山西焦化：齐唱“安全戏”共编安全网

今年以来，山西焦化党政工团以“强化红线意识、促进安全发展”为主题齐唱“安全戏”，通过开展各具特色的文化活动，不仅让职工切身参与到安全活动中来，而且深入推进了公司的安全文化建设。 首届安全微电影征集活动，是山西焦化今年在安全管理与安全文化建设上的一个重要探索与实践。安全微电影的征集，得到了各基层单位的积极响应，各单位以生产生活为背景，以职工为主角，结合日常行为规范，精心自编自导自演的8部安全微电影，原生态地演绎了一幕幕安全的悲喜剧，在该公司内部媒体滚动播放，在广大干部职工中引起强烈反响，让职工深切体会到安全工作的重要性、必要性。     

以人为本建设石化企业安全文化

企业安全文化是企业安全生产的重要保证,要确保石化企业安全,就要推行安全文化.建设石化企业安全文化,要强化石化企业员工安全意识,营造石化企业安全文化氛围;建立健全企业安全管理机制,规范员工安全行为;加强安全文化培育工作,使安全文化建设深入员工心中;强化石化企业领导者责任意识,发挥领导者的引导作用.     

山西焦化“安全生产月”活动启动

根据国家、山西焦煤集团有关“安全生产月”活动部署,为了进一步加强安全生产宣传教育工作,增强全员安全意识,普及安全知识,弘扬安全文化,进一步营造安全发展的舆论环境,推动安全生产形势稳步发展,提高企业安全管理水平,扎扎实实搞好后几个月的安全生产工作,结合山焦焦化发[2013]1号文件要求和公司生产工作实际,山西焦化集团有限公司从6月1日开始,在全公司范围内启动为期1个月的以“强化安全基础,推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动。     

石化企业安全文化建设实践

本文阐述了石化企业安全文化建设的主要意义,总结了企业在安全文化建设的经验,从宣传、培训、班组建设、安全绩效考核、领导组织保障等方面构建企业安全文化的各个方面,对企业建设安全文化具有良好的示范作用。     

杜邦公司安全文化建设分析及启示

杜邦公司作为企业安全文化建设的标杆企业,其通过构建安全理念体系、推行安全管理模式、建设行为安全工具,培育了系统性的安全文化理念、建成了体系化的安全制度保障,打造了特色鲜明的行为安全管理工具,并通过实施安全文化评估,持续改进企业安全文化水平,最终形成了特色鲜明的杜邦特色安全文化。为了借鉴杜邦公司优秀的安全文件建设经验,对杜邦公司的安全文化建设进行分析,并结合国内化工企业安全文化建设现状,明确国内化工企业开展安全文化建设应重点提升的内容。     

延迟焦化安全问题的对策措施

随着原油价格的不断攀升,延迟焦化已成为炼油厂提高经济效益的重要手段,但是延迟焦化本身的安全性如何得到保证,成为了当前企业面临新的问题,本文通过对延迟焦化安全生产现状进行分析,汇总了延迟焦化安全生产现场的薄弱点,提出了相应的对策措施,供同行分享。     

试述企业安全文化与员工安全素质的培养

企业安全文化建设是企业安全生产的保证。只有全方位提高企业安全文化建设，提高员工的安全文化素质，才能保障企业预防事故，安全生产运行。     

建设试压干燥特色机组安全文化的构想

安全文化是企业文化的重要组成部分之一,同时也是现代安全管理工作的主要表现形式,加强安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。实践证明,优秀的石油管道施工机组建设需要安全文化,安全文化也只有与机组建设的实践相结合,才能充满生机和活力。     

关于企业安全文化建设探讨

企业的安全文化建设是建设企业长效的安全机制的根本举措,它具有重要的管理价值和经济价值。本文就企业安全文化建设进行了深入阐述并提出了相关建议。     

安全文化建设在行动

国家安全生产监督管理总局批准的“企业安全文化建设导则”AQ／T9004—2008和“企业安全文化建设评价准则”AQ／T9005—2008二项推荐的安全生产行业标准,于2009年1月1日已开始实施,它为企业的安全文化建设,即企业和员工的安全价值观、安全意识、安全行为、安全能力、安全素质指明了发展方向及建设标准,