论新时期高校后勤职业道德建设

指出了新时期加强高校后勤职业道德建设的重要意义,分析了后勤职业道德建设面临的挑战,探讨了加强后勤职业道德建设的有效途径。     

职业道德建设与高校后勤改革

本文从理论和实践的结合上论述了社会主义市场经济条件下，高校后勤改革与加强职业道德建设的关系，并就职业道德建设如何适应改革发展的新形势，怎样抓好职业道德建设等问题进行了探讨．     

高校后勤集团形象建设战略研究

高校后勤集团形象建设是当今高校后勤集团发展的新领域.本文阐述了高校后勤集团形象的概念及其意义,论述了高校后勤集团形象对区域教育现代化的价值,指出了高校后勤集团形象建设中存在的问题,提出了高校后勤集团形象战略实施原则和对策.     

加强高校后勤文化建设的对策研究

高校后勤文化是高校后勤事业发展的精神支柱和动力源泉,加强高校后勤文化建设是实现高校后勤事业可持续发展的重要保障,对实现高校文化育人功能具有重要的现实意义.从高校后勤文化的内涵、特点入手,剖析了高校后勤文化的重要功能,通过分析新时代背景下高校人才培养、信息化技术普及、校园师生需求多样化对高校后勤文化建设提出的新要求,从培育后勤共同文化理念、增强文化建设活力、加强文化机制建设、创新文化建设载体等四个方面,对如何加强高校后勤文化建设进行了探索.     

以《公民道德建设实施纲要》为指导加强高校图书馆职业道德建设

<公民道德建设实施纲要>(以下简称<纲要>)第16条指出:"要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好建设者."<纲要>提出的二十字职业道德规范对各行各业职业道德建设具有广泛的指导意义.     

高职生职业道德建设的价值视角与理论基础探析

基于高职生职业道德建设内涵,从社会价值和经济价值的角度探讨了高职生职业道德建设的价值视角,并从以社会主义核心价值体系为指针、以为人民服务为出发点和归宿、以人为本为依托3个方面阐述了高职生职业道德建设的理论基础.     

高校后勤服务与管理之我见

高校后勤工作是学校正常运转的保障，要搞好后勤服务就必须加强后勤管理，就必须加强职业道德建设，努力提高后勤职工素质。加强后勤管理，还要加强对资产及设施的管理。提高办学效益。     

论新时期高校后勤管理干部综合素质

在高校后勤工作社会化的新形势下,后勤管理干部如何重新定位自己,提高综合素质,以尽快适应改革和发展的需要是摆在全体高校后勤管理干部面前的一件头等大事。文章认为不管如何改革,高校后勤姓“教”,其保障教学、促进发展的主要任务不变。新时期的高校后勤管理干部必须具有坚定的政治意识、合理的创新意识和高尚的职业道德,坚持科学的发展观和以人为本的管理理念,才能适应新形势发展的需要,从而更好地服务于高校。     

构建新型高校后勤保障体系探析

高校后勤是高等教育事业的重要组成部分.在探讨高校后勤保障体系内涵的基础上,提出了以科学发展为指导构建新型高校后勤保障体系的措施.     

新形势下企业职业道德建设的思考与探讨

当前,我国正处于产业结构转型发展阶段,以创新驱动发展战略的新形势,加强企业职业道德建设具有重要的意义。本文以职业道德建设的内涵、现实意义和创新方法途径为指导思想,结合马钢集团的职业道德建设的实践探索,思考了新形势下职业道德建设的新问题,探究了企业职业道德建设的方法途径。     

搞好后勤服务 建设和谐校园

高校后勤是高等教育的重要组成部分,本文针对高校后勤的特殊地位,论述了构建和谐高校后勤的意义,并从树立服务理念,建章立制,加强企业文化建设等几个角度阐述了如何创建和谐高校后勤,以更有效地实现其宗旨。     

新闻职业道德与社会主义荣辱观

道德观与荣辱观是紧密相连的,职业道德属于道德的一个方面,新闻职业道德有其自身的特点和内涵,现阶段我国新闻战线的职业道德缺失主要集中在媒体出现的"四大公害"以及一些从业人员违法违纪表现,只有从制度、效益、人员等根本上入手解决问题,新闻职业道德建设才能见到实效,社会主义荣辱观才能在从业者心中扎根.     

新时期高校后勤队伍素质建设的思考

随着高教事业的不断发展,面对高校后勤管理和服务提出的新标准、新要求,需要克服现有存在问题,建设一支高素质的高校后勤队伍与之相适应,以满足高校后勤社会化改革的需要。     

高校后勤思想政治工作的探索

本文阐述了在新形势下高校后勤思想政治工作的现实意义,主要内容和途径,以加强思想政治建设,推动高校后勤社会化改革。     

构建高校学习型后勤组织的探索

结合学校后勤组织工作实际,分析学习型高校后勤组织建设的重要性和现状,提出创建高校学习型后勤组织的措施,以推动高校后勤人员素质的不断提高。     

论我国高校新型后勤保障体系的构建

以高校后勤社会化改革的目标为切入点,论述目前高校后勤社会化改革取得的成效和现存的主要管理模式,较为全面地剖析改革过程中面临的种种困难和问题,并在此基础上提出构建我国新型高校后勤保障体系的方式与途径.     

高校后勤思想政治工作的探索

本文阐述了在新形势下高校后勤思想政治工作的现实意义．主要内容和途径．以加强思想政治建设,推动高校后勤社会化改革。     

讲台上是个能手 操作台上是个巧手——示范性高职院校师资队伍建设的思考

在国家示范性高职建设中,邢台职业技术学院提出了"讲台上是个能手,操作台上是个巧手"的师资队伍建设理念,从构建专兼结合教学团队、加强教师职业道德教育、形成三级培训体系和建立以专业建设为核心的教学管理组织系统等方面阐述了高职师资队伍建设的思路。     

大学生公寓创先争优活动载体的创新研究

随着高校后勤社会化改革进一步推进,大学生公寓逐渐成为高校校园文化建设和思想政治教育的重要组成部分。高校后勤管理部门应该顺势而为、积极参与,与学校有关部门密切配合,以创先争优为载体,通过党建工作进公寓,充分发挥公寓党委、住公寓的师生党员和团学组织的作用,推进大学生公寓文化建设。     

新时期职业道德建设新论

对社会上出现的职业道德失范,重塑职业道德已刻不容缓.职业道德建设是市场经济发展的需要,是精神文明建设的需要.职业道德建设必须通过注重培养健全的人格,优化性格品质;加强职业技能训练;重视对大学生的职业技术教育;制定职业道德评估体系和树立典型、加大宣传力度来实现这一社会系统工程.