基层党建工作的新探索

党的基层组织是党的全部工作的基础,是党的一切工作的落脚点.当前在改革开放和发展社会主义市场经济的形势下,要继续推进基层党组织建设,使基层党组织始终保持先进性,充满创造力、凝聚力和战斗力,就必须在“三个代表“重要思想指导下,把开拓进取与求真务实结合起来,把工作热情与科学态度结合起来,以创新的精神,积极探索基层党建工作的新方法,努力寻找基层党建工作的新途径.……     

创建总支党建品牌,服务学院中心工作――盐城工业职业技术学院经贸管理学院党总支党建品牌创建实践与思考

高校基层党组织党建品牌创建工作是新形势下贯彻落实党的十八大精神,创新高校基层党组织建设的有益途径。本文通过盐城工业职业技术学院经贸管理学院党总支党建品牌创建实践,阐述了基层党组织党建品牌创建工作的重要意义,对如何做好高校基层党组织党建品牌创建工作进行了思考,为高校基层党组织党建品牌创建工作提供借鉴。     

论加强基层党组织建设

关于基层党组织应该从社会实际角度出发,解决基层党组织建设所存在的问题,坚持以科学理论指导基层党组织建设,把基层党组织建设和中心工作结合起来,以制度保障基层党组织建设与推进基层党组织建设,加强基层党组织建设水平是提高党组织建设的重要内容和基础。     

高校基层党建品牌项目建设探究——以广东轻工职业技术学院“一心一益 益起来”学生党建品牌项目为例

新时代全面从严治党各项工作新要求下,高校培育特色鲜明、具有长效性与影响力的党建品牌项目,创新党建工作模式,具有十分重要的意义,可提升基层党组织组织力与高校基层党建工作实效性。本文以广东轻工职业技术学院管理学院"一心一益 益起来"学生党建品牌项目建设情况为例,探讨高校基层党建工作品牌项目建设实践。     

乡村振兴背景下农村基层党建工作研究

在实施乡村振兴战略背景下,农村基层党建面临着基层党组织人才队伍能力不足、党建工作缺乏有效保障和基层改革方式亟待解决三个主要问题,为了更好地建设和服务基层,提出了加强农村基层党组织队伍建设、加大基层党建工作的保障力度和加强农村基层党建创新的具体措施,以便基层党组织能在农村工作中提升乡村治理水平、建设美丽兴旺的社会主义新农村。     

新中国成立初期中国共产党基层组织建设问题探析 ——以山东聊城地区为中心的考察

新中国成立初期是我国急剧的社会转型期,中国共产党为巩固新生政权,将国家建设步入正轨,加强基层组织建设,打牢基层党建工作的基础.中共聊城地委通过开展整风整党运动、加强基层党员干部队伍建设、整顿老区及半老区基层党组织等措施,激发了基层党组织活力,发挥了基层党组织的战斗堡垒作用.本文借助新中国成立初期山东聊城地区的党史档案资料,考察党在聊城地区加强基层组织建设的实践,探析其整顿措施以及对当前党的基层建设的启示意义.     

社会主义核心价值观融入基层党建存在的问题及对策

探索社会主义核心价值观融入基层党建工作可以促进基层党组织培育和践行社会主义核心价值观,提升基层党建工作的质量和水平。基层党员领导干部和党的基层组织在社会主义核心价值观融入基层党建工作方面存在着认识不够,党员干部队伍素质有待提高,尚未形成融入的制度和机制,保障条件不足等问题。社会主义核心价值观融入基层党建要通过拓展基层党组织建设、创新基层管理的思想政治建设、创新基层实践的管理载体等途径融入。同时,要进行保障条件建设,包括建设融入的党员干部队伍,建立融入的制度机制。     

加强企业党建工作的思考

在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。长期实践证明,党的政治优势是我们企业发展的独特优势,党的创新活力也是一个企业发展的竞争活力。在市场经济条件下,企业党组织怎样结合企业特点,创新党建工作,这些都需要我们积极去探索。     

研究生党建工作中存在的问题与解决对策

对研究生党建工作中存在问题的原因进行分析,并针对存在的基层党组织建设不够完善、党组织生活和支部大会的质量还有待提高、党建与科研工作结合不够紧密等主要问题,提出相应的解决对策,对加强和改进研究生党建工作具有重要意义。     

基层党建工作存在的问题及改进建议

基层党建的好坏决定了各基层单位战斗力的强弱。做好基层党务工作是我们的职责和任务所在,从另一方面来说更是一种动力和挑战,我们应自觉的贯彻党的精神,不断改革创新,加强自身建设,推动企业基层党组织在创新中完善发展,进一步提高国企基层党建水平。要以科学发展观为指导,持续加强基层党建;围绕中心不断创新,提升服务发展能力;以人为本调动积极性,营造和谐发展氛围;紧密结合时代性,加速党建工作创新。     

