小煤矿安全问题及对策分析

在分析小煤矿安全生产水平落后原因的基础上，从管理和技术等方面提出了提升小煤矿安全生产水平的各种措施，这些措施有利于从根本上解决小煤矿的安全问题。     

煤炭企业异地整合重组安全管理工作浅议

加强整合重组煤矿安全管理,是近年来国有煤矿安全生产面临的新课题,也是保障煤炭工业健康发展的重要任务.本文简要分析了中小煤矿安全生产存在的突出问题,并着重从协同管理、模式创新、安全投入、职工队伍、文化建设等方面,对整合重组煤矿安全管理的途径进行了探索,提出了工作方向和重点措施.     

兼并重组煤矿安全费用使用及管理探讨

随着煤矿兼并重组工作的不断深入,国有大型煤炭企业集团开始承担兼并重组小煤矿的安全管理责任,由于兼并重组煤矿安全生产基础薄弱,安全欠账严重,必须妥善管理、合理使用煤炭安全生产经费。通过对财企[2012]16号文件的解读,结合兼并重组煤矿安全生产实际情况,就如何做好兼并重组煤矿安全费用提取及使用工作进行了探讨。     

安全目标管理在煤矿安全管理中的运用

在煤矿企业中,煤炭的生产安全问题一直都备受关注。煤矿企业要树立以人为本的安全管理观念,以安全目标管理作为实现安全生产的行动指南,通过制定有效的安全目标管理措施,使得煤矿安全管理更具有科学性。煤矿企业中的每个人都要有符合自身能力的小目标,从上到下,共同为实现安全生产的总目标而努力。     

煤矿生产中的安全管理研究

随着科技的进步,煤矿生产的安全管理已经渗透到了煤矿生产的各个环节,客观上给煤矿的安全运营提出了挑战,它使煤矿生产条件和生产环节的复杂性无形中提高,也对煤矿安全生产管理提出了更严格的要求。因此,本文结合新时代煤矿安全生产的特点,对煤矿生产安全管理进行了研究,希望本文的研究可以为提高煤矿安全生产效率,完善煤矿安全生产体系做出贡献。     

基于安全经济学理论的煤矿安全管理效益模型研究

文章运用安全经济学、管理学等知识,就煤矿生产中安全投入与安全管理及安全效益的关系进行了研究,得到煤矿安全管理效益模型,并对其基本内涵进行了阐述,以求对提高我国煤矿安全管理水平起到一定的作用。     

浅谈煤矿安全评价存在的问题及建议

煤矿安全评价是对煤矿安全生产状况的一个全面描述及存在风险等级的划定,但是目前多数中小煤矿安全评价工作未发挥其应有的作用。通过对中小煤矿安全生产现状的分析,阐述安全评价在中小煤矿企业现场基础管理中起到的作用,针对当前煤矿安全评价工作存在的问题进行了分析,并提出建议:如想使安全评价工作真正起到应有的作用,应该考虑调整评价委托关系及委托主体。     

地方煤矿安全生产之我见

通过提高安全意识,建立完善的安全规章制度,落实安全生产责任制等方面内容提出了针对性的方法和措施来确保地方煤矿安全生产的顺利进行,完善制度方面主要结合我国地方煤矿的安全生产情况,从安全生产和安全管理两方面,探讨和分析如何改善矿井生产环境,减少煤矿安全生产事故的措施和建议。     

煤矿安全重在管理

阐述了煤矿安全管理的八个方面 ,结合新庄煤矿安全管理经验 ,提出了实现安全生产的有效措施     

浅谈如何有效地实现煤矿安全管理

目前,加强煤矿安全监理与整个实际情况相联系,在安全管理上下大力气,形成煤矿网络化安全管理的整体形态,将有很大的作用。该文围绕当前煤矿安全生产中存在的一些主要问题进行分析,探索有效实现煤矿安全管理的有效措施,能起到良好的综合效果。     

现阶段我国煤炭企业安全发展存在的问题与对策

概述了我国"十一五"时期煤炭行业安全生产工作取得的成效,对现阶段煤矿安全发展形势作出了分析,提出了深化安全生产的对策:要抓住安全生产的历史机遇,从改造落后小煤矿、加大对重大地质灾害科研力度、加快煤矿井下安全避险"六大系统"建设、继续加强煤矿安全基础管理和继续深化煤矿安全文化建设等6个方面着手.     

我国煤矿安全生产存在的若干问题及应对措施

针对我国煤矿安全生产现状,分别从煤矿从业人员素质、安全生产保障能力、煤矿安全监管监察、安全管理方式和水平等方面分析了当前煤矿安全生产存在的主要问题,提出了对应的预防措施加强安全教育与培训、构建本质安全化的生产保障体系、提升煤矿安全监管监察能力、转变安全管理方式和提升安全管理水平并进行详细分析,研究对策对于改善我国煤矿安全生产现状具有一定的指导意义。     

浅议我国小煤矿安全生产

通过对我国目前小煤矿安全生产现状进行分析，找出了安全生产存在的问题，并针对存在的问题，提出了具体解决措施。     

新陆煤矿-490南11层二段一区风险管控实践

新陆煤矿经过多年的生产实践,安全生产取得了一些成绩,但仍然存在一些问题,体现在缺乏风险防控统一化管理,依赖经验管理为主,效果不能达到安全生产的需求。按照煤矿安全风险分级管控的要求,新陆煤矿在-490南11层二段一区工作面进行全过程专项安全风险辨识评估,对危险源进行辨识,并制定相应安全风险管控措施,并取得良好的效果,保证了煤矿安全高效生产。     

“三违”心理存在的理论依据

从安全心理学出发,通过分析煤矿安全管理中"三违"现象产生的原因,提出了煤矿安全双保护层作用和事故发生具有小概率特点是违章心理存在的理论依据。研究成果在煤矿安全生产培训中的应用实践说明,分析结论说明了"三违"现象存在的根源,对提高安全管理水平有一定指导意义。     

煤矿安全事故分析与对策研究

针对当前煤矿安全事故频发的形势,通过对比分析国内外煤矿安全生产特点,主要从煤层赋存条件、人才与安全管理、技术装备和安全监管等方面,讨论了制约我国煤矿安全生产的因素.基于安全生产中存在的问题,从安全立法、人才培养、管理改革和国际交流等四个方面提出了相应措施,对提高煤矿安全管理水平、实现煤矿安全生产具有一定指导作用.     

小煤矿安全工作的思考和建议

分析了影响小煤矿安全生产的主要因素,结合小煤矿的安全现状,提出了实现小煤矿安全生产的意见和建议。     

云南煤矿安全评价之我见

煤矿安全评价是以安全系统工程理论和方法为基础，合理选择评价方法，对煤矿存在和潜在的危险、有害因素进行识别和分析，并提出合理可行的安全技术和安全管理对策措施，把生产过程中的不安全因素和作业场所的隐患消灭在萌芽阶段。云南的煤矿安全评价的内容，安全评价的实施，以及安全评价的过程；分析云南安全评价存在的问题；对云南煤矿安全评价的前景进行了展望。     

构建煤矿安全生产以人为本管理模式研究

文章从煤矿安全生产以人为本的管理理念入手分析，对构建适合我国煤矿安全生产的以人为本管理模式，实现员工自我主动安全管理进行了研究。     

从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训

安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。