国有企业中层管理者的领导力开发与培养

有针对性地提升企业中层管理者队伍的综合素质与能力,打造一支高绩效中层管理团队,在国有企业高速高效发展的今天,备受关注。企业中层管理者队伍是企业的"脊梁",在企业中起着承上启下的关键作用,是企业成功的基石,更是管理团队的中坚力量,担负着重要的管理和领导使命,中层管理者素质的高低、能力的大小、绩效的优劣直接影响企业的兴衰。     

中层管理者领导力提升途径

企业中层管理者领导力的发挥和提升,是企业长期储备、培养的结果。IBM总裁鲁·郭士纳强调:"一个成功的企业应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导力。"     

企业基层创新路径

创新是企业的灵魂。企业如果没有创新的精神和观念,没有广大员工对创新的追求,就不可能生存发展下去,更不可能在市场竞争中稳操胜算。企业创新是一项全员参与的活动,开展得好,将提升整体人员的素质,增强企业的活力和凝聚力,提升企业的核心竞争力,实现可持续发展。     

关于领导力的定义

成为一位优秀的领导者需要具备哪些条件？哪些素质？能够确保一位首席执行官在敏感且富于同情心的同时，仍然能够领导企业克服压力或度过难关？亚利桑那州立大学凯瑞商学院副教授皮埃尔·巴瑟扎德对上述问题进行了长时间的思考。如今，经过10年的工作，不仅他的研究渐臻佳境，而且他的研究表明，领导力的行为与情绪特质，可以追溯到大脑特定区域的神经活动。巴瑟扎德教授正在研究如何把这些活动与最有利于公司高层管理者的特质联系起来，从而创造出培养有效领导能力的培训技巧。这对我们来说，无论是从知识面上还是从认识面上，都为我们开启了一个崭新的视野。因此，本刊摘录巴瑟扎德教授部分研究成果，与读者共享。     

培养高素质油田工程造价管理者的有效途径

目前不少与油田工程造价管理人员共过事的人士对他们的评价不高，尤其是对那些处于油田建设单位审核岗位上的造价人员。究其原因．主要是油田造价人员队伍中确有滥竿充数的人存在．拿起图纸不知预算从何下手的恐个白不止一个两个严重地损害了油田造价人员队伍的整体形象。当然，这些都是暂时现象。     

浅议高校基层教学管理者的素质

随着高等教育改革的不断深入和完善,高校教学管理模式也发生了较大的变化,以学院为基础的二级管理模式取代了过去“大一统”的管理模式,学院为基础的基层教学管理成为高校教学管理的基础和核心,其重要性日显突出。这种变化对学校的基层教学管理者的素质也提出了新的要求。本文对高校基层教学管理者的素质要求进行必要的研究和探讨,以适应学校改革与发展的形势。     

浅谈石油企业基层管理人才培养

基层管理人才对石油企业一线的生产至关重要,本文分析了石油企业生产一线基层管理人才现状,对如何加强人才培养进行研究,提出了思想重视、合理选才用才、多层次培养等建议,在实践中收到了较好效果。     

油田基层分队实习生培养模式的探讨

基于油田基层的显著特点以及油田基层实习生培养的弊端,创新总结出了四种培养模式,分别是线性培养模式、链式培养模式、环式培养模式和阶式培养模式。这四种模式可单一应用,又可有机结合,对油田基层实习生的培养有十分重要的指导意义。     

浅谈高校教学管理者素质及能力的培养

高校教学管理者是教学管理工作的主体和执行者,在高校教学管理工作中具有重要地位和作用,高校教学管理者应超前做好思想政治素质和管理业务素质等方面的准备,加强对自身意识和综合能力的培养,以适应信息时代知识经济和社会发展对高等教育管理者的要求。     

领导力,项目管理的关键

目前，项目管理在中国石油的各项工程中得到普遍的应用。实践证明，在项目管理中，领导力的高低是直接影响到项目成败的关键。     

案例教学在基层管理培训中的应用

用注重知识传递的传统培训模式培养出来的干部,难以应对知识经济时代的复杂局面。案例教学是企业基层干部培训的一种好方法。搞好案例教学,首先要做好案例教学的准备工作,其次要把握好案例教学实施过程中的每个步骤。     

推动企业系统改进的有效管理工具系列之7 管理领导力 提升执行力

出色的领导力管理不仅可提高中高层管理人员的执行能力,还会产生改善企业绩效等其他积极效应。企业可从建立相关企业文化制度、加强对领导者的培养等有效提高企业的领导力水准。     

党建引领炼油企业基层班组建设的路径探析

抓基层是企业发展的重要保障,党建工作是国有企业的最大政治优势。本文聚焦中国石化炼油企业班组建设,分析基层班组的功能定位与面临的挑战,明确党建引领基层班组建设的价值内涵,并指出了当下存在的现实差距和不足,进一步提出了党建引领基层班组建设的路径建议,为企业发挥党建政治优势、抓好基层班组建设提供借鉴与参考。     

对高校教学管理者素质建设的思考

高校教学管理者作为教学管理工作的主体和执行者,在高校教学管理工作中具有举足轻重的地位和作用。本文通过对教学管理者的地位、作用及工作特点的分析,提出了在当前高校稳步推进素质教育的时期,高校教学管理者应注重自身能力的培养,全面提升思想政治素质和管理业务素质,适应社会发展对高等教育管理者的要求。     

做生命的管理者

人生有很多项目在运作,最大的项目是什么？那就是——生命。     

伟大企业需要有道德的管理者

生活在伟大祖国和伟大时代的中国人民共同怀揣着中国梦。这个梦里毫无疑问包涵了石油工人的“石化梦”。在打造世界一流能源化工公司,“建设人民满意、高度负责任,高度受尊敬”伟大企业的新航程中,“双高”建设正是企业追逐石化梦想,走向伟大企业的软实力支撑。这是我们的共同追求,需要大批有道德的管理者团结带领广大干部员工共同铸就。     

油田企业高层次专业技术人才培养路径

2010—2011年,中国石化集团公司在上游油气勘探、油气开发和石油工程(井筒)三大主体领域开展了3期首席专家培训。该项目紧密围绕油田企业专家型队伍的培养建设,通过培训实践,对高层次专业技术人才的培养路径进行探索。     

结合马斯洛理论谈企业中层管理者的激励问题

激励对组织运行是至关重要的 ,一个组织的绩效受个人绩效的影响 ,而个人的绩效受激励的影响 ,人的能力受激励因素作用会挖掘出无限的潜力。企业应采取薪酬、任期、权力、培训和工作环境等方面的激励措施 ,从而调动中层管理者的积极性 ,以实现个人与企业的共同发展。     

国企基层党组织书记素质能力的培养与提升

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下,国有企业基层党组织书记队伍的素质能力关系企业改革、发展、稳定的工作成效。分析当前国有企业基层党组织书记队伍存在的共性问题,结合新时期党建工作对国有企业基层党组织书记素质与能力的要求,阐述培养和提升其四项综合素质、六项履职能力的方向与目标。     

企业高层管理者应对工作压力的策略和方法

企业高层管理者在企业生产经营管理中处于特殊位置,担负着重大责任,承受着比一般群体更多、更大的工作压力。因此,认真剖析自身工作压力的主要影响因素,掌握有效应对的策略和方法,增强自身的心理承受力,积极化解压力所带来的负面影响,保持健康、稳定的心态,是提高个人工作绩效、带领企业实现发展目标的保证。