水电施工企业如何走出低谷问题

随着国民经济发展的需要,我国的电力建设投资逐年增加。而其中的水电建设投资却逐年削减,致使专业性很强的水电施工企业严重窝工、恶性循环,全行业处于建国以来最不景气的低谷时期。这种局面,是长期误认为水电建设投资大、周期长,投资过分向火电偏移的政策造成的。其实,从水、火、核电的全系统建设比较,水电单位投资不高,工期不长,运行成本最低,且可综合利用。如此,应该调整电力建设投资政策,重点开发我国丰富的、可再生的水力资源,加快水电建设步伐。其时,我国的这支经验丰富、善打硬仗、任重道远的机械化施工专业队伍,自然随之兴旺起来。     

构筑具有宁夏电力科技教育工程院特色的企业文化

企业文化是企业生存、发展的灵魂和精神支柱。宁夏电力科技教育工程院作为新组建单位,只有构筑具有时代特色和行业特点的企业文化才能增强职工的向心力和凝聚力,提高企业的知名度和影响力。     

水电施工企业项目经理人才队伍建设初探

项目管理是施工企业的重要对外窗口，也是企业综合效益的重要来源，而项目经理是项目的直接管理者和核心人物，是项目成功的关键。因此，施工企业项目经理人才队伍的建设对企业的生存发展极为重要。本文以中国水电建设集团旗下某全资子公司为例，简要分析了当前水电施工企业项目经理人才队伍建设的现状和普遍存在的问题、产生问题的原因以及应采取的对策措施等，就如何加强水电施工企业项目经理人才队伍的建设作了初步探讨。     

西藏水电企业安全文化管理的策略思考

文章通过分析企业安全文化与人的安全心理规律,提出当前在西藏水电企业建设安全文化的必要性和迫切性,并试图结合西藏实际,从文化、观念和物质等层面初步提出建设企业安全文化的可行性对策。     

水电施工企业项目经理人才队伍建设初探

项目管理是施工企业的重要对外窗口,也是企业综合效益的重要来源,而项目经理是项目的直接管理者和核心人物,是项目成功的关键。因此,施工企业项目经理人才队伍的建设对企业的生存发展极为重要。本文以中国水电建设集团旗下某全资子公司为例,简要分析了当前水电施工企业项目经理人才队伍建设的现状和普遍存在的问题、产生问题的原因以及应采取的对策措施等,就如何加强水电施工企业项目经理人才队伍的建设作了初步探讨。     

西藏水电企业安全文化管理的策略思考

文章通过分析企业安全文化与人的安全心理规律,提出当前在西藏水电企业建设安全文化的必要性和迫切性,并试图结合西藏实际,从文化、观念和物质等层面初步提出建设企业安全文化的可行性对策.     

论水电施工企业在市场经济条件下提高经济效益的途径

水电施工企业在计划经济转向市场经济的过程中普遍存在着经济效益低下的问题,本文分析了其原因,并探讨了水电施工企业在市场经济条件下如何提高经济效益的途径。     

对水电施工企业临时工和民工安全管理的探讨

阐述水电施工企业近年来临床工和民工发生因工伤亡事故的原因,提出对临时工和民工的安全管理方法和防止事故发生的措施,供参考。     

大型水电施工企业项目管理组织形式新探

研究了大型水利水电施工企业组织形式的变迁，归纳了目前应用较普遍的4种项目基本组织形式，提出了"全矩阵制"项目组织形式的新概念（此前只有"巨阵制"这一概念）。并在此基础上探讨了由多种项目组织组成的企业综合性组织形式的基本构想。     

贯彻"十六大"精神构建具有水电特色的教学体系

江泽民同志在十六大报告中指出，贯彻“三个代表”重要思想，关键在于坚持与时俱进。与时俱进已成为当今伟大时代的最强音，成为全党、全军、全国人民共同的精神状态和精神财富。我们必须按照十六大的要求，与时俱进，开拓创新，构建具有水电特色的教学体系，开创学校教学建设的新局面。     

水电施工企业质量策划

由于水电工程建设的特殊性,水电施工企业质量策划的重要性在工程建设中越来越明显,它对确保施工生产的顺利进行和工程质量具有不可低估的作用。     

岩滩水电公司用安全文化打造企业本质安全

日前，大唐岩滩水力发电有限责任公司隆重推出自己的安全文化手册，标志着该公司安全文化体系正式诞生，也标志着该公司在安全生产实践中取得了丰硕的成果，并向一个更高的目标迈进。截至2009年11月11日，岩滩水电公司连续安全生产1930天，机组实现零非停，累计安全发电800多亿千瓦时，取得了投产运营17年来的历史最好成绩安全生产基础越来越牢靠。     

水电施工安全生产的探讨

在传统的水电施工企业中，完成施工生产中心任务是企业生存发展的基础，只重进度，忽视安全的现象较为普遍。今天随着时代的发展，社会的进步，企业的观念也在发生着巨大的变化，“安全就是效益”、“安全连着企业形象”、“以人为本”的思想在水电行业的作用越来越突出，“处处关注人、处处关注人的安全”尤星星之火呈燎原之势。在抓好工程施工安全管理方面，企业间相互借鉴其他企业的宝贵经验，形成一定基础的安全生产文化是非常必要的。     

在企业文化建设中打造工会文化的特色品牌探索

工会文化与企业文化并行不悖,既相对独立又相互包容,一方面工会文化与企业文化具有同一性,另一方面工会文化与企业文化又具有差异性。电力企业在建设企业文化中应该打造工会文化的特色品牌,现以国电东北(沈阳)热力有限公司为例进行阐述。     

科学培育 正确引导 努力打造具有龙滩特色的企业文化

龙滩水电工程是我国西部大开发和＂西电东送＂的重要标志性工程,龙滩水力发电厂（龙滩电厂）是我国目前仅次于三峡的第二大发电厂,是中国大唐集团公司目前在役最大的发电厂,也是南方电网重要的电源支撑点和最大的调峰调频电站。     

将地域文化特色融入企业文化建设

电网企业在企业文化建设中,如何将地域文化特色融入其中,是基层电网企业需要深思的问题。笔者结合安徽黄山供电公司将徽州文化精髓与电网企业优良传统、现代企业管理理念进行有机结合的经验.提出一些个人的看法。     

浅谈水电施工企业执行建造合同存在的问题及对策

1999年上市公司开始执行《企业会计准则》,但是,葛洲坝股份公司作为国内第一家上市的水电施工企业,至2005年其主营业务收入的确认仍然按照《施工企业会计制度》的规定执行。2005年国资委、财政部要求所有的国有大型施工企业全部执行《企业会计制度》,从而取代《施工企业会计制度》,中国水电建设集团公司作为中国最大的水电施工企业,于2005年开始执行《企业会计准则》,同时规定了新签的工程合同需按《建造合同》准则执行。     

浅谈如何做好水电施工企业项目成本管理

本人从事十多年水电施工企业财务工作,也曾从事过生产一线的经营统计、材料管理、人事管理等工作,但在各项工作经验的积累中,我深刻感受到财务管理在企业生产经营中的重要作用。     

论电力施工企业文化建设

本文以科学发展观为指导,分析了电力施工的特点与企业文化现状、企业文化建设的积极意义,指出电力施工企业文化建设应该遵循企业文化的一般规律,在科学发展观的指导下,建立和实施企业文化体系文件,坚持文化管理与制度建设协调推进,持之以恒地抓落实,提升企业核心竞争力,以文化管理促进企业全面协调可持续发展。