高职院校干部人事档案工作现状与研究

本文通过对高职院校干部人事档案管理中存在的主要问题进行分析,针对如何做好干部人事档案工作提出了几点设想。     

关于加强人事档案管理的几点思考

叙述了当前干部人事档案管理工作存在的问题，分析了问题形成原因，提出了加强干部人事档案管理工作的对策与建议，以期更好地发挥干部人事档案的作用，为选拔、培养、管理人才奠定基础。     

探析高校干部人事档案信息化建设

高校干部人事档案是选拔和任用干部的重要参考依据。随着信息化程度的不断发展，高校干部人事档案也将逐渐融入信息化这一主流发展趋势当中。针对高校干部人事档案管理的现状，探析未来干部人事档案信息化的新举措及必要性。     

干部人事档案信息化管理中的问题及措施

随着我国干部队伍人才流动频繁的加剧和知识经济的蓬勃发展,各人事单位的干部人事档案管理工作应时代要求已经逐渐趋向于建立信息化的管理系统。然而,目前我国干部人事档案信息化管理中仍然处于起步阶段,存在着诸多问题,本文针对此问题提出了实现和建立完善的干部人事管理信息系统的措施,旨在为同行提供参考。     

如何做好干部人事档案管理的利用创新

随着社会以及科技的不断发展，我们也迎来了只是经济的新时期，国家与国家之间的竞争表现为综合国力的较量，本质上是人才的较量。对于干部人事档案进行管理对于人才的自身发展有很大的意义。对于干部人事档案的利用效果也是非常重要的。本文总结以往的干部人事档案管理的经验，对于干部人事档案管理的利用上的创新进行详尽的分析。     

新时期干部人事档案工作

干部人事档案工作是党的人事工作的重要组成部分,加快档案工作信息化建设,建立一支强有力的复合型干部人事档案管理队伍,是更好地为党的组织、人事工作服务的必然要求。     

关于干部人事档案管理存在的问题与对策

干部人事档案管理的发展一定要与社会的发展相互协调，对于观念要及时的更新，还要尝试适用干部人事档案管理的新防范，让档案管理更加的现代化。但是就目前的现状来看，干部人事档案管理还有很多的问题急待解决，一般来说，解决问题的对策是多方面的，本文就对干部人事档案管理中存在的问题以及针对问题适用的对策进行了深入探讨。     

油田企业的干部人事档案管理—以胜利油田为例

干部人事档案是企业考察和了解干部的重要依据,在人力资源开发、人才政策制定等方面具有十分重要的作用。本文从实际业务的角度出发,以胜利油田为例,分析当前油田企业干部人事档案管理方法的特点,并探讨如何更好地促进干部人事档案管理工作的开展。     

浅谈高校干部人事档案材料的鉴别

高校干部人事档案是选拔人才、任用干部的重要依据,干部人事档案归档材料的鉴别工作尤为重要。现阶段,高校干部人事档案材料鉴别工作存在哪些主要问题、存在问题的主要原因、改进归档材料鉴别工作的主要措施等,是我们必需面对和认真解决的课题。     

在新形势下如何做好干部档案管理工作

当前，我国的干部人事机制革新不断深入，干部工作越来越规范。在新形势下干部档案管理存在着大量的问题，需要迎接更多的挑战。如何加强干部档案管理工作质量，更加高效的发挥干部档案的效用，为引进、培育、管理人才给与优良服务，是目前干部档案管理工作亟需解决的问题。     

浅谈我国北方烈士档案管理现状及优化方案

在我国档案管理中烈士档案管理工作是一个重要的组成部分,是研究我国军事、历史,建造烈士纪念场馆的重要基础资料和依据。在传统烈士档案管理工作中,还存在一些不足和弊端,烈士档案保存年限较长,很多资料被损坏和腐蚀,档案修复工作开展效果不足,档案保管不够严格,档案管理水平有待进一步提高。本文针对我国北方烈士档案管理的现状,指出了烈士档案管理的重要意义,分析了当前烈士档案管理存在的问题,提出了改进的建议和策略。     

干部档案管理的问题与对策

干部档案管理材料的收集归档,有益于充实干部人事档案的内容,方便利用档案的价值。文章对此进行了分析和论述。     

民办高校基建档案的管理现状

民办高校基建档案是民办高校档案的重要组成部分,它是高校发展过程中有形物质的历史记录。本文结合自身工作经验,综合分析了民办高校基建档案管理存在的问题,并针对问题提出了解决办法,希望为民办高校基建档案管理工作提供借鉴。     

档案交接工作之我见

档案交接工作是档案工作和档案工作人员的职责,是档案管理重要工作,本文针对目前在档案交接工作中存在的问题,闸述了做好档案交接工作应采取的措施。     

依法治档 提高高校基建档案管理水平

高校基建档案的管理是高等学校档案管理中一项重要的管理内容,随着高等学校建设规模的不断扩大,基建档案在管理工作上的滞后成为亟待解决的问题。本文就高校基建档案管理中存在的问题,提出了应如何加强依法治档,提高基建档案管理水平的措施。     

档案类文件涂改变造检验概述

档案具有唯一性和私密性,具有法律效用,保证人事档案的准确性、完整性、真实性至关重要。近年来,干部人事档案涂改造假等问题引起社会广泛关注,此类档案的核查成为档案管理人员的一项重要工作,其变造事实确定和原文字显示辨读也成为司法检验的一项日常工作。本论文根据档案涂改变造检验鉴定工作实际,对档案类文件涂改变造的类型、常用检验方法及档案类文件变造特点进行了概述,以期对档案管理人员和检验鉴定人员有些启发和借鉴。     

浅议城建档案管理工作

城建档案在城市建设管理中占有重要地位。随着现代科技日新月异的发展,城建档案管理应与时俱进,充分发挥城建档案在城市规划建设管理中的作用,保障城建档案事业的健康和持续发展。本文分析了城建档案管理工作中存在的问题,并对城建档案管理工作提出了相应的对策。     

浅谈干部人事档案工作的改革

在要求信息公开呼声愈来愈强烈的当今社会，在数字化技术应用愈来愈广的如今，干部人事档案面临着机遇与挑战。要适应干部人事制度改革，改进干部人事档案管理。加大信息资源开发，加快档案工作信息化建设。狠抓管理，进一步完善各项制度。     

加强医院综合档案管理开发医院档案信息资源

医院综合档案是医院十分宝贵的财富,档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分,在医疗、教学、科研等活动中有着十分重要的作用。随着各种不同种类档案的增加,医院综合档案信息资源的管理及开发利用显得越来越重要。同时档案管理中存在一定的问题,为尽快适应医院现代化管理的需要,需要切实加强医院综合档案管理,开发综合档案信息资源,为医院更好的发展发挥应有作用。     

城建档案管理数字化建设问题的思考

随着我国经济社会的发展,信息技术水平的不断提高,传统的档案管理需要进行一定的更新和优化,以满足社会对于档案信息越来越高的需求。城建档案管理数字化建设对于当前信息化社会的档案管理发展有着重要的意义,所以做好城建档案管理数字化是当前城建档案管理工作重点,提高城建档案的使用效益,档案的数字化建设问题不容忽视。本文阐述城建档案管理数字化建设的重要意义,针对城建档案管理数字化建设中存在的问题进行分析,并对做好城建档案管理数字化建设提出几点思考。