浅谈企业职工思想政治工作的难题与对策

思想政治工作是一切经济工作的生命线.目前在实践中,仍存在着一些思想政治工作与企业发展不协调的问题,影响企业可持续发展.本文对企业思想政治工作面临的新情况和新问题及解决对策作了详细分析,供参考.     

浅谈企业基层党组织思想政治工作

企业基层党组织在思想教育方面没有发挥应有的作用,思想政治工作存在着不适应社会生活新变化、针对性不强、方法手段滞后等问题,严重影响了企业的发展。本文结合目前形势变化,提出加强思想政治工作的新途径和新思路。     

浅谈加强石材企业领导的思想政治工作

长期以来，石材企业管理水平较低，这已引起了行业人士的关注。一些企业只顾业务，不重视思想政治工作，思想政治工作与业务工作始终存在着“两张皮”现象，造成这种局面的一个重要原因就是对思想政治工作的认识存在着误区：即一提起思想政治工作，首先想到的对象就是群众，就是如何去教育群     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善、加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

煤矿企业思想政治工作存在的问题及解决方法

企业要发展,在思想政治工作上就必须要有凝聚力、有保障。随着市场经济的发展和经济体制改革的进程,煤矿企业员工的思想也随着新时期发展变化而变化,我国煤矿企业的思想政治工作也出现了新的问题。社会主义初级阶段的市场经济之下,思想政治工作不但是企业健康发展的特点,而且也会是企业发展的核心凝聚力和竞争力。然而近些年,新时期的煤矿企业思想政治工作有了新的挑战,本文就对煤矿企业当下存在的思想政治工作问题进行梳理,并结合自身一些经验体会来探讨提出解决办法,希望能够对煤矿企业的健康持续发展做出一定得贡献。     

加强和改进石油企业党建思想政治工作的方法研究

石油企业改革发展稳定的动力支持和政治保障即党建思想政治工作。新时期,加强和改进石油企业党建工作,就是要大力发扬改革创新精神,坚持以科学的理论、方法、载体和工作机制等来推动党建思想政治工作,持续提升党组织的凝聚力、创造力,有力地推动石油企业发展。本文全面深入地分析了当前石油企业党建思想政治工作中存在的问题,并提出了加强和改进石油企业党建思想政治工作的方法和对策。     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善.加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

思想政治工作存在的问题及解决策略探析

本文概述思想政治工作的内容,特征和重要性,分析当前思想政治工作存在问题的,并针对问题提出可行性的对策,旨在强化企业思想政治工作的成效,促进企业的健康发展。     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

对加强新形势下冶建企业思想政治工作的几点思考

<正>当前,随着我国经济体制改革和政治体制改革的不断深入,人们的思想观念和思维方式都发生了深刻的变化。特别是在激烈的市场竞争中,冶建企业的生产经营遇到困难的情况下,如何在新形势下加强和改进冶建企业思想政治工作,既十分重要,又非常必要。1目前冶建企业思想政治工作中存在的问题思想政治工作对于企业发展非常重要,必须引起企业各级领导的高度重视,但是在冶建企业思想政治工作中确实存在如下问题。1.1以企业文化建设替代思想政治工作     

谈如何加强思政力度、服务企业科学健康发展

思想政治工作的力度大小,对企业的健康发展有着极大的影响。企业思想政治工作是日常管理工作的一部分,加强思政工作,有利于将职工思想进一步统一,有利于营造良好的企业文化和工作氛围,进一步促进企业健康发展,有利于企业实现发展目标。本文针对当前企业思想政治工作中存在的问题提出了相应的解决办法,促进企业更好的适应新时代的发展。     

浅谈如何加强国有企业政治思想工作

随着企业改革发展的不断深入，国有企业思想政治工作不断遇到新问题。笔者几个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题，进一步探析了企业思想政治工作。     

企业文化与思想政治工作的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的，成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素为积极因素，推动各项工作任务的顺利完成。     

建筑施工企业加强和改进思想政治工作的思考

随着建筑施工企业"有效转型、科学发展"战略的不断深入,给建筑施工企业带来了新情况和新问题。本文从当前建筑施工企业职工思想面临的形势和存在的问题、进一步廓清思想政治工作思路等方面进行了论述,阐明了思想政治工作的重要性,并从创新工作内容、创新工作方法等方面论述了如何加强和改进当前建筑施工企业思想政治工作。     

如何做好建筑企业改制过程中的思想政治工作

详细阐述了建筑企业改制后思想政治工作的现状,针对建筑企业改制思想政治工作中存在的问题,对其产生原因进行了分析,并提出了加强改制企业思想政治工作的对策,以使企业的核心竞争力得到提高,从而加快企业的发展。     

试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着国有企业改革的深入发展,煤炭企业的经营环境、经济环境与社会环境发生了很大变化,企业员工的数量减少、薪资待遇低、员工思想出现多元与多样的变化,导致其工作散漫,缺乏积极性,无上进心,对企业的发展有着很大的不良影响。要想解决这种问题就必须要做好当前思想政治工作,但当前煤炭企业政工人员的思想政治工作仍存在一些问题,使得其原本提高企业员工的思想政治能力,提高责任意识等作用无法发挥,使企业的发展受到制约,为此笔者在下文中对煤炭企业政工人员的当前思想政治工作中存在的问题进行介绍,并以工作经验和实际情况为基础,讨论做好当前思想政治工作的方法,望有所帮助。     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

<正>在现代企业管理中,思想政治工作和企业文化,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是企业管理者都必须着力解决的问题。在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业发展的原动力。企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。一、正确认识企业文化与思想政治工     

新时期企业思想政治工作创新路径探索

在坚持改革开放的前提下,市场经济作为我们国家的经济支柱不断发展和完善,对企业的影响巨大而深远。本文以新时期企业思想政治工作创新路径探索为题,首先阐述了做好新时期企业思想政治工作的意义,然后分析了新时期国有企业思想政治工作中存在的问题,最后讨论了新时期强化国有企业思想政治工作的创新路径,旨在引导我国新时期企业思想政治工作创新路线走向新的台阶。     

心理疏导在医院基层思想政治教育工作中的运用

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化，职工生活水平显著提高，精神世界也更加丰富。本文就心理疏导在医院基层思想政治教育工作中的应用进行了探讨，详细分析了医院思想政治工作中存在的问题，并提出了一些实践心理疏导方法的原则和措施，旨在为心理疏导可以更好地应用于医院基层的思想政治教育工作中提供参考。     

浅析矿山企业的思想政治工作

思想政治工作作为一项提升个人思想品质和认识的工作，在各行各业中都发挥着重要的作用。矿山企业也不例外，思想政治工作的开展一直在其经营和发展中占据着重要的位置，是企业管理的重要组成部分。本文将主要以浅析矿山企业的思想政治工作为切入点，对思想政治工作的重要性进行简要的介绍，并对矿山企业如何做好相关的思想政治工作提供一定的建议。