和谐视角下高校学生管理法治化思考

在构建和谐校园的过程中,如何从主体际的角度审视高校学生管理,认识学生参与和谐高校的主体价值,打开创建和谐、稳定的高校学生管理的局面,已引起教育界广泛的关注。本文主要从法治化角度阐述如何规范高校学生管理,充分发挥学生自治的作用,实现和谐理念下的高校学生管理法治化。     

和谐视角下高校学生管理法治化思考

在构建和谐校园的过程中,如何从主体际的角度审视高校学生管理,认识学生参与和谐高校的主体价值,打开创建和谐、稳定的高校学生管理的局面,已引起教育界广泛的关注。本文主要从法治化角度阐述如何规范高校学生管理,充分发挥学生自治的作用,实现和谐理念下的高校学生管理法治化。     

浅谈我国高校学籍管理的法治化

随着经济社会的发展和民主法治的推进,传统的高校学籍管理已经显得不合时宜,高校学籍管理的法治化成为发展的新趋势。高校学籍管理的法治化存在着思想观念、体制建设等多方面的障碍。唯有逐一破解这些障碍,才能有效地推进高校学籍管理的法治化进程。     

浅谈我国高校学籍管理的法治化

随着经济社会的发展和民主法治的推进,传统的高校学籍管理已经显得不合时宜,高校学籍管理的法治化成为发展的新趋势。高校学籍管理的法治化存在着思想观念、体制建设等多方面的障碍。唯有逐一破解这些障碍,才能有效地推进高校学籍管理的法治化进程。     

高校学生安全管理与应急处理研究

高等教育事业飞速发展,高校学生人身、财产等安全问题日益凸显,加强大学生安全管理工作,采取切实有效的措施保护学生的安全和权益,引起了社会的普遍关注。结合我国高校学生工作实际,并针对学生安全突发事件的应急处理,分析学生安全与稳定的现状,积极探索建立有效机制,提出加强和改进学生安全工作与促进和谐校园建设的具体措施,确保高等教育事业健康发展。     

试论高校学生管理中正当程序的介入

正当程序通过具体的高校教育行政诉讼案件主动介入到了高校的学生管理当中,在正当程序中国化的十余载探讨中,高校及学生都不能置身事外,通过案件来构建这十余年发展的大致图景只是方法之一。在正当程序下,高校学生的基本权益主要体现在平等性、参与性及公平性上。     

试论高校学生管理中正当程序的介入

<正>当程序通过具体的高校教育行政诉讼案件主动介入到了高校的学生管理当中,在正当程序中国化的十余载探讨中,高校及学生都不能置身事外,通过案件来构建这十余年发展的大致图景只是方法之一。在正当程序下,高校学生的基本权益主要体现在平等性、参与性及公平性上。     

大学生参与高校学生公寓防火安全管理研究

近年来,由于大学生公寓内违章用电、抽烟以及高校基础设施落后等原因,导致大学生公寓频频发生火灾,使得高校学生公寓防火安全管理逐渐得到重视。主要从大学生方面分析研究高校学生公寓防火安全管理,提出建立学生参与式高校学生公寓防火安全管理体制,通过建立公开竞聘学生防火安全管理员制度、学生民主参与管理发挥干部桥梁纽带作用、建立宿舍管理制度以及成立学生自管会等途径,充分发挥大学生的主观能动性,使大学生参与到高校学生公寓防火安全管理中来,以期减少高校学生公寓火灾事故,提高高校学生公寓的安全系数。     

对高校学生管理中法治与德治相结合的思考

随着高等教育内外部环境的变化,高校学生管理出现了诸多问题,完善高校学生管理策略,将依法治校和以德治校有机结合到学生管理工作中,既能使管理工作有法可依,有章可循,又能加强学生的法制教育和道德教育.     

关于加强高校学生档案管理制度化的思考

高校学生档案管理是高校档案管理工作的一部分,主要针对在校学生的档案进行管理,是高校学生工作的重要组成部分.高校应在学生入学、在校学习、毕业就业三个阶段加强学生档案的制度化管理,做好学生档案管理的基础工作.     

关于加强高校学生档案管理制度化的思考

高校学生档案管理是高校档案管理工作的一部分,主要针对在校学生的档案进行管理,是高校学生工作的重要组成部分。高校应在学生入学、在校学习、毕业就业三个阶段加强学生档案的制度化管理,做好学生档案管理的基础工作。     

论高校教师人力资源的法治化管理的实现

高校教师人力资源的法治化管理是人力资源管理和法治两种理念和方式在高校教师管理活动中融合而成的一种新的理念和方式,它的中心问题是如何保障教师权利,激励教师更好地履行义务.高校教师人力资源的法治化管理的实现目标、实现高校教师人力资源的法治化管理的基本法律制度基础和基本思路、高校教师人力资源的法治化管理的推进条件是实现高校教师人力资源的法治化管理必须弄清楚的几个基本问题.     

论高校教师人力资源的法治化管理的实现

高校教师人力资源的法治化管理是人力资源管理和法治两种理念和方式在高校教师管理活动中融合而成的一种新的理念和方式,它的中心问题是如何保障教师权利,激励教师更好地履行义务。高校教师人力资源的法治化管理的实现目标、实现高校教师人力资源的法治化管理的基本法律制度基础和基本思路、高校教师人力资源的法治化管理的推进条件是实现高校教师人力资源的法治化管理必须弄清楚的几个基本问题。     

高校学生勤工助学工作探讨

随着教育体制改革的逐步深入和高等教育收费制度的相应改革,高校贫困生的数量有较大增长,勤工助学被赋予了新的内涵.分析了勤工助学工作中所遇到的问题进行了分析和探讨,并对对高校勤工助学工作方法的更新和工作思路的拓展等方面进行了探索.     

高校学生心理健康教育研究

新形势下高校学生的心理健康教育正面临挑战,分析当前高校学生自身心理特征,完善高校学生心理健康教育工作机制,以学生的全面发展作为高校心理健康教育的目标。     

以科学发展观统领高校学生自我管理工作

本文在阐述高校学生自我管理的必要性、科学发展观内涵的基础上,提出应以科学发展观统领高校学生自我管理工作,切实做到以学生为本。     

以科学发展观统领高校学生自我管理工作

本文在阐述高校学生自我管理的必要性、科学发展观内涵的基础上,提出应以科学发展观统领高校学生自我管理工作,切实做到以学生为本。     

高校学生信息平台建设探析

为整合高校学生信息资源,提高学生工作管理效率,综合教学、评奖评优、日常管理、宿舍管理等信息库建设高校学生信息平台。通过高校学生信息平台的建设,使学生工作数据化、标准化,为学生工作队伍科研提供宝贵的一手资料,帮助他们在学生管理中树立科学意识。     

高校学生专业认同研究综述

目前高等教育的发展受到人们广泛关注,高校学生专业认同就是其中之一.那么什么是认同?什么是专业认同?应在研究中采用什么样的方法及其研究现状如何?本文对此做一综述.     

新时代下培养高校学生忧患意识研究

忧患意识自古以来就是中国传统的优良思想。高校学生是祖国繁荣昌盛、民族振兴的希望,培养高校学生的忧患意识有助于他们形成胜不骄,败不馁,顺不浮,逆不衰的品性,能够更好地为祖国的建设贡献自己的力量。分析了忧患意识的价值所在,探讨了高校学生忧患意识培养的必要性,最后建设性的提出了高校学生忧患意识培养的途径。加强高校学生忧患意识的培养已成为我国高校一项值得关注和重视的内容。