潭水水泥厂舍得花钱买安全

潭水水泥厂舍得花钱买安全地处阳春县山区的阳春钢铁公司潭水水泥厂坚持“预防为主，安全第一”，舍得花钱买安全，近几年来，安全生产方而取得了显著成绩。１９９０年以来连续被本公司评为安全生产先进单位，被省冶金总公司评为安全生产先进集体。该厂有在册职工５８０多...     

莱芜钢铁股份有限公司炼铁厂

炼铁厂是莱钢主要热线生产单位之一，国家二级企业，国家一级计量单位，省级文明单位、安全生产先进单位、现场管理样板企业、清洁工厂、思想政治工作先进单位，莱芜市花园单位，连续多年荣获莱钢“文明单位”和“思想政治工作先进单位”荣誉称号。     

树立大卫生观念 搞好企业爱国卫生工作

60年代初,马钢结合学大庆,开展文明生产活动,被誉为“江南一枝花”。党的十一届三中全会以来,马钢恢复和发扬“江南一枝花”的优良传统,坚持两个文明一起抓,先后荣获“全国文明生产先进集体”、“全国绿化工作先进单位”、“全国职工思想政治工作先进企业”、“全国五一劳动奖状”等称号。这些既是爱国卫生工作为改变企业的精神面貌做出     

简讯

金川公司选矿厂安全生产2728天金川公司选矿厂把抓安全促生产当成企业减亏增效的手段之一,教育全厂职工树立良好的安全生产意识,共同维护安全生产秩序,确保安全生产奋斗目标的实现。同时,他们还积极开展了“安全生产周”和     

莱芜钢铁集团有限公司运输部

运输部是莱钢集团有限公司直属单位、股份公司业务代管单位,主要担负着莱钢大宗原材物料输入、产品输出、铁水调送以及各生产工序间的衔接运输,是莱钢生产建设的“桥梁”和“纽带”,被誉为“钢铁大动脉”。多次荣获“省级文明单位”和山东省“清洁工厂”、“花园式单位”等荣誉称号,2004年被评为山东省现场管理样板企业,2006年被评为山东省冶金行业“安全生产先进单位”。     

昆钢八街铁矿安全生产经验(摘要)

昆钢八街铁矿年产铁矿石二十五万吨。有四个井下和露天开采工区及四个辅助生产单位。有职工一千六百多人。曾经得过长达五年零七个月无工伤死亡的好成绩。获得冶金部授与“安全生产先进企业”的光荣称号。但由于班组安全基础工作不扎实,管理上有失误,八四、八五两年都发生了一起工伤死亡事故,一时的疏忽带来流血的惨重教训,使该矿各级领导下决心寻求一条安全生     

中铝山西企业“111”安全竞赛活动硕果累累

3月11日，中铝山西企业隆重召开了“111”安全生产竞赛活动暨劳动保护工作总结表彰会，对荣获中铝山西企业2007年“111”安全生产竞赛活动的优胜单位、十大安全卫士、百名安全主人以及劳动保护工作先进车间、班组和个人进行了隆重表彰。     

铁山垅钨矿强化安全工作

今年以来 ,铁山垅钨矿在认真总结安全工作基础上 ,加强管理 ,严格制度 ,提出做好安全工作“四个四”的要求 ,促进了全矿的安全生产。安全工作“四个四”内容是 :“四到位” ,即召开安全例会到位 ,开展事故分析到位 ,开展安全检查到位 ,保证安全投入到位 ;规范职工安全行为必须做到“四落实” ,即落实职工安全生产权利 ,落实岗位作业标准 ,落实安全处罚规定 ,落实安全考核淘汰制度 ;执行各项规章制度必须做到“四从严” ,即坚持安全监督检查从严 ,坚持现场管理从严 ,坚持执行制度从严 ,坚持责任落实从严 ;加强安全宣传教育必须做到“四过细”…     

徐山矿业公司推出安全管理新举措

<正> 江西徐山有色金属矿业有限责任公司在1996年实现生产安全年,企业被晋升为国家二级企业,并被宜春地区评为“安全生产先进单位”的优异成绩的基础上,反骄防松,今年继续加大安全监察力度,又推出一系列安全生产监察新举措。 一是将安全继续列为经济责任制中一项重要考核内容,将安全项目考核分提高到占总分30％的比例,并细化安全考核项目。 二是公司赋予安监员四项权利,即对公司安全生产有直接建议权;对“三违”人和事有直接处罚权;对不合格工程(有安全隐患的),有直接停工整顿权;对现场隐患处理有直接处置权。     

葫芦岛锌厂安全生产实行“四会一责制”

该厂的具体做法是,对安全生产实行“四会一责制”和“五查、五摆、五看”活动。“四会一责制”即四个法定安全会议:每周一厂党政联合办公会议;每月3日召开厂安全生产委员会、安全监察委员会全体会议;每周二工厂各单位安全助理、安技人员安全例会;每周一各单位班组安全生产活动日。一责就是对安全生产责任制落实情况的考核。     

