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众所周知,谷歌从来都是一个创新的集体,墨守成规不是它的风格。在瑞士苏黎世的谷歌EMEA工程中心的设计完全体现了谷歌的企业文化。这样充满了趣味性和启发性的工作空间,让员工们得到放松的同时又可以激励他们工作,让人们的思维更有活力。 相似文献
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正不久前IT顾问公司Inteltion委托曼谷Onion设计事务所对其170平方米的办公室进行了翻新。该公司现有60名员工,他们通常在客户的办公室办公,以便维护客户的计算机系统。只有在等待新客户或者新项目的时候他们才会待在办公室里。这样一来,灵活性就成了Inteltion公司的主要设计特点,因为员工们不需要独立的办公桌,他们工作只需要笔记本电脑。为什么一间IT顾问公司需要设计办公室?其实本次改造的主要目的就是为Inteltion创造一个员工与客户会面、新员工面试,尤其是促进公司内部交流的场所。 相似文献
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《中国建筑装饰装修》2012,(2):106-111
所谓办公空间,早已不再只是格子间的概念。如今在设计办公空间时,设计师们需要思考更多:企业文化、人性化、功能性、激发员工工作热情……针对不同性质的企业对症下药,设计不同风格的办公空间,方能恰当地体现企业文化;更加人性化的设计能够显著减少白领们的小烦恼,让他们的工作更有效率;在有限的空间里创造更多的功能性,是中小公司对设计师的钢性要求;如何通过色彩等设计元素激发员工的工作热情,也是设计师不可忽略的。 相似文献
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<正>INNOCEAN是总部设在韩国的知名广告公司,随着不断扩大的公司规模和欧洲市场,他们在德国的法兰克福成立了公司的欧洲总部,同时特别邀请了德国资深的空间设计团队Ippolito Fleitz Group设计事务为这个新的办公空间进行创意设计。设计师通过充满现代艺术气息的设计手法为这家年轻且注重设计的企业构建了一个灵活而现代化的办公场所,满足了公司不同工作领域的要求。 相似文献
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加拿大维珍移动电话公司是由理查德·布兰森爵士名下的维珍集团与加拿大贝尔集团的贝尔移动电话公司合资成立的,该公司是加拿大国内通讯业的领头羊.维珍请来了Ⅱ BYⅣ公司负责设计新的办公室,维珍的领导者坚信,如果你能让员工满意了,那么客户就会满意;如果客户满意了,那么股东就会满意.因此,新的办公室必须要达到以下几点要求:体现维珍这个国际超级品牌的个性;为员工提供一个舒适的工作环境,让他们觉得受到了应有的尊重;要营造出一种鼓励员工们自由思考和表达个人想法的工作氛围. 相似文献
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<正>"BSK Arkitekter的设计充满创意,带来了不可思议的室内视觉效果。大家对此的议论经久不息,我们的公司也因为这样精彩的室内设计而重新焕发了活力。员工的工作积极性提高了,办公室内充满了欢声笑语,人与人之间的关系更加密切,并且每名员工在提到我们自己的办公室时都显得非常的骄傲。这里美好得就像是一个梦境,设计师所做的设计超越了普通办公空间的范畴,并且真正地为我们创造了价 相似文献