基于和谐理念的矿山特色企业文化建设

企业文化管理是21世纪企业管理的核心,文化竞争将成为企业间竞争的重点.为此,针对我国矿山实际状况分析了矿山企业文化管理现状,并在和谐理念的指导下建立矿山特色企业文化.     

企业文化与经营理念

阐述企业化对企业的重要作用，并提出如何学习、借鉴、发展成功的化战略和经营理念。     

创新管理理念提高企业的核心竞争力

介绍了天津市冷轧薄板厂为了提升企业核心竞争力,进行管理理念创新、技术创新的做法和经验.实践证明,开展创新活动,提高员工的素质和企业的管理水平对企业的可持续发展是非常重要的.     

创新管理理念提高企业的核心竞争力

介绍了天津市冷轧薄板厂为了提升企业核心竞争力,进行管理理念创新、技术创新的做法和经验.实践证明,开展创新活动,提高员工的素质和企业的管理水平对企业的可持续发展是非常重要的.     

创新企业文化 成就企业未来

企业文化自二十世纪八十代诞生以来,经过长时期的沉淀、孕育和提炼,越来越受到企业的重视,逐渐被企业及员工接受和认同,成为员工思想情感和意识的统率力量,成为增强企业职工凝聚力和推动企业发展进步的源动力。如何在21世纪发挥企业文化动力作用,保持企业的持续、快速、健康发展,使企业在剧烈的国际、国内市场竞争中顶住风浪的袭击,保持长盛不衰呢？本文就创新企业文化,最大化发挥企业文化作用进行了初步探讨。     

人力资源管理的理念创新研究——以中型科技企业为例

现代企业所有战略资源中最为重要的一种资源就是人力资源,人力资源是企业稳定发展不可缺少的一种财富,同时也是企业在市场竞争中取得优势地位的关键所在.中型科技企业在人力资源管理方面存在着许多新特点,需要我们及时转变管理思路和观念,才能更好的进行管理.本文分析了知识型员工的特点,从员工特点出发提了加强中型科技企业人力资源管理理念转变的一些可行建议,以供参考,     

企业文化建设的实践和探索

企业文化建设是一个吹尽黄沙始得金的过程,只有去芜存菁、巩固成果,并不断优化,才能最终成为适宜于公司发展壮大的强大精神力量。文化是人类的一种生活方式,是协调人们内部关系的行为模式,其通过道德、价值、知识、信仰、风格、习惯等方面表现出来。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、     

浅谈企业发展时期的管理理念

企业管理理念正确与否,是企业能否持续发展的关键。文中从如何对待利益、风险、学习与创新、财富积累以及社会环境等5个方面,阐述了企业发展时期的核心管理理念,值得企业管理者参考。     

浅谈用创新理念引领国有煤矿企业的发展实践

本文针对国有煤矿企业可持续发展面临重大转折,生存面临挑战,提出了用创新理念引领国有煤矿企业的发展实践,并给出了创新理念形成与建立的途径.     

建立企业安全经营理念提升企业安全管理水平

生产和安全是企业管理工作的两个重要环节。在实际工作中，有效地借鉴和运用生产经营的模式，以经营的理念建立起企业安全经营的工作机制，运用经营的理念，将企业的生产和安全统一、协调地连接起来，实现企业安全生产总体水平的全面提升．     

基于创新理念的黄金矿山企业文化建设

做好黄金矿山企业文化建设工作,对于提高黄金矿山企业形象、增强市场竞争力具有十分重要的意义。论述了黄金矿山企业文化建设的整体目标、企业文化建设中的几个误区,并就如何创新黄金矿山企业文化,推进企业和谐发展,提出了一些建设性意见。     

企业安全发展重在安全文化建设

企业安全发展是企业的水恒主题,事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康.企业安全文化建设则是科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施.安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂,既是提供全社会发展动办的基础,也是现代人赖以生存的重要基础,更是影响企业兴衰的第一因素.本文就企业安全发展重在企业安全文化建设做简要探讨.     

强化创新精神推进企业发展

通过加强理念创新，树立市场意识；加强科技创新，推进产品升级换代和强化机制创新，激发员工创造性的实践，促进了企业劳动生产率和经济效益的增长，推动企业不断发展。     

创新企业文化实现新的发展

通过分析我国企业产权制度的改革，加入WTO以及知识经济的到来等因素而导致企业文化新的发展趋势，提出企业应根据这种新的情况对企业文化进行创新，并采取有效的措施保证创新的企业文化的贯彻和实施，以实现企业新的发展。     

创新 突破 发展 现代化大型钢铁企业建设管理创新实践

一、基本思路首秦公司的建厂方针是建设"生态环保、能源循环、经济高效型"的冶金示范工厂。发展理念是建设新型的钢铁示范基地,最终追求目标是要打造"专、精、深、强"精品宽厚钢板基地。首秦公司的建厂方针、发展     

企业工会与社会管理创新

作为职工利益的代表者和维护者，企业工会参与社会管理创新，目的是把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态，进而促进的社会和谐稳定。     

浅谈高校图书馆创新服务理念

高校是国家培养人才的重要基地,其图书馆作为高校的文献信息中心,是学校教育教学工作和科学研究工作的重要组成部分.随着信息社会的不断挑战,网络化、数字化的大力冲击,高校图书馆的建设与服务面临着诸多挑战,本文结合图书馆服务工作的规律和发展趋势,对图书馆发挥自身的作用和功能方面进行探讨.     

贯彻新发展理念 以科技创新助推企业高质量发展

本文针对企业高质量发展的现状,系统阐述了创新理念思维对高质量发展的影响。该思维融合了理念、精神文化、治理体系、管理、科技和深化改革6个方面,为科技创新助推企业高质量发展提供了重要参考,具有较强的借鉴意义。     

管理创新是企业发展的源泉

文章结合包钢自身情况,阐述了管理创新对企业发展的重要性,丰富了创新的内涵.当今社会发展迅速,新产品与市场层出不穷.在这种情况下,企业只有适应市场变化进行不断的创新,才有长久生存的机会.     

企业安全理念与核心竞争力

企业安全理念与企业核心竞争力是两个不同范畴的概念,它们的内涵和外延都不相同。但两者又相互联系、相互作用。职业健康安全管理体系对树立企业安全理念,提高企业核心竞争力有着重要的作用。