基层党建工作的新探索

党的基层组织是党的全部工作的基础,是党的一切工作的落脚点。当前在改革开放和发展社会主义市场经济的形势下,要继续推进基层党组织建设,使基层党组织始终保持先进性,充满创造力、凝聚力和战斗力,就必须在     

浅谈如何做好国有企业基层党建工作

在新形势下,随着国有企业体制机制改革的不断深化,基层党建工作将面临新情况、新任务和新挑战。基层党建工作开展的质量与效果,直接影响着党组织的战斗力、凝聚力和号召力,在党建工作中,党组织要结合实际,不断摸索,勇于创新,及时跟进与本企业发展相适应的方针政策,有效保证党的政策高效执行力。     

浅析加强纤检机构基层党建工作的思考

正党的十九大报告指出,新时代党的建设要以党的政治建设为统领,把准政治方向、坚定政治立场、永葆政治本色。如何发挥党组织的领导核心地位,营造想作为、勇作为、有作为、善作为的良好氛围,是新时期纤检机构基层党建工作面临的重大挑战。纤检机构加强基层党建工作的重要性合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。党的基层组织是党执政的组织基础,纤检机构承担棉、毛、绒、茧丝、麻类等纤维及纤维制品质量监测等职能,并开展相关文字和实物标准的制定、宣贯、指导等工作,     

开展创先争优活动,促进基层党建长效机制的建设

党的十八大强调,我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任.形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平.基层党组织是党的强壮肌体的组织细胞,要夯实党执政的组织基础,必须健全党的基层组织体系,创新基层党建工作,使党员创先争优的机制长效化.     

高校基层党组织文化建设及其实现路径

新时期高校党组织文化建设是高校党建的重要内容,也是加强高校党建的有效途径。高校基层党组织处于教育、管理、服务的最前沿,是党在高校全部工作和战斗力的基础。更好发挥基层党组织的作用,需要从文化视角对高校基层党组织建设进行思考。本文科学界定高校基层党组织文化建设的内涵,并以北京高校基层党组织的实践为现实基础,探索提出具有普遍意义的高校基层党组织文化建设的实现途径。     

新形势下高校基层党组织职责任务和工作方式研究——以北京市属高校为例

高校基层党组织是党在高校开展全部工作的基础,是高校党的一切工作的执行者和落脚点,贯彻落实高校职责使命的组织者、推动者和实践者。高校基层党组织需要适应新形势,直面挑战,围绕"从严治党具体化、党建工作制度化、工作任务责任化"的思路,从顶层设计、建章立制、队伍建设、管理模式、社会服务等方面改进和创新工作方式,不断增强组织活力,更好地履行职责任务。     

稳定企业经济发展党组织作坚强保障

企业转制后,面对激烈的市场经济竞争,企业如何稳定生存和持续发展,党组织如何更好地发挥作用,这是摆在常熟棉纺织有限公司党组织面前的一个重要课题。常熟棉纺织有限公司党组织紧紧围绕企业经济建设中心,以“三个代表”重要思想为指针,全面贯彻落实党的十六大精神,紧密结合内部改革发展、工作的实际,积极开展党建工作,确保企业生产经营稳步增长,促进企业和谐稳定发展。公司连续多年被评为江苏省、苏州市、常熟市双文明单位和先进基层党组织。一、修订完善制度,规范党建工作常熟棉纺织有限公司党委积极适应经济体制变化要求,切实转变工作观念…     

自媒体时代高校基层党建工作创新研究

自媒体时代的来临为高校基层党组织建设开辟了新的领域。在自媒体时代,与时俱进的发展创新现有的党建工作机制与内容是我党先进性的重要体现。本文根据自媒体时代的特点,分析了对高校基层党建工作带来的机遇,并提出了高校基层党建工作创新途径。     

如何在少数民族地区加强党的基层组织管理

党的基层管理干部是党和政府直接面向群众的窗口与形象,是管理和服务群众的最基层管理单元。党的基层工作的好坏将直接影响到党和政府工作的好坏,将直接影响到国家的大政方针能否得到有效执行。目前我国基层党组织的管理比较松散,导致党员组织意识不强,没有对于党组织的强烈的归属感、荣誉感、责任感。但在新的时代背景下,对于基层党组织又提出新的更高的要求,基层党员干部要加强学习,要深入群众,既要在工作方向上与党中央保持高度一致,又要有扎根基层、服务群众的思想觉悟。本文基于当前我党基层组织中存在的普遍问题,对于如何加强党的基层组织管理与建设工作提出一些意见和建议,对于党的基层组织的管理有一定参考价值。     

党员班主任在高职学生党建工作中的作用及对策分析

班主任作为学校最基层的学生思想政治工作者,尤其是在高职学生的党建工作中,党员班主任配合学校党组织做好班级学生党建工作责任重大,意义深远。介绍党员班主任在高职学生党建工作中的作用,针对目前高职党建工作的现状分析,提出党员班主任培养和发展党员的对策,要充分发挥党员班主任在党员发展过程中的核心作用,把发展党员工作作为班主任的常规工作,和谐推进。