对标一流，推进高质量发展，加快向城市综合运营服务商转型

<正>国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，习近平总书记高度重视国资国企改革发展，对国企改革发展和党的建设做出系列部署安排，强调坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，做强做优做大国有企业，促进国有资产保值增值。按照中央决策部署和省市工作安排，作为武汉国资龙头企业的武汉城市建设集团有限公司（以下简称“武汉城建集团”）坚持一手抓改革、一手抓发展，以改革增活力强动力，以发展促转型、强实力，     

基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业是党和社会主义建设发展的中坚力量,是国家经济建设发展的命脉,是助推中华民族实现伟大复兴的政治担当,国有企业的"根"和"魂"就是坚持党的领导,就是扎实、稳妥、有序的在企业生产、经营等各领域打牢党建思想政治工作的根基,因此国有企业要切实发挥好党建思想政治工作优势,履行责任担当、践行国企的社会责任、始终做好党和国家方针政策的传播者、维护者、始终做好国企深化改革的领军者、制定者、执行者。     

阔步前行，“改”出新活力——武汉城建集团开启“十四五”高质量发展新征程

正顺应国企改革大势,2020年9月,武汉市委、市政府以实际行动落实党中央国企改革精神,推进市属国企改革重组,武汉城市建设集团有限公司(以下简称"武汉城建集团")应运而生,一跃成为武汉城市建设领域的龙头企业。新阶段、新格局、新机遇,秉持着打造武汉城市建设"王牌军",当好城市功能提升贡献者、市属国企转型引领者、     

新制度经济学视角下——对我国国企产权改革的思考

国有企业产权改革,作为一项深化国企改革、明确国企的"权、责、利"进而提高国企效率与效益的重要举措,是一个饱受争议的话题。本文通过产权交易的争论引出基于新制度经济学产权理论的视角,对我国国企改革的历史进程的思考,浅究我国国企产权改革如何与具体实践相结合,实现产权改革中国化。     

论国企改革与资产资本化

"国进民退"是当前我国经济领域的主要特征之一。国企经营管理体制存在先天缺陷,数十年的国企改革,并未将国有企业与政府、市场、社会等关系真正理顺。要重启国企改革,必须破除错误观念。国企资产资本化改革是一项新的理论课题,按照十八届三中全会对国企改革的整体部署,应以革命性的措施坚决大胆地加以推进。应大力推行混合型股份所有制的企业制度,可设立国有股份运营公司,政府专职监管,同时,建立政府引导式产业基金,紧密连接多层次资本市场,这将有助于国企实现服务社会、保障民生、促进经济结构优化的改革目标。     

天津国有企业混改的现实意义、改革成效与发展趋势

<正>以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展,把发展混合所有制经济作为建设和完善中国特色社会主义市场经济体制、推动经济高质量发展的重要抓手。天津市深入贯彻落实习近平总书记关于"深化国有企业改革,发展混合所有制经济"的重要指示要求,坚定不移把混合所有制改革(以下简称"混改")作为深化国企改革的突破口,以竞争性市管企业集团层面混改为主攻方向,着力转变体制机制、     

进一步加强新时代国企党建工作的办法和措施

在社会发展的新形势下,伴随国企改革的深入推进,国企党委要根据现实情况,牢固树立做好党建工作是最大政绩的理念,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。本文围绕企业发展抓党建和党建工作促企业发展,积极探索加强和改进国有企业党建工作的思路和对策,实现党建工作与企业转型跨越发展的深度融合。     

强化党建引领 助力企业发展

<正>习近平总书记强调指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为国有企业加强和改进党的建设提供了根本指引。党的十九大以来,国网中兴有限公司认真学习领会习近平总书记关于国企党建重要讲话精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"     

国有企业从绩效考核向绩效管理的转型

国有企业作为社会主义经济的重要支柱,在国民经济和社会发展中起着举足轻重的作用。随着国企改革不断深入,国企管理者们在创新管理体制,转变经营思路,强化激励和约束机制等方面进行了大量的探索,取得了显著成就。然而改革注定是一个不断探索,不断总结,不断前进的长期过程。尽管已经有了显著进展,但部分国企仍然存在效率不高,反应不快,制度不全等问题。伴随市场经济日趋成熟,国企面临来自外资、民营等非公有制企业的有力竞争。要充分发挥国有经济成分的优势,在竞争中做大做强。作为国有企业管理核心的人力资源部门应当不断探索和改进管理手段,健全并落实绩效管理制度,推动企业绩效持续上升。本文主要探讨国有企业绩效考核向绩效管理转型的必要性及国有企业在落实绩效管理中需要重点克服的一些问题。     

“两会”折射企业发展十大机遇

正2014年,是全面深化改革第一年。2014年的全国"两会"已经闭幕,从"两会"精神可以看出,中国企业再次面临机遇的选择。2014年,是全面深化改革第一年。2014年的全国"两会"已经闭幕,从"两会"精神可以看出,中国企业再次面临机遇的选择。机遇一:将加快提升国企的市场化水平。2014年国资国企改革将在界定国企功能、发展混合所有制、企业内部改革、完善监管体制和解决历史遗留问题五个方面取得实质性进展,加快提升国有企业的     

