承诺还需践诺

时下,一些厂矿企业在职工中开展全员安全承诺活动."我保证不违章指挥,不违章作业,坚决不做伤害职工的事,争取班班安全、人人安全"、"我一定遵守安全规程,上标准岗,干标准活,让领导省心,让亲人放心".每当从媒体上听到、看到这些既朴素又充满真情的话语,笔者常常感动不已.因为安全生产的关键在现场、在班组、在每一个职工,如果每个人如承诺所言,安全工作何愁不能抓好.然而令人担忧的是少数职工承诺之后,以前怎么干的,现在还是怎么干,违章现象依然存在,承诺成了一句空话.     

班前会不能代替学习日

我在基层区队搞调查研究和采访时,人们告诉我,职工心目中的班组长要具备三型:即安全型、效益型和亲情型。安全型。即班组长要把班组的安全放在第一位,自己既不违章指挥,也不让职工违章作业。有位职工说,他干了20多年的放炮员,每次违章都是班组长让干的。因为你要不干,他就扣你的分,停止你当班的工作。有的班组长为了追求产量,而且违章又不被发现,就安排人放哨,防止被矿领导和安监人员查到。职工们说,有的班组长已经养成了习惯性违章的毛病,他们不但不认为违章是错误,反认为违章是为了工作,是为了大家。跟着这样的班组长干,职工们都很担心,觉…     

浅析职工在安全生产中的违章原因及对策

浅析职工在安全生产中的违章原因及对策刘洛汉（铁道部隧道工程局第一工程处新乡４５３０００）１职工在安全生产中的违章原因目前，安全工作普遍存在着“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，使得部分安全制度“讲在嘴上，写在纸上，钉在墙上”，而就是未落实到行动上...     

承诺安全 平安每一天

<正>进入201 5年以来,该矿紧扣亲情这一最能打动人的元素,请来职工家属进行"双保"承诺,时刻为职工敲响警钟,让安全的防线更加牢固。图为丈夫向妻子承诺"一定远离违章,平安升井",妻子给了丈夫一个深情的拥抱。     

朱仙庄矿颁布铁令 严惩“三违” 推行安全效果预警制

<正>进入2008年,淮北矿业集团朱仙庄矿为进一步规范职工安全作业行为,近日出台了《"三违"管理办法》,科学界定了各种"三违"陋习的危害性质和处罚标准,引入人性化管理,推行"三违"积分责任追究预警制,促使职工安全自主保安管理,构建安全本质型矿井。该矿为贯彻"安全生产、预防为主"的安全生产方针,强化安全生产责任制,增强职工自主保安管理意识,扼制违章作业、违章指挥、违反劳动纪律"三违"陋习,确保矿井安全生产和职工生命安全,根据国家《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》和《煤矿职工安全手册》规定,鉴于我国煤炭行业近年来事故频繁发生血的教训和矿安全工作实际,对"三违"陋习产生和危害性,进行了认真总结分析,近日出台了《"三违"管理办法》规定,对在煤矿生产运输、顶板、放炮、机电、"一通三防"及其他生产工作中及易出现的"三违"现象的9种轻微、134种一般和39种严重"三违"危害性质及责任追究处罚标准进行了科学界定。     

浅谈对乡镇煤矿实施安全监察

一.乡镇煤矿安全管理上存在的主要问题 安全第一的思想树立不牢,重生产、轻安全。煤矿主要管理人员安全意识淡薄,总觉得煤矿死人是正常的,经济效益第一,轻视安全工作,干部违章指挥,职工违章作业。     

打“针”

"交接班,不脱岗,工作之中莫违章;行人道上放心走,电车行驶不能上."早班时,皖北煤电集团公司百善煤矿掘进区职工彭勇,开完班前会,来到更衣室,边换工作服边看着墙上的"安全谣",对着工友们说:"班前读遍‘安全谣',下井作业不发毛."     

发自肺腑的呐喊--朱仙庄矿安全生产演讲小记

"由于违章作业,我身受重伤,受的痛苦就别提了……如果能再回到井下工作,我决不再违章了,请同志们吸取我的教训,一定按章作业啊……"5月24日,在安徽省淮北矿业集团朱仙庄矿组织的安全演讲会上,运输区职工许传礼以切身感受向职工们发出了"要安全生产"的呐喊.     

用先进的安全文化打造本质安全型矿井——斌郎煤矿安全文化建设侧记

近两年来,川煤集团达竹公司斌郎煤矿在创新安全管理,加大安全投入,大力提升采煤综合机械化、井下运输连续化、安全监控微机化、办公设施现代化、经营管理信息化水平的同时,更加重视安全文化建设,以先进的安全文化理念引领各项安全工作,增强了职工的安全意识,规范了职工的安全行为,提升了企业的安全管理水平,为打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。注重安全文化引领筑牢安全思想防线在薄煤层和极薄煤层为主体的斌郎煤矿,长期以来,"不出事办不了矿,不违章出不了煤"和"安全管理凭运气"等观念在矿区十分盛行,部分职工对安全事故麻木不仁,对"三违"现象     