浒坑钨矿开展“安全从我做起”活动

<正> 根据有色南昌公司安全环保工作会议精神以及江西吉安地区安全生产委员会关于开展“安全月”活动的通知,为进一步强化职工安全生产意识,促进安全生产,浒坑钨矿结合实际开展“安全从我做起”活动,该项活动是以“三不伤害”为主要内容。(即:我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人     

浅谈车间基础安全管理工作

<正>安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康,是对企业正常生产与运营的必要保证。车间安全管理是车间各项管理的一个重要组成部分,是为保护职工在生产过程中的安全与健康而采取的各种措施。其主要目的是改善劳动条件,预防和消除职工伤亡事故和职业危害,保证生产正常有序进行。一个厂、一个单位要搞好安全生产,其主要就在车间一级,只有车间一级对安全生产重视了,那么这个单位的安全才会抓得好。但有的车间的管     

安全工作转轨变型 安全生产立法保证

近年来,我厂围绕“生产必须安全,安全促进生产”的专题,不断清除左的倾向,不断更新安全观念:1981年是以树立“安全第一,预防为主”思想为核心的宣传鼓劲型;1982年是以“五定”考核为手段的行政管理型;1983年是力求把安全工作纳入各级岗位职责的经济责任型……其结果是千人负伤率一年比一年降,企业经济效益一年比一年增:八二年千人负伤率比八一年下降2.68‰,盈利递增13.26％;八三年千人负伤率比八二年下降了0.4‰,盈利递增48.55％。到八四年底。企业已实现四年无死亡、无重伤、无急性中毒,无火灾事故。千人负伤率下降至1‰,达到全国冶金行业先进水平,盈利实绩此八三年又递增了60％左右。上年中荣获冶金部安全生产先进单位称号。     

安全生产标准化班组的理论初探

<正> 安全生产标准化班组的研究和应用是近两年来我厂安全管理改革的主要内容。它的全面推广,使我厂安全生产出现了生机勃勃的新局面,被职工们称之为“促进安全管理转轨变型的创举”、“安全生产的治本之策”。不言而喻,安全生产标准化班组作为一项安全管理标准化、规范化、现代化的基础工作,已为群众所接受。本文试从企业管     

冶金企业安全文化建设实践及成效

企业安全文化是安全生产的灵魂,冶金企业积极探索企业安全文化建设既是安全发展的必然选择,也具有现实意义。本钢热连轧厂通过落实安全责任和理念、完善约束和激励制度、加大安全保障投入力度、强化安全培训教育、营造安全文化氛围、引入现代安全管理模式等举措开展安全文化建设。安全文化建设成效明显,职工安全意识较强,安全行为自觉性增强;连续多年无重伤以上生产安全事故,轻伤率低于2.4‰;获得省级安全文化建设示范单位荣誉称号。     

认真抓好职工教育培训工作--在钢铁行业教育培训工作表彰大会上的讲话

这次表彰的范围主要是中国钢铁工业协会会员单位,其中包括钢铁生产、冶金建设、高校、科研、设计等企事业单位.按照<钢铁行业职工教育培训先进单位评选办法>、<钢铁行业职工教育培训先进个人评选办法>,对200多家企事业单位报来的先进单位和个人名单进行了评审,共评选出钢铁行业43家先进单位,123名先进个人.这些先进单位和先进个人的好经验、好做法和先进事迹,值得学习和推广.宝钢、武钢、太钢等单位的发言,反映了钢铁企业职工教育培训工作的成绩.下面我讲两个问题:     

安全技术管理工作的改革是当务之急

认真对待和解决安全知识的教育,安全技能的训练和安全装置的完善,即安全管理工作中的问题是当务之急。在社会主义制度下,人是最宝贵的財富,“安全为了生产,生产必须安全”。五十年代毛泽东同志就指出:“在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。如果只注意前一     

大挖现有企业生产潜力 多快好省地发展有色金属生产

当前,有色金属工业战线,以批修整风为纲,深入开展“工业学大庆”的群众运动,广大革命职工发扬“自力更生,艰苦奋斗”的革命精神,鼓干劲,争上游,为多快好省地发展有色金属生产而日夜奋战,涌现出了一大批先进单位,革命生产形势一派大好。在大好形势面前,国民经济建设向有色金属生产战线提出了更加光荣而艰巨的任务,要求我们生产更多、更好的有色金属。这就给我们提出了一个问题:发展有色金属生产的步伐     

开创矿山长周期安全生产新局面

介绍了大宝山矿落实安全生产责任制,推行安全目标管理的措施以及搞好教育培训,提高全员安全素质的做法,夯实基础,抓好班组安全建设和科学管理,实行超前控制事故发生,成为我国冶金系统和广东安全生产的先进单位等经验。     

浅析基层工会组织如何在促进企业安全生产中发挥作用

<安全生产法>明确规定:"工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益".这是国家法律对工会在安全生产工作中的基本定位.那么,工会作为群众组织,在强化安全管理、提高职工安全意识和安全技能、控制安全事故和职业病发生、维护职工利益等方面,其优势和作用是无法替代的.