新时代关于构建国有企业“大监督”机制的思考

新时代下,构建国有企业"大监督"机制是实现从严治党的必然要求,同时也是推动国企改革、健全国有企业内部控制体系的必然要求。本文阐述了构建国有企业"大监督"机制的必要性,分析了新时代构建国有企业"大监督"机制存在的问题,最后指出了新时代构建国有企业"大监督"机制的具体策略,希望能够帮助国企尽快建立并完善"大监督"机制,促进国企从严治党工作的顺利进行以及国有企业的长期稳定发展。     

国有企业弊端分析

国有企业的改革问题一直是理论界探讨的焦点问题,国企的诸多弊端也使得国企饱受诟病。新形势下,我国正在进行各方面的改革,但是对国有企业这一"深水区"却未曾触碰。本文在对国企存在的问题进行系统分析的基础上,对国企改革路径问题予以浅探。     

混合制企业财务监管探索

<正>一、引言《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,发展混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本保值增值、提高竞争力。以国有企业控股或参股的形式,与民营企业或自然人共同组建的混合制企业,使国企的技术、人才、资源配置与管理优势与民营企业的灵活机制、效率优势相结合,可以优化国有企业资产配置,激发国有企业活力,增强国有资本带动力,从而推动国企改革的步伐。随着国企改革自2016年起全面铺开,众多大型国企集团公司逐步开启集团层面的混     

“国企领导上讲台、国企骨干担任校外辅导员”活动进行中 中国建材总院党委书记王益民担任中国传媒大学校外辅导员

<正>为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神,构建高校"三全育人"格局,凝聚社会力量,教育部、国资委联合举办"国企领导上讲台、国企骨干担任校外辅导员"活动,探索"开门办思政"新思路。活动首批选择50家中央企业和50所高校结对,中国建材集团与中国传媒大学结对,并聘请中国建筑材料科学研究总院有限公司党委书记、副院长王益民为经济与管理学院校外辅导     

国企工会政工工作路径优化分析

国有企业是我国国民经济重要支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,政工工作在国企中发挥了重要作用。文章针对政工工作路径的优化举措进行分析和思考,确保国有企业的高效管理。     

国有企业管理会计应用变迁及展望

改革开放以来,国有企业逐步转变为市场经济主体,管理会计在这一过程中发挥了积极作用。文章梳理了国企改革四个阶段经济体制环境和管理会计实践的发展脉络,分析了成本管理、绩效管理、预算管理和财务共享在国企改革不同阶段的实践经验和成效。研究发现,经济体制改革、政府制度安排、企业自身发展及商业智能是国企管理会计应用变迁的主要影响因素,未来应着眼于推进信息化建设、优化国企管控方式以及拓展在新经济商业模式中的应用场景,深入推动新时期国有企业管理会计的实践应用。     

呼吁还是退出?——国有企业职员劳动争议中的行为路径选择分析

改革开放40多年以来,作为最能体现中国特色社会主义特点的市场主体,我国国有企业取得了巨大成就。但伴随着产业结构的调整、人口红利的衰减、劳动力成本的上升和劳动者维权意识的觉醒,近年来我国国企中劳动争议冲突激增。研究发现,当下我国国有企业职员在劳动争议中表达不满的行为路径主要聚焦在"呼吁"和"退出"两类,而职员们的行为路径选择与我国劳动力市场分割及职业市场的形成有着密切的关系。在这一过程中,我国国有企业的劳动制度也正经历着从"解放政治"到"生活政治"的转向,并将继续影响国企职员的行为路径选择。     

规划信息

<正>高层信息_TOP VOICE国务院批转2017年深化经济体制改革重点工作国务院日前批转国家发展改革委《关于2017年深化经济体制改革重点工作的意见》。《意见》部署了10个领域35项年度经济体制改革重点任务。一是深化"放管服"改革,以清单管理推动减权放权,完善事中事后监管制度,创新政府配置资源方式,持续深化投融资体制和价格改革。二是深入推进国企国资改革,全面推进国企改革"1+N"文件落地见效,深化国有企业混合所有制改革,加大电力、油     

国有企业社会责任与财务增长的关系研究

在我国社会主义市场经济的体制中,国有企业和民营企业都是重要组成部分,对我国经济发展起到关键作用。当前全面深化改革已进入深水期,国企改革以及民企营商环境改善作为经济体制改革的中心环节,因此国企和民企应往什么方向前进,对于深化改革成功与否有着重要作用。企业以企业价值最大化作为目标,然而,近几年,长生生物疫苗事件等因企业社会责任缺失而爆发的事件层出不穷。本文研究国有企业社会责任的履行对财务增长的影响,主要是希望以此提高国有企业社会责任的认识,为国有企业履行社会责任提供方便。     

国企改革大环境下吸收合并的应用

随着国有企业改革的持续推进,根据国资委召开的2017年度中央企业"瘦身健体,提质增效"工作会议部署安排,国有企业整合重组业务越发的频繁,重组过程中涉及到的各类问题也引发了越来越多的讨论和关注。本文主要探讨的是同一控制下吸收合并的应用,以同一控制下国企乙公司吸收合并国企甲公司为例,通过系统梳理其吸收合并在国企改革中存在的问题,详细介绍合并的操作流程、涉税分析等来完善吸收合并在国企改革中的对策,为通过同一控制下吸收合并形式重组的企业提供参考。