国有企业改革中的法律问题探讨

从国有企业公司制改革面临的问题入手,针对现行法律法规不健全的实际问题进行了分析,并在此基础上提出了完善国有企业公司制改革的设想和建议.     

关于点接触钢丝绳股结构设计与工艺参数的探讨

对沿用的点接触钢丝绳股结构计算和捻股工艺参数作了简要分析，同时提出了新的计算方法和捻股工艺参数，供讨论和在实践中进行验证。     

多股螺旋弹簧数控机床结构设计及控制系统改进

针对多股螺旋弹簧成型原理,及成型过程中存在的问题,提出多股簧数控机床新型的设计方案.通过对钢丝旋转架的优化和张力控制系统的自主研制,大大提高了各股钢丝张力的一致性控制精度.整个系统采用了PC+PLC主从式控制结构,实现了拧索和绕簧运动过程中四个伺服电机的同步控制.通过导电滑环实现钢丝张力控制系统与上位机的通讯,同时开发出了模块化、图形化人机界面,提高了系统的安全可靠性、通讯实时性和易用性.新机床的开发和投入使用,大幅度提高了多股簧的加工精度和产品合格率.     

有色企业进行公司制改建的内容与形式

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。从10年来有色金属工业体制改革的进程和有色企业当前的实际情况出发,研究建立现代企业制度所包含的具体工作,是我们面临的一项重要任务。对国有企业,通过按公司制进行改建,理顺产权关系,落实企业法人财产权和经营自主权,是建立现代企业制度有益探索。可以说,建立现代企业制度的具体工作,就是按公司制的要求对现行企业进行改造,建立起新的企业制度。     

铝合金激光-多股绞合焊丝MIG复合焊特性分析

选用多股绞合焊丝替代传统焊丝,将激光热源与多股绞合焊丝MIG焊热源相匹配.借助高速摄像系统,提取焊接过程中熔池和匙孔特征量,开展5A06铝合金激光-多股绞合焊丝MIG复合焊工艺特性研究,探讨了不同工艺参数下焊缝成形与熔池行为相关性及焊接气孔规律性研究.结果表明,主要焊接工艺参数对焊缝成形的影响规律与常规焊丝激光-电弧复...     

陕西有色集团全面完成工厂制企业改革任务

正2017年,在陕西省国资委的大力支持和指导下,陕西有色集团完成了23户工厂制企业改革任务,标志着陕西有色集团全面进入公司制时代。根据陕西省国资委《关于推进工厂制国有企业公司制改革工作的通知》(陕国资发[2017]190号)精神,陕西有色集团高度重视,在2017年二季度启动了工厂制企业公司制改制工作。集团公司多次召开专题会议,深入细致摸底调查,审慎制定改革方案,明确细化改革责任,切实加强考核     

Nb3Sn超导股线热应变分析模型研究

ITER聚变反应堆上Nb3Sn超导股线是由脆性金属间化合物构成的,由于其间各组分不同的热胀冷缩系数和不同的弹性模量,使得股线从热反应温度或热处理温度到室温、以至到低温运行时,会在Nb3Sn复合物中产生热应变。为了研究Nb3Sn的热应变和构建相应的数学模型,进行了加热期间局部应变测量以及室温下的拉力测试。根据Nb3Sn股线不同组分应力/应变曲线所显示的弹塑特性,对它们进行量化分析。测试分析发现,在室温下沿轴向加载到Nb3Sn超导丝的局部应变是压缩应变,高温下是拉应变;另外用数值分析计算方法可以再现依靠温度的轴向热应变。     

《绞股焊丝》团体标准制定概述

绞股焊丝是一种新型结构的金属材料,因其特殊的物理结构而具有独特的传热传质传力机制,受到国内外学者广泛关注.但因缺乏相关的标准,限制了其大范围的推广.因此,亟需对绞股焊丝产品相关技术要求进行规范化.《绞股焊丝》团体标准中规定了绞股焊丝的术语和定义、型号分类、主要结构、生产工艺流程、技术要求、试验方法、检验规则、供货条件、...     

黄淑和:国有企业改革在深化

正30多年的改革开放,使我国国有企业管理体制与经营机制发生了深刻变化,正如党的十八届三中全会作出的科学判断:"国有企业总体上已经同市场经济相融合"。但随着改革的深化,一些制约国有企业走向市场化、国际化的因素充分显现。主要有三个方面的障碍。一是企业内部因素。相当一部分国有大型企业公司制股份制改革步伐缓慢,国有企业的公司治理还不完善,企业经营     

政策信息

上海市在改制中解决减债增资问题 提出“六个一块”的思路 一、主体多元吸一块。主要是通过吸纳境内外法人和自然人(包括企业职工)投资,把国有企业改造为规范化的多元投资主体的公司制企业,既做到产权清晰,又实现增资减债,扩大企业的资本总量。 二、存量盘活调一块。结合城市的总体规划和产业结构的调整,使企业通过置换、联建、批租、转让、出租、改造等途径,盘活存量,资产变现,从而增强企业改造和发展的能力。 三、债权转股换一块。主要从两个方面研究探     