浅析煤矿安全生产的天敌——违章指挥

文中从数据上对今年来发生的煤矿事故进行简要分析,总结出违章指挥才是安全生产真正的隐患,并指出违章指挥存在的形式、造成的危害以及防治措施,呼吁煤矿职工正确行使权利,自觉抵制违章指挥,从而杜绝违章作业,实现安全生产。     

以制度为基础 以落实为保障 促进矿井持续安全发展

<正>山东华宁矿业集团公司鑫安煤矿位于泰安市宁阳县,系地方国有重点骨干企业。矿井于2006年12月建成投产,目前年生产能力在70万吨左右。近年来,鑫安煤矿在煤炭市场下行、效益低迷的不利形势下,坚持"安全第一"的指导思想不动摇,以规范制度、严格落实为主要抓手,通过建立科学系统的安全生产制度体系,严格抓好工程质量建设和安全文化建设,进一步完善考核激励机制,规范职工的安全生产行为,让职工不敢违章、不能违章、不想违     

听,煤矿工人的心里话

"四年内经历了两次瓦斯爆炸事故。""在那里凡是有积水的地方都能看到瓦斯冒泡。""那时候到县城买东西,他们听说我是干煤矿的就不跟我说话了,也不知道该怎么接着往下聊。"提起过去的煤矿生活,陕北矿业韩家湾煤炭有限公司综采队张增彦有着感慨,也有说不完的话,在煤矿工作近25年的时光,让他经历了煤炭市场从萧条到黄金十年再到"寒冬"的转变,也让他见证了煤矿工人一步步的华丽转身。"说起安全管理,现在年轻的职工或许都不能理解,觉得     

制止多人违章的现象

煤矿井下工作,由于特殊的生产环境、特殊的管理时段（管理人员不可能全天候、全方位地"盯"在现场）和特殊的工人。动理状态,使得违章作业,特别是多人违章作业现象时有发生。多人违章,顾名思义,是指1人以上,2人、3人甚至更多的人在同一时段内的违章。这种违章对安全生产危害性极大,即多数事故是在多人违章时发生的。笔者在日常生产和管理中发现,在以下4个时候容易发生多人违章。（1）在班长违章指挥的时候。采掘单位的班长是采掘工作面上当班的"总管"。除明显危及安全的工作外,一旦班长叫谁违章作业,谁就会顺从地"将错就错";其他…     

基于安全行为管理学的人员不安全行为控制方法研究

利用安全行为管理的理论知识,探讨在工业企业中人员不安全行为发生的原因及影响因素,提出了"三不"违章的管理方法,通过实施"三不"违章管理技术和方法,以实现控制员工不安全行为的目的。     

情系安全责任——记山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司群监员姬传峰

群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样,芝麻大的头衔,还是兼职的,能管多大的事?面对这些议论,山东能源肥矿集团聚隆公司的姬传峰却不这么认为,他觉得自己不仅代表的是职工,还代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,有的职工埋怨老姬,说他较真,但他说:"我这也是为他们好,他们总会理解的"。一年多来,他制止各级各类"三违"20多人次,发现和及时处理安全隐患17起,实现了班组安全生产,促进了公司安全周期的不断延长。他所在的班     

楚一冰：安全管理三十六计

一提到安全管理,人们就会将其与“铁面孔、零容忍、严惩罚”等词汇联系在一起,认为安全管理是死板无味的,除了检查就是罚款。但郑煤集团超化矿安质科副科长楚一冰认为,安全管理不但要讲战略,还要讲战术,要灵活运用三十六计,既要让“三违”人员感受到违章带来的严重后果,又能让“三违”人员心服口服,真正形成“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。     

煤矿安全术语之“三”

（1）三大规程——煤矿安全规程；操作规程；作业规程。（2）三大权利——每一职工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥，反对违反劳动纪律；对威胁生命安全和有毒有害的地点有权立即停止作业，撤到安全地点；危险地点得不到处理、不能保证人身安全时，有权拒绝工作，企业照发工资。（3）三不放过——事故原因不追查清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。（4）三不原则——不安全不生产；隐患不消除不生产；安全措施不落实不生产。（5）三违现象——违章作业；违章指挥；违反劳动纪律。（6）三级…     

职工违章作业的心理探析及预防

在煤矿采掘生产过程中,一些生产区队在安全生产上常出现不和谐的声音,如“不违章就不能生产”及“生产刨水平就要违章”等错误观点。为此,笔者来到部分基层采掘区队,采取座谈交流、现场调研等形式,对其进行了深入调查,剖析这些错误观点产生的根源,探析职工违章作业的心里诱因,并提出针对性的预防策略。     

煤矿基层区队安全管理"三四三"工作法

1坚持"三突出"夯实安全基础 (1)突出职工安全宣传教育,严把安全教育关.安全教育的目的是把全队职工的思想统一到"安全第一、预防为主"的方针上来,并且使每个职工掌握基本的安全知识,提高职工的安全意识和技能,从被动的"要我安全"转为主动的"我要安全",进一步达到"我懂安全"、"我会安全"、"我管安全",做到自觉抵制"三违"现象.     

浅谈煤矿“三违”过七关安全管理办法

煤矿事故的发生90%以上是由人的不安全因素造成的。专家指出,每1 000次违章就导致1起事故。使职工的操作素质和安全意识得到有效提高,才能从根本上杜绝或减少"三违"和事故的发生。