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为了进一步落实阳煤集团公司安全一号文件精神和安全教育“12”法,五矿五林井党总支在组织干部、职工认真学习煤矿事故案例的基础上,分四个专题,在全井区范围内利用班前班后会、“二五”学习日、座谈会、个别座谈和无记名专题问卷等形式,进行了煤矿安全案例教育后的思想调查。无记名专题问卷主要是在干部中进行,共发放专题问卷49份,占干部总数的92.4%,全部为有效问卷;利用各种形式召开不同类型的座谈会34次,共有854人参加了座谈, 相似文献
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安全生产是煤矿企业管理永恒的主题,做好煤矿安全工作是煤矿企业必须切实履行的社会职责和历史职责,是认真贯彻落实党的十七大精神,坚持科学发展、安全发展、全面推进和谐平安矿区建设的时代要求,是各级领导干部和广大职工所肩负的光荣而神圣的历史使命。长期以来,党和国家高度 相似文献
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从"三违"的成因谈如何加强职工的安全教育 总被引:2,自引:0,他引:2
经过多年从事安全宣传教育工作及调查研究,对职工的“三违”成因有以下心理原因:侥幸心理、习惯心理、懒惰心理、逞能心理.采取的教育方法有:安全警示教育、安全差异教育、安全艺术教育、安全亲情教育. 相似文献
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对英国、德国煤炭开采及安全管理的考察和认识 总被引:1,自引:0,他引:1
江西省赴英德煤炭开采及安全管理考察团 《江西煤炭科技》2008,(1):42-43
江西省煤炭行业管理办公室组织省有关煤炭管理、科研及煤矿企业专业技术人员,于2007年6月赴英国、德国进行了煤炭开采及安全管理考察,现将考察情况报告如下: 相似文献
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介绍了袁庄煤矿开展安全质量标准化工作的情况,通过总结分析,提出了人的思想观念是煤矿安全生产中的决定因素,只有解放思想、提高认识,才能把煤矿安全质量标准化活动持之以恒地开展下去,才能构建安全生产的长效机制,促进煤矿安全生产。 相似文献
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