面对激烈的市场竞争,各个企业都十分注重培育和打造自己的品牌和品牌文化,以培育顾客忠诚和市场领先。本文从我国石化企业品牌建设的现状和存在的问题出发,并与国外大型石化企业品牌建设的对比分析,提出了打造我国世界级石化品牌的对策与建议,以便为我国石化企业和有关部门参考。     

炼化企业安全文化建设体系的探索与实践

炼化企业由于涉及复杂的工艺和高风险的操作环境,是安全管理领域的重中之重。而安全文化建设作为事前预防的一项重要手段,也广受关注。从扬子石化安全文化建设实践出发,提出了构建决策层领导力、执行层推动力、作业层穿透力的“三层三力”安全文化建设体系,为炼化企业加强安全文化建设提供一定参考。     

“平安石化建设”的思考

树立正确的＂平安石化建设观＂ ＂平安石化＂的涵义 ＂平安石化＂的内涵广泛而深刻,涉及政治生活、生产管理、法规制度、文化舆论等各个层面,体现了坚持以人为本、安全第一、相信科学、开拓进取的科学发展观;体现了坚持民主管理、维护员工利益、求真务实搞好企业生产建设的政绩观;体现了实现最大利润、改善工作环境、提高员工待遇、爱戴关心员工的群众观;体现了物质文明、精神文明建设的协调发展。具有时代意义和石化企业特点的平安,是一种高层次、深内涵、大背景的与时俱进的平安。     

建设和谐企业文化 打造百年东明石化

1构建诚信企业文化、增强企业向心力东明石化以"感恩、忠诚、奉献、进取"为企业核心价值理念,不断深化诚信实践活动。全面加强营业窗口规范化建设,实行人性化服务和科技化服务,推行"诚信服务"管理,健全对客户需求和投诉处理快速反应机制,保证客户满意,增加客户信任度。东明石化把开展服务诚信文化上升到关爱社会、关爱石化客户的高度,主动履行企业社会责任,全力服务当地经济发展,积极参与多项公益事业,赢得当地社     

石油化工专业群专业文化建设实施路径探讨

高职院校专业文化建设是高职校园文化建设的核心,是专业建设的灵魂和推动专业建设的重要力量。首先从专业群文化建设的现状进行分析,然后从石油化工专业群专业文化建设的实践进行探讨。石化类高职院校应当构建石化专业群物质文化、制度文化、行为文化和精神文化,最终打造富有石化特色的高职校园文化。     

东明石化荣获“企业文化建设社会责任奖”

2011年9月20日-21日，中国企业文化促进会2011年会及四届三次理事会在郑州召开。东明石化荣获“企业文化建设社会责任奖”、董事局主席兼总裁李湘平荣获“企业文化建设贡献人物”奖。     

把握四个着力点 建设和谐企业

建设和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,而和谐炼油是构建和谐石化的重要组成部分。所谓和谐企业,就是企业党政班子成员之间、党员干部与群众之间、内部与外部、文化建设与发展的关系融洽、协调、能够坚持以人为本的原则,妥善处理各种利益关系,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、企业与自然、企业与社会的和谐发展,使企业具有强劲的竞争力和生命力,如何建设和谐炼油,实现又好又快发展呢？对此,天津石化炼油部进行了有益的探索和尝试。     

浅析石油化工企业的安全文化与安全生产

石化企业作为特殊行业,其物料具有易燃、易爆、易腐及毒性特征,对安全生产提出较高要求。因此,安全文化与安全生产是当前石化企业需深入思考的重要问题,是关乎企业发展、国计民生的大事。本文将对石化企业的安全文化和安全生产相关内容进行分析与阐述,以促进石化企业生产的经济效益与社会效益相统一。     

区域·动态

安庆石化劳保物资供应成效显著 本刊讯（通讯员朱艳龙家顺）今年以来．安庆石化物供中心始终将劳保物资供应管理作为保护职工作业安全、塑造良好外部形象和加强企业文化建设的重要举措加以落实,在劳保选型、面料选择、     

国有企业领导者法治素养培育与法治精神实践路径探析

领导者培育法治素养、践行法治精神,是推进全面依法治国、加强法治建设的必然要求,是推进依法合规治企、有效防范风险的根本保证,是推动法治观念转变、涵养法治文化的重要前提。文章从教育引导、谋划推动、多维监督三个方面,探索分析国有企业领导者法治素养培育与法治精神实践的有效路径和方法,加快推动企业依法合规管理水平提升。     

基于“等保2.0”石化行业工业控制系统等保二级体系建设

石油石化企业数字化建设,各地石油石化企业逐步实现数字化、智能化的升级改造,生产效率直线提升,但数字化建设高速发展的同时,石油石化企业的开放性也随之加强,越来越多的工业控制系统暴露在外且没有采取必要的安全防护措施。文章根据相关法律法规,重点介绍了石油化工企业工业控制系统面临的安全问题,提出了符合等保二级规定的建设方案及相关安全体系建设。     

石化企业矿区服务事业部品牌建设

本文以某石化企业为例,分析了石化企业矿区事业部品牌建设中存在的问题,并给出了解决品牌建设的发展建议。     

石化企业采购物资质量控制现状及解决措施

采购物资质量是石化企业物资供应关注的重点内容,它直接决定了企业生产建设能否顺利实施。本文结合石化企业生产建设特点,分析当前石化企业物资采购质量控制方面的现状,从项目管理、供应商质量管理、质量成本管理、全过程质量控制等视角,提出加强质量管理及控制物资采购质量的措施。