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随着市场经济的飞速发展一个“以人为本”、以科学的发展观推动企业民主管理的新理念正在被企事业单位的广大干部.职工所认同。健全企业民主管理制度保证职工依法直接行使民主权利成为新形势下企业共同面临的一项重要工作。 相似文献
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随着市场经济的飞速发展,一个"以人为本"、以科学的发展观推动企业民主管理的新理念,正在被企事业单位的广大干部、职工所认同。健全企业民主管理制度,保证职工依法直接行使民主权利,成为新形势下企业共同面临的一项重要工作。 近年来,全国大中型企业的职工民主管理工作虽有了新的进步和发展,但是按照社会主义企业职工民主管理的科 相似文献
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<正>阜阳分公司以“四个注重”发挥民主管理作用,全力打造“家·和”文化,助推企业和谐发展。中国石油安徽销售阜阳分公司以职工为中心,围绕中心工作,从宣传教育面向基层、企业文化贴近基层、党建工作融入基层、监督管理放权基层四个方面注重找准民主管理的着力点和落脚点,切实帮助职工群众解决急难盼愁的问题,发挥企业民主管理的重要作用, 相似文献
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<正>1 造成企业亏困的人为因素企业亏困的人为原因是多方面的,综合分析,基本可归纳为以下五个主要方面: 1.民主管理与经营管理一手软、一手硬。企业管理中,如何保证职工民主参与、民主监督权力的落实? 相似文献
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企业亏困的人为原因是多方面的,综合分析,基本可归纳为以下五个主要方面:1.民主管理与经营管理一手软、一手硬。企业管理中,如何保证职工民主参与、民主监督权力的落实?在一些亏困企业中并没有得到解决。职代会、工会形同虚设,几年不开一次。不少企业领导片面地认为:生产经营是硬任务,要长抓不懈,关键时刻搞突击,一抓就灵,而民主管理仅是个政治口号,再抓也抓不出效益,职代会开的再多也开不出职工的工资。 相似文献
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董章裕 《石油化工管理干部学院学报》2006,(1):22-24
构建和谐国有企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是搞好国有企业和维护职工根本利益的需要。和谐国有企业是充满活力、民主团结、公平安定、诚信友爱的企业。构建和谐国有企业要抓住发展不放松.深化改革不动摇,完善内部分配制度,正确处理内部矛盾,加强企业民主管理和职工思想道德建设。 相似文献
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谢春 《石油化工管理干部学院学报》1999,(1)
现代企业竞争的最高形式是企业文化竞争。构建企业文化,是现代企业生存和发展的基石。它包括:企业精神,企业经营理念,企业民主管理,企业风尚,职工的思想道德和科学文化素质,企业文化载体,企业文化设施,公共关系,企业广告与营销等。企业文化规范了企业与职工的经营理念、行为模式,解决了长期以来西方发达国家现代企业生产中如何提高人的积极性和工作质量的难题,达到了企业与职工共创“双赢”的目的。引起了中西方企业界的共鸣。 相似文献
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于俊玫 《石油化工管理干部学院学报》2008,10(2):21-23
企业工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任,是党和政府与职工联系的主渠道。工会组织要在企业战胜各种挑战,实现跨越式发展,构建和谐企业中发挥作用,必须认真贯彻党的十七大精神,在促进企业生产经营和人才素质的提高、维护职工合法权益、加强民主政治建设、抓好自身规范化建设等方面积极实践。 相似文献
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厂务公开是近年来在深化企业改革中,逐步形成和发展起来的一种企业民主管理、民主监督制度。它对于扩大基层民主,加强企业党风廉政建设,落实党的政策方针,调动职工的积极性,推动企业的改革和发展,发挥了重要作用。实行厂务公开制度,在面临扭亏解困艰巨任务的困难企... 相似文献
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古季扬 《石油化工管理干部学院学报》2010,12(2):56-59
厂务公开的最终目的和最高境界是把厂务公开融入企业管理的体制、机制和制度中,切实把职工的知情权和民主监督权落到实处,全心全意依靠职工办好企业。结合当前形势下国有企业深化厂务公开的实践,重点提出要从科学发展观的高度提高对厂务公开工作的认识,坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度,发挥职代会这一厂务公开主渠道作用,形成厂务公开的长效机制,以推动国有企业实现真正意义上的持续有效和谐发展。 相似文献
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刘海波 《石油化工管理干部学院学报》2005,(3):14-16
在企业深化改革、改制分流的过程中,工会组织必须始终坚持源头参与和维权机制的建设,构筑维护职工合法权益的平台和以职代会为基本形式的企业民主管理体系,并充分发挥职代会的作用。 相似文献
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近日,凡是上海石化股份公司的职工,只要用手指轻轻一点,与自己有着切身利益的各类厂务政策、信息全可知晓,十分方便快捷。这是该公司新近开通的厂务公开政策信息平台为职工带来的便利。信息平台促进了该公司和谐的劳动关系,提高了职工群众参与企业民主管理的热情,受到职工的广泛欢迎。 相似文献
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国外职工持股制度1.职工持股起源国外职工持股的源头可追溯到60年代。法国政府极力主张员工“参与”,其含义是,一个企业的职工要参与企业的运转,使企业兴旺,职工自己也从中得利。并且在1967年,完成了立法手续。在70年代初,凯尔索等人提出的“二元经济学”... 相似文献
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企业管理千头万绪,但旭根到底,人是管理之本,抓住了“以人为本”就抓住了企业管理的纲。企业在管理工作中做到“以人为本”,是实施“两个转变”,走集约型经营之路的根本标志,文章阐述了“人体管理”的基本内涵,首先是提高人的素质,把心酸职工培训上,其次是正确处理职工与企业的关系,职工是企业的主人、企业是职工利益和命运的依托,职工当家理财是维护自身权益的基本手段,是联系职工,企业双方利益的纽带与桥梁。 相似文献
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企业管理千头万绪,但归根到底,人是管理之本,抓住了“以人为本”就是抓住了企业管理的纲。企业在管理工作中做到“以人为本”,是实施“两个转变”、走集约型经营之路的根本标志。文章阐述了“人本管理”的基本内涵,首先是提高人的素质,把心操到职工培训上。其次是正确处理职工与企业的关系,职工是企业的主人,企业是职工利益和命运的依托,职工当家理财是维护自身权益的基本手段,是联系职工、企业双方利益的纽带与桥梁。 相似文献
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年近岁按,我们来到华北石油呼和浩特炼油厂职工学校。这是一所年轻的职工学校,她“芳龄”18个月,仅有4名专职教职工,且是清一色的“娘子军”.在拥有2900名职工的百万吨级炼厂中,他们充当计划、组织、管理、协调和决策的角色,大量教学工作靠的是他们在厂内聘任的35名兼职教师.1994年,学校完成的工作量是办班22期,培训职工900人,占全厂职工总数的3!%.一、有的放矢贴近企业生产实际,为炼厂发展服好务,是呼市炼厂职工学校的办学宗旨.他们想企业之所想.急企业之所需,紧紧围绕提高职工培训效益这个中心,做了大量工作.I.深… 相似文献
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陈曦 《石油化工管理干部学院学报》2005,(3):11-13
国有企业的深化改革,现代企业制度的建立,改变了企业原有的产业结构、组织结构和职工队伍结构,给经济、组织、就业、分配等各领域带来一系列复杂、深刻地变化。国有企业的工会组织必须正确认识面临的问题,分析新情况,创新工作思路,树立品牌意识,积极探索职工民主管理的实现途径,才能在服务于企业改革发展大局的前提下做好工作。 相似文献