平朔煤炭工业公司企业信息系统建设发展思路

通过对平朔煤炭工业公司企业基本情况及企业信息系统历史及现状简要分析，提出先组建INTRANET，后构建EXTRANET，实事求是发展企业MIS系统的战略构想，企业在着力于MIS系统建设的同时，更要重视对人才的培养。     

梅山矿业企业文化概述

本文以梅山矿业公司企业文化为例，说明企业文化是企业竞争力之源。现代矿业企业应重视企业文化建设，培育具有竞争力的现代矿业企业文化，实现企业的可持续发展。     

对强化企业发展战略管理的思考

本世纪末到下世纪初,是我国煤炭工业改革和发展的关键时期.煤炭工业将建立起适应社会主义市场经济体制的运行机制和市场体系.对煤炭企业而言,市场经济所带来的竞争压力和经营风险与日俱增.深化企业发展战略管理与研究,是企业发展实践的迫切要求,也是21世纪更为复杂、激烈的市场较量的迫切需要.笔者认为,加强煤炭企业发展战略管理应围绕"两关一制一盈"(关井压产、关闭破产、转机建制、扭亏增盈)这一中心目标,切实抓好9个关键环节.     

打造新型企业文化引领企业跨越发展

从企业形象文化、企业经营文化、企业制度文化、企业管理文化、企业安全文化、企业团队文化等方面阐述了企业文化与企业制度的辨证关系，提出了企业文化的建设与创新思路。     

打造亲情文化促进企业和谐发展

通过营造员工之间相互尊重,相互关怀的氛围,使员工的行为自觉与企业目标相协调,将亲情文化把"科学管理"与"企业文化"融合于一体,促进企业和谐持续发展.     

建设企业文化推动经济发展

企业文化是指一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和.优秀的企业文化,能给企业带来强大的凝聚力和强劲的竞争力,是企业在市场竞争中能常胜的重要保证,同时也是企业发展的不竭动力之源.因此,我们必须下大力气抓紧抓好企业文化的建设.     

构建平朔特色安全文化开辟企业安全生产新局面

论述了安全文化建设与企业生存发展的关系,指出安全文化建设在融入到企业安全生产管理的各项工作中时应从思想意识建设、制度文化建设、物质文化建设三方面入手,并通过整合企业安全文化理念,形成平朔特有的安全文化价值体系,从而营造和谐的平朔安全文化氛围.     

建设企业文化 促进企业发展

通过对企业文化的建设，塑造企业精神，提高全员素质，增强企业凝聚力，促进企业的进一步发展。     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

论企业创新集成

介绍了企业创新集成的概念，指出“创新人”假设是创新集成的理论基础；从“创新人”自身本质要求的角度说明了创新集成的必要性；以神华集团通过创新集成得以继续发展壮大的实例说明了企业创新集成的必要性，分析了创新集成的意义。     

创建先进的企业文化

先进的文化是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。同样,优秀的企业文化是企业精神风貌的体现,是企业成功的土壤,是企业兴旺的源泉,是推动企业不断发展的精神动力。企业文化在企业发展中的地位和作用不可低估、不容忽视;着力培育和建立优秀的企业文化对企业实现长远发展是具有十分重要意义的。 企业文化可以增强企业的凝聚力和竞争力,是企业持续、快速、协调发展的重要保证 企业文化是市场经济发展到一定阶段的产物,是经济发展与文化发展的结合体,     

企业文化在企业发展中的效能

论述了企业文化在企业生产经营等实践活动中所具有的诸多效能。     

企业文化提升企业核心竞争力过程初解

通过对企业文化的含义及其特质多样性的探讨和剖析,挖掘企业文化对企业发展的促进作用和多个范围的影响.这种影响表现为企业文化的精神内核形成以及外在表现对企业各种资源积极的催化和整合作用,为企业的自我塑造和自我约束提供了动力和可能.     

论企业文化和企业核心竞争力

步入21世纪，企业文化已成为学者们、企业家们关注的焦点，这不能说与经济全球化不无关系。经济全球化加尉了企业间的竞争力度。所以说，企业文化是与竞争力联系在一起的。建设良好的企业文化。可以提高企业的核心竞争力。     

打造企业文化建设基地 激发企业改革发展动力

近年来,新矿集团鄂庄煤矿在宣传思想政治工作中坚持开拓创新,立足实际,积极挖掘企业宣传思想政治教育资源,投资10万余元,建立了企业文化建设基地,将企业文化、党建思想政治工作大事记及企业近年来改革发展所取得的辉煌成就,用图文并茂、光电一体的形式进行展示,并购置了上千册企业文化等方面的书籍资料,突出其"宣传、教育、学习、培训"功能,真正做到了组织活动有场所、员工学习有资料、宣传教育有载体,有效地推动了全矿企业文化及思想政治工作的规范化开展.     

应当大力加强企业文化建设

论述了企业文化在企业发展中的地位和作用,认为企业精神和企业形象是企业文化的核心和综合体现,煤矿应当大力加强企业文化建设。     

加强企业安全文化建设创建和谐安全平朔

分析了中国中煤能源集团平朔煤炭工业公司加强"企业安全文化"建设对构建"安全平朔"的必要性,指出企业文化建设是创建和谐安全平朔的主要核心内容,并列举了具体的做法.     

浅谈企业制度文化

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心．提升企业管理水平．凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论．当前企业文化已越来越受到各个企业的高度重视．     

打造先进矿山文化提升核心竞争力

本文通过对梅山矿业公司结合矿山实际，建设矿山文化的分析，总结出矿业企业提高精神文明建设水平，有助于提升企业核心竞争力。     

培育精神文化：企业文化建设的根本

对企业文化概念的定义，现在已经有了基本统一的认识，那就是：企业全体员工在企业发展过程的长期过程中所创造物质财富和精神财富的总和。这个概念揭示了企业文化的两个主要特征，一是长期发展过程中形成的，二是精神文化和物质文化的总和。