关于年薪制几个问题的探讨

20年来的改革实践证明,国有企业能否搞好,关键在人。人有没有积极性、主动性、创造性,关键在管理,管理能否搞上去,关键在机制,其中一个重要机制就是激励机制。所以,探索适合社会主义市场经济条件下的激励机制,对于国有企业改革、脱困和创新都至关重要。年薪制是在公司制下对企业经营者实行的一种个人收入分配制度。与传统的工资制相比,它是一个很大的进步,虽然它     

基于PC的多股簧数控卷簧系统的研究

通过多股簧制造过程中的关键技术的研究,提出相应的解决方案,并采用基于"PC+运动控制卡"的开放式数控体系结构,建立多股簧数控卷簧系统的软硬件平台,实现多股簧加工设备的数控化,提高多股簧的生产效率和加工质量。     

铝合金激光-多股绞合焊丝MIG复合焊接头组织与性能分析

选用1 × 3结构的ER5356铝合金多股绞合焊丝,进行5A06铝合金激光-多股绞合焊丝MIG复合焊对接试验,通过金相、扫描电镜、电子背散射衍射、拉伸和硬度测试等方法对20 mm厚焊接接头的微观组织和力学性能相关性进行分析. 结果表明,铝合金激光-多股绞合焊丝MIG复合焊工艺性较好,焊缝主要由α(Al)基体和弥散分布的Al₃Mg₂第二相组成,焊缝中心区以等轴晶为主,晶粒的平均尺寸为34.83 μm;热影响区晶粒细小,存在回复再结晶,晶粒的平均尺寸为10.21 μm. 焊接接头硬度在75 ~ 90 HV之间,其中熔合区硬度值最低,为母材硬度值的84.6 %;焊接接头平均抗拉强度292 MPa,为母材抗拉强度的84 %,拉伸试件断口断裂位置为熔合区附近,呈现出韧性断裂特征.     

加强事业单位人力资源管理

我国国有企业事业单位人力资源管理还处在探索阶段,由于种种原因,实际工作中还存在一些问题,有待在实践中进一步完善。本文从定岗定编、考评机制、薪酬管理等方面,阐述了如何加强事业单位人力资源管理。     

核工程绞股焊丝焊接工艺研究

针对核工程传统药芯焊丝及实心焊丝焊接效率问题进行绞股焊丝工艺研究，选用ER50-6型号3股?1.2 mm, 3股?1.6 mm, 7股?2.4 mm绞股焊丝，进行焊接稳定性试验、焊接工艺试验、熔滴过渡形式测试及焊接接头理化性能试验，系统性地研究了绞股焊丝焊接工艺，确定了绞股焊丝股数+直径组合、适用的焊接位置、工艺参数及稳定焊接的熔滴过渡方式，完成了焊接接头理化性能试验，为后续核工程推广应用提供了全面的参考依据。     

央企母公司改制发令枪响 整体上市欲掀波澜

从国资委提出“2010年要将央企调整和重组到80至100家”到今年的政府工作报告首次提到“加快大型国有企业特别是中央企业母公司的公司制改革”,央企整合及央企母公司改制听到来自政府的“发令枪”响。     

输电线路断股捋回修复机器人设计

传统断股线路修复方法为人工高空修补,该方法工作强度高、风险大且效率低下。在现有断股线路修复装置的基础上,设计一种输电线路断股捋回修复机器人,通过PLC系统驱动机器人沿架空地线行走,在地线断股处通过驱动齿轮带动断股输电线路同环绕套筒旋转,并通过捋线套筒内弹簧圆柱件挤压断股电线,到输电线路凹陷部分,实现断股捋回与压接,从而修复断股输电线路。最终,通过实验验证了断股捋回修复机器人具有稳定与可靠的断股导线修复能力。     

国家经贸委将颁发《国有企业实行公司制改建的暂行办法》

最近,国家经贸委拟订《国有企业实行公司制改建的暂行办法》(代拟槁),待修改后发布。该《办法》主要内容如下: (一)企业改建为公司的原则 (1)政企职责分开,依法确立出资者所有权和公司     

多股绞合焊丝研究与应用进展

详细介绍了多股绞合焊丝的结构特性及作为熔化极焊接材料的电弧特性，综合论述了其在多种焊接方法中的研究进展和焊接应用现状，并对今后的发展进行了展望。从目前的研究结果来看，多股绞合焊丝的研究主要集中在大直径碳钢和不锈钢；多股绞合焊丝作为熔化极焊接材料具有电弧耦合、旋转电弧和搅动熔池等特点有助于提高焊接接头综合性能，可以有效的解决传统焊丝难以解决的大直径焊丝热输入大、焊缝组织不均匀、焊缝气孔率大、侧壁熔合不良和熔敷速度低等问题。多股绞合焊丝因生产成本高、缺乏相关标准和配套焊接电源与焊接辅助设备等问题，其推广与应用受到了限制。因此，文中为多股绞合焊丝以后的发展提出一些建议。     

中国铝业实现上海、香港、纽约三地上市

通过换股吸收合并山东铝业和兰州铝业，中国铝业近日正式在上海证卷交易所发行A股，成功实现了上海、纽约和香港的三地上市。此次A股上市的原因之一，就是看好股权分置改革后的A股市场，希望在这个市场中为中国铝业的长远发展搭建一个平台。