国企干部人才队伍建设探索与实践

<正>本文结合云南铝业股份有限公司人才队伍建设探索实践,分析了国有企业在干部人才队伍建设中面临的问题,并对云铝股份432人才队伍建设模式的措施及效果进行全面介绍,以期对国有企业人才队伍建设工作起到实质性的作用。近年来,云南铝业股份有限公司(以下简称云铝股份)党委不断探索总结,结合水电铝加工一体化产业模式发展需要,积极实施人才强企战略,形成了432人才队伍建设模式,     

提高团队执行力

所谓“三同”,即同吃、同住、同劳动。新中国成立以来,我们身边有许多干部与群众“三同”的实例。实践证明,基层职工盼望上级干部能够深入到群众中间来,倾听基层的意见和呼声,解决他们在生产、工作和生活中存在的问题,使他们更有信心投入到发展中去,最终把各项工作搞好。     

提高团队执行力

执行力,顾名思义就是执行的效力,也就是把目标和想法变成结果的能力。对于企业而言,执行力是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。众所周知,执行力与企业各个层级有着密不可分的联系,也有着很多相互制约的因素。究竟该如何提高执行力,在众多因素中,下面三点最为重要：     

提高管理体系文件执行力

从组织管理体系文件建立和实施的实际角度出发,对文件或文件的作用、文件执行力等存在的问题进行了系统的分析,并结合提高组织管理体系运行有效性和效率从管理理念、过程方法、文件策划、文件控制和文件培训及监管等方面提出了提高管理体系文件执行力的方法和对策。     

推进基层党组织标准化建设 不断提高国企党建工作质量

<正>铜陵有色金属集团控股有限公司党委紧扣企业改革发展所需,依据全面推进党组织标准化建设这个平台,以"强化基础、提升素质、规范管理、突出实效"为原则,深入开展党组织标准化建设,使党组织党建工作水平不断提升。铜陵有色金属集团控股有限公司党委紧扣企业改革发展所需,依据全面推进党组织标准化建设这个平台,以"强化基础、提升素质、规范管理、突出实     

国企基层党建工作的探讨

<正>国有企业的基层党组织是非常重要的政治领导力量,是保障企业解决发展中存在问题的重要支撑,加强国企基层党组织建设有利于提升党的战斗力、提升企业的核心竞争力。在现阶段,我国面临着新的经济形势和政治环境,国企基层党组建设还存在诸多问题,对此笔者提出了相应的解决对策。国有企业基层党组织是企业重要的政治领导力量,党的路线、方针及政策都需要基层党组织去贯彻和落实,国有企业的体制改革也需要基层党组织去推动,企业员工思想政治觉悟的提高也需要基层党组织去进行培养和教育。具体来说,基层党组织的重要作用主要体现在以下几个方面:首先,国     

国企基层党建与生产经营的深度融合

正如何实现国有企业基层党建工作与生产经营的深度融合,笔者以自己工作的企业楚雄滇中有色金属有限责任公司为例,分析总结了实现基层党建工作与生产经营深度融合的方法和途径。如何实现国企基层党建工作与生产经营的深度融合,一直是楚雄滇中有色金属有限责任公司(以下简称"滇中有色")在企业的改革发展中积极探索的重要课题。党的十九大以来,在全面贯彻落实党的十九大精神、进一步加强国     

提高工作效率 重在落实执行力

执行力,就个人而言,就是把事情落实好的能力;对于一个组织,则是团体形成合力,围绕共同目标把长期战略一步步落实到实处的能力。在具体的工作实践中,怎样才能提高执行力呢?加强学习,更新观念,努力提升业务素质和解决问题的能力。不断加快知识更新,在发现和解决问题中主动思     

浅析国企职务犯罪的现状与对策

随着改革开放的深入,我国社会经济生活正在发生着深刻的变化,由于新旧体制交替,法制不够健全,企业管理中存在不少漏洞和薄弱环节。一些单位的领导干部放松了自己在政治、思想上的学习,没有能抵御住腐朽思想的侵蚀,职务犯罪便更具有了非常鲜明的时代特征和烙印。在企业发展过程中,对于职务犯罪的预防工作更需要不断进行深入实践、探讨,寻求新方法,开辟新路径。     

