为矿区建设一切付出都值了

2002年初,我调到蒲白矿区工会工作,当时自己心里还真有点想法。因为,蒲白矿区工会已有16年没有召开职工代表大会了,而且多任工会主席、副主席都“不合法”,工会自身存在的问题多,工作经常受到上级和局党委的批评。在企业中,工会连自身的地位、权利都得不到维护,更别提基本职能的发挥了。工会干部的工资长期违犯《工会法》,要用工会的经费来支付,福利待遇更得不到保证,维护职工的合法权益谈何容易。     

淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

把根留住

2001年3月,我当上了焦作矿区的工会主席,虽说时间不是很长,但我觉得,通过这几年的工作,我的血脉和广大矿工,和工会工作早已紧紧相连。其间,组织上还曾要调动我的工作,我说,“就让我把根扎在工会吧,我会好好地给大家当老黄牛的！”正像《把根留住》这首歌唱的那样,我希望能把自己的根留在矿区工会,留给我热爱的20多万名煤矿职工和家属。 焦作矿区工会有着悠久的历史和光荣的传统,到2005年7月9日她就是80岁的老人了。她培养了一大批领导干部、技术工人和劳     

工会干部应与职工“零距离”

报载,2002年,被授予全国"五一劳动奖"称号的仪化集团公司工会主席姚汉中,对记者如是说:"工会主席本身是职工的一分子,不应该与职工有距离,工会工作关键是要得到职工的认可."近几年来,仪化公司工会取得了不少成绩,这固然与工会战线全体同志的努力和企业党政领导的支持分不开,但也与他和职工"零距离"工作不无关系.     

创造条件创新“职工之家”建设

建设职工之家,夯实工会工作基础,全面活跃基层工会工作,是工会围绕中心、服务大局,切实履行基本职责的重要内容,也是工会促进企业和谐劳动关系建设的重要载体。笔者就如何创新“职工之家”建设谈一点认识。     

王俊治赴中国石油天然气管道局调研工会工作

正工会动态(http://nyhx acftu.org)5月20日,中国能源化学工会主席、分党组书记王俊治赴中国石油天然气管道局调研工会工作情况,中国石油天然气管道局党委书记、工会主席孙全军,中国能源化学工会石油石化工作部和中国石油天然气管道局工会有关同志陪同调研。王俊治充分肯定了管道局工会的各项工作,高度评价了管道局工会在开展     

精雕细刻我们的工会事业——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（科学发展篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

全国煤炭系统工会工作会议暨理论研究会年度会议召开

(nyhx.acftu.org)2013年3月11日,全国煤炭系统工会工作会议暨理论研究会年度会议在重庆召开。中国能源化学工会主席秦鲁隼出席会议并传达全总十五届七次执委会议精神。会议由中国能源化学工会副主席王书强主持。重庆市总工会副主席吴良和、重庆能源集团党委书记李华清及来自全国有关省市煤矿工会、各大型煤炭企业集团的工会主席、工会干部等百余人参加会议。     

着力提升工会“软实力”

重庆能源投资集团南桐物资供应分公司工会把提升宣传教育工作作为工会工作重点,通过抓导向、抓阵地、抓载体、抓队伍、抓典型等,提高工会的声音,扩大工会的影响,提升工会的“软实力”,为工会工作带来了立竿见影的积极效果。     

班前"安全文摘"受欢迎

“经历了这样一次生与死的零距离接触,让我感受到生命的珍贵。这么多年过去了,我一直用那次事故来告诫自己,事事谨慎小心,按规章办事……”兖矿集团鲍店煤矿综掘二区车间工会主席在班前会上,向职工宣读在《当代矿工》杂志上刊登的“班前安全小故事”栏目中的一篇短文。这是该区车间工会所开展的班前“安全文摘”活动的一个镜头。为有针对性地做好职工安全思想教育工作,该区车间工会充分发挥工会组织的教育职能,不断探索和创新新形势下职工安全思想教育的新途径,改变以往单纯古板的班前会模式,于近日推出了班前“安全文摘”活动。班前“安全…     

文化担当 力创深意——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（品牌工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

一点浩然气 千里快哉风—冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（有为工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合降峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

工会主席矿山情

“有困难不用怕,工会就是咱的家”,这句质朴而又温暖感人的话语,折射出矿区工会主席对职工的一片深情。 矿区工会主席作为矿工的当家人,在矿区改革经历阵痛,矿工生活遇到暂时困难时期,为矿区经济发展、政治稳定、社会进步等各方面做出了巨大的贡献。对矿区工会主席来说,名利不是追求的目标,因为他们深知矿区工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。     

开展民主直选车间工会主席的实践与思考

随着国有企业改革的不断深入,新的形势和任务给工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。如何在保持企业经济平稳较快发展中,创新工会工作思路,探索工会工作新的方法、新的途径,寻求工会工作新的载体和突破口,是每个工会工作者时刻关注和思考的课题。2008年下半年,淮北矿业集团公司工会开始在矿区推行民主直选车间工会主席试点工作,在加快矿区基层民主进程等方面,收到了较好的效果。     

工会--我们的家

中国能源化学工会主席 赵永金全国的矿工兄弟们、朋友们: 你们好！ 在新春佳节即将来临之即,我代表中国能源化学工会,通过《当代矿工》杂志给大家拜年了！同时,也给我们能源化学工会这个大家庭的每一位家庭成员都送上一份我们最诚挚的问候和最衷心的祝愿:希望我们的家——工会越办越好;希望我们的职工生活越来越富足;希望我们的企业越来越兴旺;希望我们的国家越来越强盛。     

与时代交锋——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（特色工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。本刊从第8期起,将陆续推出系列报道《冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实》,多元审视峰峰集团工会建设“四会五家”的奥秘一成因、特质、精髓、蕴涵、价值。     

维权到位尽力倾情

维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。     

充分发挥工会作用

东庞煤矿工会,建于1985年。三年多来,矿工会坚持“团结、求实、服务、创新”的工作方针,充分发挥工会的职能作用,使工会工作发生了很大变化。1985年建成“合格职工之家”,1986年建成“先进职工之家”,1987年被邢台市总工会验收为“市模范职工之家”,1988年又在市、局14项工作竞赛、评比中夺魁。     

工会动态

中国能源化学工会召开三届四次全委会议 2014年1月14日，中国能源化学工会第三届全国委员会第四次全体会议在福建厦门召开。全总副主席、书记处书记李世明出席会议并讲话。中国能源化学工会主席王俊治作了题为《把握主题牢记使命努力开创能源化学产业工会工作新局面》的工作报告。福建省总工会巡视员彭群芳代表福建省总工会在会上致辞。     

王俊治赴长庆油田为基层工会主席授课

正2014年10月14日,中国能源化学工会主席王俊治应邀赴西安为长庆油田工会主席、纪委书记培训班授课。王俊治深入讲解了习近平总书记系列讲话精神,尤其是习近平总书记对工会工作的重要指示精神,让基层工会主席深刻体会到党中央对工会工作的高度重视和殷切希