打造企业思想文化实现企业跨越发展

企业思想文化建设的根本目的,就是用文化激活生产力,增强凝聚力,执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。新阳煤业在发展实践中敢于创新,勇于实践,逐步打造出了以"团结、务实、博爱、奉献"企业精神为内涵的独具新阳特色的企业文化,用思想文化建设推动企业实现跨越发展。     

企业文化与核心竞争力

分析了企业文化和企业核心竞争力的内涵和作用,介绍了纺织器材行业企业文化的典型个例,阐述了以企业文化增强企业内部凝聚力、发展力,将其转化成企业核心竞争力的观点。提出企业文化将是提升企业核心竞争力的源动力的思路。     

提升企业竞争力的餐饮企业文化建设

餐饮企业文化管理是一种管理科学，是现代餐饮企业竞争的产物。餐饮企业文化建设中企业文化竞争优势不足，应从企业精神文化、制度行为文化、物质文化等层次创新管理，提升企业竞争力。     

企业文化决定企业核心竞争力

优秀的企业文化,是企业核心竞争力赖以成长和发展的牢固基石和源泉。本文通过对世界500强IBM、沃尔玛等企业文化分析,提出了加强企业文化建设,提高企业核心竞争力的方法和途径。     

论加强企业文化建设确保集体经济健康发展

为加强企业文化建设确保集体经济健康发展,本文以提高企业对企业文化的全面以及正确认识的方法,阐述了企业在经济形势快速变化和企业竞争日益加剧的情形下企业文化对于企业发展以及壮大的重要性,论证了不仅要加强对企业文化建设的力度,还得提升管理水平和增加企业核心竞争力。而且企业家作为企业的灵魂人物,具有不可忽视的作用,得出了在提高企业文化建设的同时不能忽略企业家的作用。     

企业文化与信息化互动研究

企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业发展的动力,是企业的精神文化。信息化是借助信息技术手段,帮助企业提高管理水平,提升主营业务核心竞争力,推动企业转型升级的过程。企业文化建设与信息化建设并非平行线,其实质都是促进企业管理现代化的重要手段,二者具有交叉作用点。本文以泸州老窖集团公司为例,分析企业文化与信息化现状,探索企业文化建设与信息化建设互动,分析企业文化建设与信息化建设互动的成效,为其他企业提供参考借鉴。     

企业文化是提升企业竞争力的核心资源

企业文化是培养高素质人才的摇篮,抓好企业文化建设,对提高企业竞争力有着重要的现实意义和深远的历史意义。笔者仅从企业文化的发展、功能及如何建设企业文化三方面谈谈自己的认识。     

突破国有企业先进企业文化建设的难点

“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动自4月份在全省纺织服装行业开展以来．得到各纺织服装企业的关心和支持．不少企业积极参与，认真总结本单位在企业文化建设中的做法和取得的成效。《江苏纺织》已刊登部分申报企业在企业文化建设中所做工作的材料．本期继续刊登部分申报企业的节选材料，旨在交流近年来纺织服装企业文化建设的基本经验，展示行业企业文化的理念和实践成果．共同探索面向未来行业企业文化建设途径。我们希望通过“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动的开展，能够进一步推动先连企业文化在全省纺织服装行业的普及和提高，引领企业管理理念的更新，全面提升纺织服装企业的核心竞争力．促进江苏纺织服装企业健康持续发展．     

井神盐业企业文化建设的实践探索

文化是企业的底蕴,是企业的灵魂,是企业发展先进生产力的重要载体,是提升企业核心竞争力的强力支撑。随着市场化进程的演变以及国际化竞争的到来,企业间的竞争已不仅仅局限于技术、装备、人才、资本等物质要素,而是升华到更高层面,即企业文化的建设上来。本文较为全面地介绍了江苏井神盐业企业文化的建设工作。     

“硬”的人力资源管理与“软”的企业文化建设

<正>黑龙江新闻社印务中心是一个中小型印刷企业。在建设初期,中心在企业文化建设方面找不到头绪,个别人对企业文化、人力资源管理的认识存在误区。为此,印务中心培养了一批专业从事企业文化、人力资源管理方面的人才。几年来,中心在企业文化、人力资源管理的建设中,从规章制度的建设入手,进行详细的修改和补充,从而为企业日常管理增添了活力,使企业的工作效率大大提升,企业核心竞争力得到前所未有的提高。     

并神盐业企业文化建设的实践探索

文化是企业的底蕴,是企业的灵魂,是企业发展先进生产力的重要载体,是提升企业核心竞争力的强力支撑.随着市场化进程的演变以及国际化竞争的到来,企业间的竞争已不仅仅局限于技术、装备、人才、资本等物质要素,而是升华到更高层面,即企业文化的建设上来.本文较为全面地介绍了江苏井神盐业企业文化的建设工作.     

建设企业文化铸就成功之路

企业文化建设、激励约束机制和科学规范管理的结合，组成了企业的核心竞争力，而企业文化建设又是核心中的核心。     

盐业企业文化建设初探

企业文化是企业核心竞争力形成的内在机制与基础。本文在阐述企业文化系统的基础上,论述并提出了构建盐业企业文化建设的措施。     

提升企业核心竞争力的措施

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地，最有效也是最关键的一点，即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心，以信息化为动力，以争创名牌为手段，以企业文化为后盾，全面提升自己的核心竞争力，才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。     

论粮油加工企业核心竞争力的培育和提升

随着我国粮油加工业迅速发展,当前行业面临着激烈的竞争, 粮油加工企业要想生存与发展,就必须重视培育和提升核心竞争力.阐述了核心竞争力的基本内涵及特点,提出了我国粮油加工企业培育和提升核心竞争力的途径,即创新、科学的发展战略、整合提升、人力资本、企业文化等.     

道德品质建设在企业人力资源管理中的价值

要建立现代企业制度、创造优秀的企业文化、构建核心竞争力、保持企业可持续发展，必须做好人力资源管理工作。员工道德建设与提升是企业人力资源管理工作的第一要务!道德修养不是与生俱来的，是在适应周围环境的过程中逐步学习、积累、培养起来的，所以才有提升的可能和空间。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展研讨会暨全国造纸工业信息中心第十一届工作会议拟于8月召开

企业文化建设自20世纪80年代进入我国以来,对增强企业凝聚力、创新力和竞争力发挥了积极作用,对于企业的体制改革和生产经营也产生了强大的推动作用。随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推     

丝绸企业的企业文化建设探索

尊重人、关心人,以人为本进行管理的企业文化,对企业的发展起着至关重要的作用,也是企业的核心竞争力之一。丝绸作为中华民族的传统产业和劳动密集型产业,无论是发扬民族特色文化,还是打造丝绸强国与凝聚人心需要,丝绸企业的企业文化建设都势在必行。丝绸企业的企业文化建设要做到精神层面、行为层面、制度层面、物质层面等多方面的协调统一,还要依据丝绸企业的实际,重视大众化与执行性,真正采取得力措施,使企业文化建设成为丝绸企业和谐发展最重要的推动力。     

创新型纺织企业的文化构建

通过分析纺织企业文化建设的必要性、方法措施和表现形式,详述了创新型纺织企业文化构建的障碍和措施,以提高纺织企业竞争力,促进企业经济效益的增长。     

企业文化建设的思考

党的十六大提出全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化。在市场经济的大潮中,企业文化建设的重要性,在提高企业核心竞争力方面的地位和作用越来越突出。