国企货款清欠的现状与对策

目前冶金钢铁企业的生产建设与技术改造形势呈现一派蒸蒸日上、欣欣向荣的大好局面。然而在大好形势之下,一个不容忽视的问题：钢铁企业历史遗留下来的大量货款债权如何处理?笔者通过从事清欠工作的角度,提出如下看法和意见,希望能对国有企业的货款清欠提供有益的启示。     

新时代国企基层党建工作思考

正进入新时代,国有企业的基层党建工作也面临着前所未有的新挑战,探索如何提高基层党建工作对实现企业高质量发展至关重要。国有企业基层党建工作应当符合自身长期发展的战略规划,全面突出党建工作的核心指导地位,切实发挥党建工作为经济建设服务的根本宗旨。笔者针对推进国有企业基层党建工作进行了一些思考。     

加强国企基层思想政治工作

<正>当前,国有企业所面临的市场竞争环境日渐复杂,员工的思想意识也更加多元化,能否激励员工把个人利益和企业前途紧密联系起来,实现个人提升和企业发展的“双赢”,成为国有企业思想政治工作研究的一项重要课题。本文结合南昌硬质合金有限责任公司的实际情况,在企业思想政治工作的思路创新上,探索做好国有企业员工思想政治工作的现实路径。     

突出政治素质 锻造新时代国企党务好干部

<正>党务干部是党的宝贵财富,高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要。本文分析了当前党务干部队伍中存在的问题,并提出相应的对策和解决措施。党务干部是党的宝贵财富,是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、     

论新形势下国企基层党建工作的抓手

正坚持党的领导,是中国特色社会主义的本质要求,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。国有企业要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和党建工作载体、党建工作抓手,使基层党组织各项工作更加标准化、规范化、具体化。     

国企企业文化建设的问题与对策

正进入新世纪以来,国有企业的企业文化建设已经取得了长足的发展,从最初的"移植组装"开始向"自主开发"的成长阶段迈进,但总体上看发展还很不均衡,普遍重视不够、认识不足,容易走入误区。保持平稳持续健康的企业发展,就必须建设具有自己特色的企业文化,形成自身的文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。     

新时期国企党建工作的思路与对策

正党建工作属于新时期国有企业核心竞争力的关键内容,同时也属于国企的独特优势。现阶段有色金属行业开始进入深度调整阶段,集团公司党委应当积极适应新形势新常态,坚持求真务实、不断改革创新,进一步发挥引领作用,为集团公司经营发展保驾护航。十八大明确要求,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,进一步增强国有企业党建工作的科学化水平。党建工作可以说是国有企业独有的政治优势,对国企党建工作标准化科学化探索不仅符合从     

新形势下如何做好国企基层党建工作

正国有党企的业十基九层大党对建国工有作企面业临提的出新培形育势具有全球竞争力的世界一流企业的时代要求。坚定不移做强做优做大国有资本,持续增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,是新形势下国有企业作为经济社会发展的中坚力量应肩负的责任。     

找准结合点加强国企基层党组织建设

<正>在当前国有企业不断深化发展之机,国有企业基层党组织建设面临着诸多新问题和新挑战,要善于弄清企业自身发展战略和生产经营实际的基本需求,善于弄清楚企业党建的现状和存在问题,找准党建工作与生产经营的结合点,积极地探索,大胆地实践,朝着"两个方向"去着力,围绕"四个方面"去发挥国有企业基层党组织的作用。     

新常态下国企基层党支部如何发挥作用

正发挥好基层党支部在国企中的作用,是国企改革发展的重要内容和重要保证。国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元,在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。发挥好基层党支部在国企中的作用,是国企改革发展的重要内容和重要保证。新形势新常态下,进一步推进党建工作创新,不断开创国企党建工作新局面,全面提升国企市场竞争力,为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进党的建设的重要任务,而国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元,在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。     

国企管理改革障碍与实施对策浅析

作为一名管理顾问，在近年的咨询业务中我接触到越来越多的国企变革问题，期间深刻的体会到，国企由于多年形成的运作惯性和僵化的思维观念，常常无法顺利地推行管理优化方案。可以说，与咨询公司提出一项完善、科学的管理优化方案相比，方案在企业的实施中通常舆有更大的难度，需要企业领袖具有坚强的改革决心，高度的政治平衡艺术和对各利益群体心理的准确把握和引导。