“正向引导”开辟安全教育新天地：协庄煤矿“人本安全管理模式”介绍之一

山东省新汶矿业集团协庄煤矿,于1962年建成投产,年设计生产能力为120万吨,是我国自行设计、自行施工的第一座大型矿井,1989年矿井实施改扩建,设计生产能力增加到180万吨,现实际生产能力已达到200万吨.目前,全矿在册职工近8000人.     

“联责联保”夯实安全根基——协庄煤矿“人本安全管理模式”介绍之二

安全是煤矿天字号的大事,也是天字号的难事.2001年煤炭行业在实现全行业扭亏的同时,也发生了多起令人震惊的恶性事故.如何从根本上杜绝"人为性"的不安全因素,开创安全工作的新局面,协庄煤矿通过创新安全管理机制,提出了一种行之有效的思路和方法.     

“超前预防”促进安全管理良性循环——协庄煤矿“人本安全管理模式”介绍之四

江泽民同志在谈到安全工作时指出:“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。”在协庄煤矿安全管理工作中,有一个明确的理念:要当保健大夫,不当救命医生。这体现了协庄煤矿对安全管理的一种特定思维:保健大夫和救命医生属于同一行业,但两者有着本质的区别。救命医生的作用是在病人的面前,而保     

创新安全管理—打造安全本质化矿井

党的十六大报告指出,要"高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全",充分体现了党和国家对安全生产的一贯重视.安全是关系人民群众的重大问题,是全面建设小康社会的一项重要指标,贯彻"三个代表"重要思想的根本,就是要保护最广大人民群众的根本利益.     

雪花飘飘喜迎安全硕果——献给协庄煤矿实现连续十年安全生产

雪花飘飘 银装素裹 美丽的矿山我们的家园     

人本管理铸就安全魂——协庄矿创新安全生产管理体系

安全问题,是制约煤炭企业稳定发展的瓶颈问题,多年来,煤炭企业一直紧紧围绕这一问题的解决而苦苦探索与实践着,许多便于操作、卓有成效的管理模式脱颖而出,成为促进煤炭企业持续稳步发展的无形的宝贵财富.山东泰山能源公司协庄矿就是一个成功的实践者.     

创新安全管理打造安全本质化矿井

本文分析了我国现阶段矿井的安全生产状况,根据煤矿安全管理的特点,创造性的提出了动静结合的管理模式,实现动态发展的新形势,实现矿井的安全生产。     

实施“2S安全管理模式” 打造本质化安全矿井

2S安全管理突出以人为本的安全管理理念 ,将安全管理划分为软环境和硬管理两大方面 ,全力构建具有企业特色的安全文化 ,是一种投资少、见效快、效果好的安全管理模式     

安居煤矿基本建设阶段安全生产标准化建设管理与探索

本文以济宁矿业集团安居煤矿为原型,研究与探索矿井基本建设阶段的安全生产标准化建设管理,推行"双级"、业务包保等安全管理模式,形成一套适合矿井基本建设阶段的安全生产标准化管理体系与方法。     

创造性地开展安全管理,实现安全本质化矿井

安全本质化矿井从本质上来说,是人本管理思想在安全实践中的运用.它是本质上实现矿井安全生产的一个重要标志.实现安全本质化矿井,树立正确的理念是根本;实现安全本质化矿井,加强正向引导教育是关键;实现安全本质化矿井,标准化管理是基础;实现安全本质化矿井,加大监督是保障;实现安全本质化矿井,必须健全安全责任体系和执行严格的管理.实现安全本质化矿井,必须严格督促隐患整改.实现安全本质化矿井,必须严格培训工作.实现安全本质化矿井,安全质量标准化工作的开展是关键.实现安全本质化矿井,必须加强基础管理工作.安全生产是一项系统工程,安全生产的形势在发展变化,安全生产管理需要与时俱进、不断的创造性加强,只有这样,才能适应不断变化发展着的新形势,才能增强安全生产工作的针对性,实现矿井长治久安,努力实现安全本质化矿井.     

煤矿矿井通风安全管理措施探索

在煤矿开采的过程中,矿井通风是必不可少的流程,矿井通风的正常运转能够直接影响到煤矿开采过程的安全性.通风安全管理是有效提高矿井通风效率和质量的重要手段,但是在实际开采生产过程中由于一些煤矿管理不到位,导致煤矿通风存在一定的安全隐患,给煤矿开采工作的顺利开展造成的巨大影响.因此为了有效地确保工作人员的生命安全,必须做好煤...     

赵楼煤矿本质化安全生产调度管理方法探讨

国家<煤炭科技发展十一五规划>明确提出建设本质安全型矿井的设想,为实现这一设想,山东兖煤菏泽能化公司赵楼煤矿调度室自成立以来,紧紧围绕建设制度规范、管理科学、技术先进,人、机、环境高度和谐统一的本质安全型矿井这一目标,针对矿井实情,以超常规的速度进行了一系列探索和管理创新.     

打造“360°”安全管理文化创建本质安全型矿井

以立体式、全方位、全天候、多层次、多角度、跨时空的安全管理为载体,构建卓越安全管理时空网络的高效闭环,打造煤矿"360°"安全管理文化体系。     

浅论人本管理在煤矿企业生产管理中的应用与研究

分析了人本管理的特点和煤矿企业中与以人为本理念相违背的现象,给出了煤矿企业人本管理的几点建议.     

矿井通风的安全管理要点分析

矿井通风对于保证煤矿安全生产来说,具有十分重要的意义。煤矿企业在发展过程中,要对矿井通风问题予以足够的重视,并且在管理过程中,能够抓住管理要点,采取有效地管理措施,切实保证相关管理工作得到有效落实。本文分析了矿井通风的安全管理要点,注重结合问题,探讨有效措施,从而提升矿井通风安全管理效果。     

煤矿矿井通风安全管理及瓦斯防治技术研究

煤矿是我国工业发展的重要能源,但井下采煤作业环境相对恶劣,且存在较多安全隐患,做好通风工作与瓦斯防治工作,才能够保障作业人员人身安全。了解通风安全管理与瓦斯防治的意义,消除安全隐患,优化对策,从实际情况出发,解决矿井通风安全管理中存在系统不完善、安全管理制度不健全等问题,以及瓦斯防治中受多重因素影响等问题,增强安全管理意识,通过先进手段提高管理质量与防治效果。     

强化调度技术管理 努力建造本质安全化调度矿井

本文从安全技术管理的角度出发,结合安全管理三要素,分析本质化安全生产调度方法     

全面创建“五优”矿井 精心打造本质安全企业

焦煤鑫珠春公司秉承用心做事、追求卓越核心价值观,紧紧围绕安全、质量、高效、科技、文明五大内容,强力推进五优矿井创建,不断加强双基管理,深化质量标准化达标,大力实施科技创新,全面提升采掘机械化水平,精心打造出全国道德模范谢延信和膏体充填绿色开采技术两大亮点工程,矿井整体面貌焕然一新,核心竞争力明显增强,有力推动了企业又好又快发展。     

打造强势安全文化建设"本安型"矿井

“以人为本,科技兴安”是杨村煤矿“4S”安全文化的核心。“4S”安全文化是杨村煤矿干部职工结合安全实际,正确处理人、机、环等因素在安全工作中的关系,认真研究人体生物节律在安全管理中的作用,通过实施人本管理与科技兴安战略“双轮”驱动,实现刚性制度约束和柔性管理激发相